Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
: les neurosciences au secours de la motivation
| Titre : |
Manager selon les personnalités : les neurosciences au secours de la motivation |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Jacques Fradin, Auteur ; Frédéric Le Moullec, Auteur |
| Editeur : |
Paris : Eyrolles |
| Année de publication : |
2006 |
| Importance : |
1 vol. (I-XXV, 325 p.) |
| Présentation : |
tabl., schémas |
| Format : |
24 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-212-55805-0 |
| Note générale : |
Bibliogr. pp. 315-318. |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Cardijn
Personnalité
TS
Management
|
| Index. décimale : |
OG1 Management |
| Note de contenu : |
Sommaire
Partie 1. La motivation en question: tour d'horizon des forces en marche - 1. De quelle motivation parlons-nous? / 2. Pourquoi la motivation n'est-elle pas permanente? / 3. Le stress est-il nécessaire à l'action?
Partie 2. La motivation personnelle: comment mobiliser les capacités d'action individuelles - 1. Biologie, personnalité et connaissance de soi / 2. Comment découvrir sa personnalité? / 3. Comment naissent les personnalités? / 4. Notre modèle de personnalités / 5. Tempérament et caractère / 6. Les personnalités en pratique / 7. Manager par les personnalités / 8. La bonne personne à la bonne place et managée de la bonne façon / 9. Management: les cinq facteurs de motivation
Partie 3. La motivation interpersonnelle: comment faire cohabiter des personnalités différentes - 1. Heureux qui communique? / 2. Construire une synergie d'équipe / 3. La confiance en soi et en les autres / 4. Les personnalités difficiles |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18782 |
Manager selon les personnalités : les neurosciences au secours de la motivation [texte imprimé] / Jacques Fradin, Auteur ; Frédéric Le Moullec, Auteur . - Paris : Eyrolles, 2006 . - 1 vol. (I-XXV, 325 p.) : tabl., schémas ; 24 cm. ISBN : 978-2-212-55805-0 Bibliogr. pp. 315-318. Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Cardijn
Personnalité
TS
Management
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| Index. décimale : |
OG1 Management |
| Note de contenu : |
Sommaire
Partie 1. La motivation en question: tour d'horizon des forces en marche - 1. De quelle motivation parlons-nous? / 2. Pourquoi la motivation n'est-elle pas permanente? / 3. Le stress est-il nécessaire à l'action?
Partie 2. La motivation personnelle: comment mobiliser les capacités d'action individuelles - 1. Biologie, personnalité et connaissance de soi / 2. Comment découvrir sa personnalité? / 3. Comment naissent les personnalités? / 4. Notre modèle de personnalités / 5. Tempérament et caractère / 6. Les personnalités en pratique / 7. Manager par les personnalités / 8. La bonne personne à la bonne place et managée de la bonne façon / 9. Management: les cinq facteurs de motivation
Partie 3. La motivation interpersonnelle: comment faire cohabiter des personnalités différentes - 1. Heureux qui communique? / 2. Construire une synergie d'équipe / 3. La confiance en soi et en les autres / 4. Les personnalités difficiles |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18782 |
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Exemplaires (1)
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| OG1 FRA MA | Livre | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Rayons thématiques) | Disponible |
