Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
[article]
| Titre : |
Le groupe professionnel comme communauté socialisatrice |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Nadège Vezinat |
| Année de publication : |
2017 |
| Article en page(s) : |
p. 107-121 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
TS
Relations entre générations # Socialisation professionnelle
|
| Résumé : |
"Au-delà de l'opposition par l'âge, le sexe et la génération, le groupe des conseillers financiers de La Poste présente une dichotomie de statuts d'emploi qui constitue un des principaux éléments pour expliquer les tensions intergénérationnelles. Les uns étant fonctionnaires, avant tout postiers, et les autres contractuels, recrutés pour leurs compétences bancaires, les dynamiques d'insertion dans le métier et de socialisation à l'entreprise ne sont pas les mêmes. Mais les profils et statuts d'emploi ne sont pas suffisants pour expliquer les différents rapports qui s'instaurent entre les générations. Les pratiques associées au statut de « fonctionnaire » demeurent. Ce maintien s'explique notamment par les effets des différentes socialisations des nouvelles générations de conseillers financiers. La profession en tant que communauté socialisatrice favorise alors la coopération et le dépassement des effets de générations dans lesquels les individus ne se reconnaissent pas forcément." |
| En ligne : |
https://cairn-cdocs.helha.be/revue-gerontologie-et-societe-2017-2-page-107.htm |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25306 |
in Gérontologie et société > 153 (2017) . - p. 107-121
[article] Le groupe professionnel comme communauté socialisatrice [texte imprimé] / Nadège Vezinat . - 2017 . - p. 107-121. Langues : Français ( fre) in Gérontologie et société > 153 (2017) . - p. 107-121
| Catégories : |
TS
Relations entre générations # Socialisation professionnelle
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| Résumé : |
"Au-delà de l'opposition par l'âge, le sexe et la génération, le groupe des conseillers financiers de La Poste présente une dichotomie de statuts d'emploi qui constitue un des principaux éléments pour expliquer les tensions intergénérationnelles. Les uns étant fonctionnaires, avant tout postiers, et les autres contractuels, recrutés pour leurs compétences bancaires, les dynamiques d'insertion dans le métier et de socialisation à l'entreprise ne sont pas les mêmes. Mais les profils et statuts d'emploi ne sont pas suffisants pour expliquer les différents rapports qui s'instaurent entre les générations. Les pratiques associées au statut de « fonctionnaire » demeurent. Ce maintien s'explique notamment par les effets des différentes socialisations des nouvelles générations de conseillers financiers. La profession en tant que communauté socialisatrice favorise alors la coopération et le dépassement des effets de générations dans lesquels les individus ne se reconnaissent pas forcément." |
| En ligne : |
https://cairn-cdocs.helha.be/revue-gerontologie-et-societe-2017-2-page-107.htm |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25306 |
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Exemplaires (1)
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| PER GSO 153 (2017) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Périodiques) | Disponible |
