| Titre : |
La violence ordinaire dans les organisations : plaidoyer pour des organisations réflexives |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Gilles Herreros, Auteur |
| Editeur : |
Ramonville Saint-Agne/Toulouse [France] : Erès |
| Année de publication : |
2012 |
| Collection : |
Sociologie clinique |
| Importance : |
1 vol. (199 p.) |
| Format : |
22 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7492-1632-4 |
| Note générale : |
Bibliogr. pp. 189-193 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Cardijn
Conflit # Gestion # Monde du travail # Violence
TS
Économie sociale et solidaire
|
| Index. décimale : |
OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités |
| Résumé : |
"La violence ordinaire perpétrée au quotidien dans les organisations est au centre de cet ouvrage. La percevoir pour s'y opposer, telles sont les orientations proposées.
En appui sur des récits mettant en scène des situations de travail banales, analogues à celles que chacun peut avoir vécu, l'auteur montre comment la violence se tisse quotidiennement. Pour se perpétrer, comme pour se perpétuer, la violence a besoin de l'indifférence, voire de l'acceptation du plus grand nombre. Les récits proposés montrent comment les petits renoncements, les cécités multipliées, les questionnements liquidés, chaque jour répétés par les uns, fabriquent des mécaniques qui détruisent les autres. Il n'y a aucune fatalité à ce phénomène. L'auteur plaide pour la mise en place d'organisations « réflexives » valorisant une appréhension clinique des procès de travail et le déploiement d'une critique réhabilitant la subjectivité et l'intersubjectivité." |
| Note de contenu : |
Table des matières
1. Violence ou "souffrance"? / 2. Sociologie clinique et exercice de la critique / 3. Un hôpital et ses boucs émissaires / 4. La peur au lycée / 5. Une organisation de l'économie sociale et solidaire / 6. De l'importance des connivences / 7. Le fondateur, les héritiers et... "le sauveur" / 8. Une bien curieuse technique de formation / 9. De l'équipement à l'environnement ou de quelques effets du "Grenelle" / 10. "Chaise tu es, chaise tu resteras!" / 11. "Si tu viens sur mon territoire, je te tue!" / 12. La figure idéale typique d'une organisation réflexive / Conclusion. Les sciences sociales et la réflexivité. Des ressources contre la violence dans les organisations |
| En ligne : |
https://cairn-cdocs.helha.be/la-violence-ordinaire-dans-les-organisations--97827 [...] |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17298 |
La violence ordinaire dans les organisations : plaidoyer pour des organisations réflexives [texte imprimé] / Gilles Herreros, Auteur . - Ramonville Saint-Agne/Toulouse (France) : Erès, 2012 . - 1 vol. (199 p.) ; 22 cm. - ( Sociologie clinique) . ISBN : 978-2-7492-1632-4 Bibliogr. pp. 189-193 Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Cardijn
Conflit # Gestion # Monde du travail # Violence
TS
Économie sociale et solidaire
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| Index. décimale : |
OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités |
| Résumé : |
"La violence ordinaire perpétrée au quotidien dans les organisations est au centre de cet ouvrage. La percevoir pour s'y opposer, telles sont les orientations proposées.
En appui sur des récits mettant en scène des situations de travail banales, analogues à celles que chacun peut avoir vécu, l'auteur montre comment la violence se tisse quotidiennement. Pour se perpétrer, comme pour se perpétuer, la violence a besoin de l'indifférence, voire de l'acceptation du plus grand nombre. Les récits proposés montrent comment les petits renoncements, les cécités multipliées, les questionnements liquidés, chaque jour répétés par les uns, fabriquent des mécaniques qui détruisent les autres. Il n'y a aucune fatalité à ce phénomène. L'auteur plaide pour la mise en place d'organisations « réflexives » valorisant une appréhension clinique des procès de travail et le déploiement d'une critique réhabilitant la subjectivité et l'intersubjectivité." |
| Note de contenu : |
Table des matières
1. Violence ou "souffrance"? / 2. Sociologie clinique et exercice de la critique / 3. Un hôpital et ses boucs émissaires / 4. La peur au lycée / 5. Une organisation de l'économie sociale et solidaire / 6. De l'importance des connivences / 7. Le fondateur, les héritiers et... "le sauveur" / 8. Une bien curieuse technique de formation / 9. De l'équipement à l'environnement ou de quelques effets du "Grenelle" / 10. "Chaise tu es, chaise tu resteras!" / 11. "Si tu viens sur mon territoire, je te tue!" / 12. La figure idéale typique d'une organisation réflexive / Conclusion. Les sciences sociales et la réflexivité. Des ressources contre la violence dans les organisations |
| En ligne : |
https://cairn-cdocs.helha.be/la-violence-ordinaire-dans-les-organisations--97827 [...] |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17298 |
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La violence ordinaire dans les organisations : plaidoyer pour des organisations réflexives
