Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
Lundi, Mardi, Mercredi :
8h30 - 12h30 / 13h15 - 17h
jeudi : matin sur RDV / 13h15 - 17h
vendredi : 8h30 - 12h30 / 13h15 - 15h00
Fermé exceptionnellement toute la journée des mardi 3 juin, vendredi 13 juin, lundi 23 juin et la matinée du mardi 1er juillet 2025
Fermé pour l'été 2025 du 14 juillet au 17 août inclus
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
| Titre : |
Rapport annuel 2016 – Pour une société inclusive : par où (re)commencer ? |
| Type de document : |
document électronique |
| Editeur : |
Bruxelles [Belgique] : Unia |
| Année de publication : |
2017 |
| Importance : |
100 p. |
| Format : |
PDF |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Cardijn
Diversité # Inclusion
TS
Discrimination
|
| Note de contenu : |
Sommaire
Chapitre 1. Unia vise à promouvoir une participation égale et inclusive - 1. Emploi / 2. Enseignement / 3. Société - L'intolérance: une réalité plus visible / 4. Solutions extrajudiciaires: reconnaissance, réparation, prévention
Chapitre 2. Unia est ouvert à tous les acteurs de la société - 1. Les services locaux: des ambassadeurs d'Unia / 2. Au niveau régional et communautaire: promouvoir la diversité dans les secteurs du bien-être et de la santé / 3. Au niveau fédéral: police et la justice, des acteurs incontournables pour lutter contre les actes de haine / 4. Collaboration et réseau au niveau international
Chapitre 3.. Unia plaide pour la connaissance et le respect des droits humains - 1. Dixième anniversaire de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées / 2. Mise en application de la législation: compétences et instruments nécessaires / 3. Lois antiracisme et antidiscrimination: état des lieux
Chapitre 4. Unia pratique ce qu’il prône - 1. Des collaborateurs qui redessinent la politique de la diversité
Chapitre 5. Unia en chiffres |
| En ligne : |
http://unia.be/files/Documenten/Jaarrapport/1209-Unia_Rapport_Egalite_2016_FR_AS [...] |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24249 |
Rapport annuel 2016 – Pour une société inclusive : par où (re)commencer ? [document électronique] . - Bruxelles (Belgique) : Unia, 2017 . - 100 p. ; PDF. Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Cardijn
Diversité # Inclusion
TS
Discrimination
|
| Note de contenu : |
Sommaire
Chapitre 1. Unia vise à promouvoir une participation égale et inclusive - 1. Emploi / 2. Enseignement / 3. Société - L'intolérance: une réalité plus visible / 4. Solutions extrajudiciaires: reconnaissance, réparation, prévention
Chapitre 2. Unia est ouvert à tous les acteurs de la société - 1. Les services locaux: des ambassadeurs d'Unia / 2. Au niveau régional et communautaire: promouvoir la diversité dans les secteurs du bien-être et de la santé / 3. Au niveau fédéral: police et la justice, des acteurs incontournables pour lutter contre les actes de haine / 4. Collaboration et réseau au niveau international
Chapitre 3.. Unia plaide pour la connaissance et le respect des droits humains - 1. Dixième anniversaire de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées / 2. Mise en application de la législation: compétences et instruments nécessaires / 3. Lois antiracisme et antidiscrimination: état des lieux
Chapitre 4. Unia pratique ce qu’il prône - 1. Des collaborateurs qui redessinent la politique de la diversité
Chapitre 5. Unia en chiffres |
| En ligne : |
http://unia.be/files/Documenten/Jaarrapport/1209-Unia_Rapport_Egalite_2016_FR_AS [...] |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24249 |
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Exemplaires
