| Titre : |
Stress, burn-out, harcèlement moral : de la souffrance au travail au management qualitatif |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Roland Coutanceau, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Rachid Bennegadi, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Serge Bornstein, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Boris Cyrulnik, Préfacier, etc. ; Marie-France Hirigoyen, Postfacier, auteur du colophon, etc. ; Laurence Saunder ; Pierre Canouï ; Michel Debout ; Luis Vasquez ; Fabian Hincker ; Abdel Halim Boudoukha ; Samuel Lemitre ; Olivier Tirmarche ; Marie Pezé ; Matthieu Sibé ; David Alis ; Nicolas Combalbert ; Marine Armand ; Marion Borenstein ; Elodie Montreuil ; Patrick Charrier ; Astrid Hirschelmann ; Jocelyn Aubut ; Patrick Légeron ; Eric Albert |
| Editeur : |
Paris : Dunod |
| Année de publication : |
2016 |
| Collection : |
Psychothérapies, ISSN 1635-6128 |
| Importance : |
1 vol. (I-XVIII, 270 p.) |
| Format : |
24 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-10-074335-3 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
TS
Épuisement professionnel # Hygiène du travail # Maladies professionnelles # Risques psychosociaux:Stress lié au travail
|
| Index. décimale : |
MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail |
| Résumé : |
"Cet ouvrage restitue la réflexion sur la souffrance au travail qui s’est développée en trois vagues successives : compréhension du phénomène (avec des thématiques comme stress, burn-out, harcèlement), mise en place d’analyse de situations (avec une première prévention, celle des risques psychosociaux), émergence d’une véritable réflexion sur le management qualitatif et de nouvelles inspirations dans les relations au travail." |
| Note de contenu : |
Sommaire
Préface (B. Cyrulnik)
Partie 1. Repérages - 1. De la souffrance au bien-être au travail (L. Saunder) / 2. Et si l'on arrêtait de s'épuiser au travail... Du burn-out des soignants ou global burn-out (P. Canouï) / 3. Harcèlement moral (R. Coutanceau) / 4. Troubles psycho-relationnels au travail: pourquoi les reconnaître en maladies professionnelles (M. Debout, L. Vasquez) / 5. Le harcèlement moral au sein de l'entreprise: aspects juridiques et législatifs (F. Hincker)
Partie 2. Problématiques de la souffrance eu travail - 6. Risques psychosociaux des magistrats (A. H. Boudoukha) / 7. Penser le travail (S. Lemitre) / 8. Comment les organisations fabriquent du stress et l'économisent (O. Tirmarche) / 9. Les femmes dans l'organisation du travail en France: entre peur et courage (M. Pezé)
Partie 3. Prévention des risques psychosociaux - 10. L'hôpital magnétique: un hôpital "aimant" qui favorise performance et bien-être au travail (M. Sibé, D. Alis) / 11. Interventions psychosociales et rôle du management en matière de prévention des RPS au travail (N. Combalbert, M. Armand) / 12. ESPT, facteurs de risques, facteurs de protection: état des lieux et prévention (M. Borenstein) / 13. Comprendre les transformations du monde du travail pour prévenir les risques psychosociaux: le cas du lean management (E. Montreuil) / 14. De quoi la souffrance au travail est-elle l'objet? (P. Charrier, A. Hirschelman)
Partie 4. Management qualitatif - 15. Souffrance au travail: les familles, ces grandes oubliées (J. Aubut) / 16. Santé mentale au travail et management interculturel (R. Bennegadi) / 17. Le manager, acteur de santé au travail (P. Légeron) / 18. La grande mutation du management (E. Albert)
Conclusion (S. Bornstein)
Postface. Le harcèlement moral, un symptôme de la société moderne (M.-Fr. Hirigoyen) |
| En ligne : |
https://cairn-cdocs.helha.be/stress-burnout-harcelement-moral--9782100743353.htm |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22177 |
