Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
Lundi, Mardi, Mercredi :
8h30 - 12h30 / 13h15 - 17h
jeudi : matin sur RDV / 13h15 - 17h
vendredi : 8h30 - 12h30 / 13h15 - 15h00
Fermé exceptionnellement toute la journée des mardi 3 juin, vendredi 13 juin, lundi 23 juin et la matinée du mardi 1er juillet 2025
Fermé pour l'été 2025 du 14 juillet au 17 août inclus
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
: développez la médiation face aux risques psychosociaux
| Titre : |
Gérer les conflits au travail : développez la médiation face aux risques psychosociaux |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Jacques-Antoine Malarewicz, Auteur |
| Mention d'édition : |
2e éd. |
| Editeur : |
[Montreuil] : Pearson |
| Année de publication : |
2016 |
| Importance : |
1 vol. (170 p.) |
| Format : |
24 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7440-6664-1 |
| Note générale : |
Bibliogr. p. 169-170. |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Cardijn
Conflit
TS
Médiation # Risques psychosociaux
|
| Index. décimale : |
TS5 Accompagnement / Relation d'aide |
| Résumé : |
"Malaise entre un dirigeant et son équipe, affrontement entre deux unités de direction, conflit social relayé par les médias, blocage culturel, voire générationnel... autant de sources de stress et de difficultés en entreprise. Pas toujours manifestes, ces conflits peuvent se traduire par une crise larvée, dans laquelle se répètent des schémas relationnels générateurs de souffrance. Ils participent également au développement des risques psychosociaux et exigent, à ce titre, d'être pris en compte.
Pratique en plein développement, la médiation est bien adaptée pour aborder ces situations dans leur diversité. L'approche systémique permet ici de proposer une analyse globale des enjeux relationnels et de déceler les " demandes cachées "." |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21939 |
Gérer les conflits au travail : développez la médiation face aux risques psychosociaux [texte imprimé] / Jacques-Antoine Malarewicz, Auteur . - 2e éd. . - [Montreuil] : Pearson, 2016 . - 1 vol. (170 p.) ; 24 cm. ISBN : 978-2-7440-6664-1 Bibliogr. p. 169-170. Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Cardijn
Conflit
TS
Médiation # Risques psychosociaux
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| Index. décimale : |
TS5 Accompagnement / Relation d'aide |
| Résumé : |
"Malaise entre un dirigeant et son équipe, affrontement entre deux unités de direction, conflit social relayé par les médias, blocage culturel, voire générationnel... autant de sources de stress et de difficultés en entreprise. Pas toujours manifestes, ces conflits peuvent se traduire par une crise larvée, dans laquelle se répètent des schémas relationnels générateurs de souffrance. Ils participent également au développement des risques psychosociaux et exigent, à ce titre, d'être pris en compte.
Pratique en plein développement, la médiation est bien adaptée pour aborder ces situations dans leur diversité. L'approche systémique permet ici de proposer une analyse globale des enjeux relationnels et de déceler les " demandes cachées "." |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21939 |
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Exemplaires (1)
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| TS5 MAL GE | Livre | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Rayons thématiques) | Disponible |
