Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
Lundi, Mardi, Mercredi :
8h30 - 12h30 / 13h15 - 17h
jeudi : matin sur RDV / 13h15 - 17h
vendredi : 8h30 - 12h30 / 13h15 - 15h00
Fermé exceptionnellement toute la journée des mardi 3 juin, vendredi 13 juin, lundi 23 juin et la matinée du mardi 1er juillet 2025
Fermé pour l'été 2025 du 14 juillet au 17 août inclus
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
[article]
| Titre : |
« Une société qui change » |
| Type de document : |
document électronique |
| Auteurs : |
Jean Blairon |
| Année de publication : |
2016 |
| Article en page(s) : |
15 p. |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
TS
Changement social
|
| Résumé : |
"Le 21 avril 2016, la CNE tenait son assemblée du non-marchand à Charleroi. Les organisateurs ont sollicité une analyse des changements qui traversent la société et que les luttes sociales doivent affronter.
Jean Blairon aborde la question du changement par une réflexion sur le sens et la place de celui-ci dans la société. En effet, le changement a changé de camp, de forme, de statut, pour devenir un support de domination en s'imposant comme inévitable.
Jean Blairon propose un essai de mise en perspective générale et historique des changements dans le monde du travail, en mettant en regard les modèles du taylorisme, du fordisme et du néo-management. Il identifie ainsi plusieurs clés de transformation qui ont œuvré, par cumul, à une régression au niveau des droits. Il développe des exemples de ces mécanismes dans des domaines différents, avec en toile de fond l'imposition du modèle américain." |
| En ligne : |
http://www.intermag.be/images/stories/pdf/rta2016m5n1.pdf |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25637 |
in Intermag : magazine d'intervention [périodique électronique] > Mai 2016 (Mai 2016) . - 15 p.
[article] « Une société qui change » [document électronique] / Jean Blairon . - 2016 . - 15 p. Langues : Français ( fre) in Intermag : magazine d'intervention [périodique électronique] > Mai 2016 (Mai 2016) . - 15 p.
| Catégories : |
TS
Changement social
|
| Résumé : |
"Le 21 avril 2016, la CNE tenait son assemblée du non-marchand à Charleroi. Les organisateurs ont sollicité une analyse des changements qui traversent la société et que les luttes sociales doivent affronter.
Jean Blairon aborde la question du changement par une réflexion sur le sens et la place de celui-ci dans la société. En effet, le changement a changé de camp, de forme, de statut, pour devenir un support de domination en s'imposant comme inévitable.
Jean Blairon propose un essai de mise en perspective générale et historique des changements dans le monde du travail, en mettant en regard les modèles du taylorisme, du fordisme et du néo-management. Il identifie ainsi plusieurs clés de transformation qui ont œuvré, par cumul, à une régression au niveau des droits. Il développe des exemples de ces mécanismes dans des domaines différents, avec en toile de fond l'imposition du modèle américain." |
| En ligne : |
http://www.intermag.be/images/stories/pdf/rta2016m5n1.pdf |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25637 |
|
Exemplaires
