Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
Lundi, Mardi, Mercredi :
8h30 - 12h30 / 13h15 - 17h
jeudi : matin sur RDV / 13h15 - 17h
vendredi : 8h30 - 12h30 / 13h15 - 15h00
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
: "Meten is weten" ? (Mesurer c’est savoir)
[article] inPolitique > 95 (Mai - Juin 2016) . - pp. 76-80
Titre : |
Discriminations : "Meten is weten" ? (Mesurer c’est savoir) |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Mateo Alaluf, Auteur |
Année de publication : |
2016 |
Article en page(s) : |
pp. 76-80 |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Cardijn Monde du travail TS Discrimination # Marché du travail
|
Résumé : |
""Meten is weten", dit-on en néerlandais. Les discriminations à l'embauche existent, mais il faut pouvoir les mesurer pour les objectiver. C'est à cela que s'emploie le "Monitoring socio-économique" qui cartographie la structure de l'emploi en fonction de l'origine nationale des salariés.
Un travail utile mais qui débouche sur des conclusions discutables, faute d'avoir croisé la variable "origine" avec d'autres: niveau de formation, origine sociale..." |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21375 |
[article] Discriminations : "Meten is weten" ? (Mesurer c’est savoir) [texte imprimé] / Mateo Alaluf, Auteur . - 2016 . - pp. 76-80. Langues : Français ( fre) in Politique > 95 (Mai - Juin 2016) . - pp. 76-80
Catégories : |
Cardijn Monde du travail TS Discrimination # Marché du travail
|
Résumé : |
""Meten is weten", dit-on en néerlandais. Les discriminations à l'embauche existent, mais il faut pouvoir les mesurer pour les objectiver. C'est à cela que s'emploie le "Monitoring socio-économique" qui cartographie la structure de l'emploi en fonction de l'origine nationale des salariés.
Un travail utile mais qui débouche sur des conclusions discutables, faute d'avoir croisé la variable "origine" avec d'autres: niveau de formation, origine sociale..." |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21375 |
|  |
Exemplaires (1)
|
PER POL 95 (2016) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Périodiques) | Disponible |