Stress, burn-out, harcèlement moral : de la souffrance au travail au management qualitatif [texte imprimé] / Roland Coutanceau, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Rachid Bennegadi, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Serge Bornstein, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Boris Cyrulnik, Préfacier, etc. ; Marie-France Hirigoyen, Postfacier, auteur du colophon, etc. ; Laurence Saunder ; Pierre Canouï ; Michel Debout ; Luis Vasquez ; Fabian Hincker ; Abdel Halim Boudoukha ; Samuel Lemitre ; Olivier Tirmarche ; Marie Pezé ; Matthieu Sibé ; David Alis ; Nicolas Combalbert ; Marine Armand ; Marion Borenstein ; Elodie Montreuil ; Patrick Charrier ; Astrid Hirschelmann ; Jocelyn Aubut ; Patrick Légeron ; Eric Albert . - Paris : Dunod, 2016 . - 1 vol. (I-XVIII, 270 p.) ; 24 cm. - ( Psychothérapies, ISSN 1635-6128) . ISBN : 978-2-10-074335-3 Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
TS
Épuisement professionnel # Hygiène du travail # Maladies professionnelles # Risques psychosociaux:Stress lié au travail
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| Index. décimale : |
MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail |
| Résumé : |
"Cet ouvrage restitue la réflexion sur la souffrance au travail qui s’est développée en trois vagues successives : compréhension du phénomène (avec des thématiques comme stress, burn-out, harcèlement), mise en place d’analyse de situations (avec une première prévention, celle des risques psychosociaux), émergence d’une véritable réflexion sur le management qualitatif et de nouvelles inspirations dans les relations au travail." |
| Note de contenu : |
Sommaire
Préface (B. Cyrulnik)
Partie 1. Repérages - 1. De la souffrance au bien-être au travail (L. Saunder) / 2. Et si l'on arrêtait de s'épuiser au travail... Du burn-out des soignants ou global burn-out (P. Canouï) / 3. Harcèlement moral (R. Coutanceau) / 4. Troubles psycho-relationnels au travail: pourquoi les reconnaître en maladies professionnelles (M. Debout, L. Vasquez) / 5. Le harcèlement moral au sein de l'entreprise: aspects juridiques et législatifs (F. Hincker)
Partie 2. Problématiques de la souffrance eu travail - 6. Risques psychosociaux des magistrats (A. H. Boudoukha) / 7. Penser le travail (S. Lemitre) / 8. Comment les organisations fabriquent du stress et l'économisent (O. Tirmarche) / 9. Les femmes dans l'organisation du travail en France: entre peur et courage (M. Pezé)
Partie 3. Prévention des risques psychosociaux - 10. L'hôpital magnétique: un hôpital "aimant" qui favorise performance et bien-être au travail (M. Sibé, D. Alis) / 11. Interventions psychosociales et rôle du management en matière de prévention des RPS au travail (N. Combalbert, M. Armand) / 12. ESPT, facteurs de risques, facteurs de protection: état des lieux et prévention (M. Borenstein) / 13. Comprendre les transformations du monde du travail pour prévenir les risques psychosociaux: le cas du lean management (E. Montreuil) / 14. De quoi la souffrance au travail est-elle l'objet? (P. Charrier, A. Hirschelman)
Partie 4. Management qualitatif - 15. Souffrance au travail: les familles, ces grandes oubliées (J. Aubut) / 16. Santé mentale au travail et management interculturel (R. Bennegadi) / 17. Le manager, acteur de santé au travail (P. Légeron) / 18. La grande mutation du management (E. Albert)
Conclusion (S. Bornstein)
Postface. Le harcèlement moral, un symptôme de la société moderne (M.-Fr. Hirigoyen) |
| En ligne : |
https://cairn-cdocs.helha.be/stress-burnout-harcelement-moral--9782100743353.htm |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22177 |
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Stress, burn-out, harcèlement moral : de la souffrance au travail au management qualitatif
