Titre de série :	Comportement organisationnel, 3
Titre :	Théories des organisations, motivation au travail, engagement organisationnel
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Jacques Rojot, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Patrice Roussel, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Christian Vandenberghe, Directeur de publication, rédacteur en chef ; William H. Starbuck, Auteur ; Philippe Baumard, Auteur ; Véronique Chanut, Auteur ; Alice Le Flanchec, Auteur ; Jean-Michel Plane, Auteur ; Michel Dalmas, Auteur ; Caroline Manville, Auteur ; Didier Mottay, Auteur ; Marylène Gagné, Auteur ; Jacques Forest, Auteur ; Nathalie Oubrayrie-Roussel, Auteur ; Christian Vandenberghe, Auteur ; Guylaine Landry, Auteur ; Alexandra-Joëlle Panaccio, Auteur ; Elyse R. Maltin, Auteur ; John P. Meyer, Auteur
Editeur :	Bruxelles : De Boeck
Année de publication :	2009
Collection :	Methodes et recherches, ISSN 1781-4944
Importance :	1 vol. (396 p.)
Présentation :	ill.
Format :	24 cm
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-8041-5979-5
Langues :	Français (fre)
Catégories :	Cardijn Organisation
Index. décimale :	OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités
Note de contenu :	Table des matières Partie 1. Théorie des organisations - 1. Les semailles, la longue floraison et les rares fruits de la théorie des organisations (W. H. Starbuck, Ph. Baumard) / 2. Culture et organisation (J. Rojot, V. Chanut) / 3. Le pouvoir dans les organisations (A. Le Flanchec, J. M. Plane) Partie 2. La motivation au travail - 4. Théories de la motivation au travail et management (P. Roussel, M. Dalmas, C. Manville, D. Mottay) / 5. La motivation au travail selon la théorie de l'autodétermination (M. Gagné, J. Forest) / 6. Les modèles intégrateurs de la motivation au travail (P. Roussel, M. Dalmas, N. Oubrayrie-Roussel) Partie3. Engagement organisationnel - 7. L'engagement organisationnel (Ch. Vandenberghe, G. Landry, A.-J. Panaccio) / 8. L'engagement envers le groupe de travail et le supérieur (J. Ben Mansour, M. Chiniara, K. Bentein) / 9. L'engagement et le bien-être des employés (E. R. Maltin, J. P. Meyer)
Permalink :	http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17302

Comportement organisationnel, 3. Théories des organisations, motivation au travail, engagement organisationnel [texte imprimé] / Jacques Rojot, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Patrice Roussel, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Christian Vandenberghe, Directeur de publication, rédacteur en chef ; William H. Starbuck, Auteur ; Philippe Baumard, Auteur ; Véronique Chanut, Auteur ; Alice Le Flanchec, Auteur ; Jean-Michel Plane, Auteur ; Michel Dalmas, Auteur ; Caroline Manville, Auteur ; Didier Mottay, Auteur ; Marylène Gagné, Auteur ; Jacques Forest, Auteur ; Nathalie Oubrayrie-Roussel, Auteur ; Christian Vandenberghe, Auteur ; Guylaine Landry, Auteur ; Alexandra-Joëlle Panaccio, Auteur ; Elyse R. Maltin, Auteur ; John P. Meyer, Auteur . - Bruxelles : De Boeck, 2009 . - 1 vol. (396 p.) : ill. ; 24 cm. - (Methodes et recherches, ISSN 1781-4944) .
ISBN : 978-2-8041-5979-5
Langues : Français (fre)

Catégories :	Cardijn Organisation
Index. décimale :	OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités
Note de contenu :	Table des matières Partie 1. Théorie des organisations - 1. Les semailles, la longue floraison et les rares fruits de la théorie des organisations (W. H. Starbuck, Ph. Baumard) / 2. Culture et organisation (J. Rojot, V. Chanut) / 3. Le pouvoir dans les organisations (A. Le Flanchec, J. M. Plane) Partie 2. La motivation au travail - 4. Théories de la motivation au travail et management (P. Roussel, M. Dalmas, C. Manville, D. Mottay) / 5. La motivation au travail selon la théorie de l'autodétermination (M. Gagné, J. Forest) / 6. Les modèles intégrateurs de la motivation au travail (P. Roussel, M. Dalmas, N. Oubrayrie-Roussel) Partie3. Engagement organisationnel - 7. L'engagement organisationnel (Ch. Vandenberghe, G. Landry, A.-J. Panaccio) / 8. L'engagement envers le groupe de travail et le supérieur (J. Ben Mansour, M. Chiniara, K. Bentein) / 9. L'engagement et le bien-être des employés (E. R. Maltin, J. P. Meyer)
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