Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Sociologie de l'association : Des organisations à l'épreuve du changement / Jean-Louis Laville
Titre : Sociologie de l'association : Des organisations à l'épreuve du changement Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Louis Laville, Auteur ; Renaud Sainsaulieu, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Paris : Desclée de Brouwer Année de publication : 1997 Collection : Sociologie économique Importance : 403 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-220-04111-7 Prix : 33,37 Note générale : "Laville Jean-Louis ; Sainsaulieu Renaud, (sous la dir. de)" Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Aide à domicile # Insertion
TS
AssociationsMots-clés : Association Associatif Organisation Aide à domicile Insertion Index. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Résumé : Index des noms Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5051 Sociologie de l'association : Des organisations à l'épreuve du changement [texte imprimé] / Jean-Louis Laville, Auteur ; Renaud Sainsaulieu, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Paris : Desclée de Brouwer, 1997 . - 403 p.. - (Sociologie économique) .
ISBN : 978-2-220-04111-7 : 33,37
"Laville Jean-Louis ; Sainsaulieu Renaud, (sous la dir. de)"
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
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AssociationsMots-clés : Association Associatif Organisation Aide à domicile Insertion Index. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Résumé : Index des noms Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5051 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité OG0 LAV SO Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Sorti jusqu'au 06/10/2023 La sociologie des entreprises / Philippe Bernoux
Titre : La sociologie des entreprises Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Bernoux, Auteur Editeur : Paris : Seuil Année de publication : 1995 Collection : Points Sous-collection : Essais num. 308 Importance : 1 vol. (396 p.) Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-023632-4 Note générale : Bibliogr. pp. 383-396 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Organisation
TS
Sociologie:Sociologie du travailIndex. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Note de contenu : Table des matières
Partie 1. Les fondements théoriques - 1. De la sociologie du travail à celle des entreprises / 2. Les leçons de l'histoire / 3. Des individus à l'entreprise / 4. L'entreprise comme modèle rationnel / 5. L'entreprise: un construit par des acteurs / 6. L'entreprise comme système de liens sociaux / 7. Le changement: l'entreprise comme lieu d'apprentissage de la coopération / 8. Les logiques d'action: une posture méthodologique
Partie 2. Les études de casPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17658 La sociologie des entreprises [texte imprimé] / Philippe Bernoux, Auteur . - Paris : Seuil, 1995 . - 1 vol. (396 p.) ; 18 cm. - (Points. Essais; 308) .
ISBN : 978-2-02-023632-4
Bibliogr. pp. 383-396
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
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Sociologie:Sociologie du travailIndex. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Note de contenu : Table des matières
Partie 1. Les fondements théoriques - 1. De la sociologie du travail à celle des entreprises / 2. Les leçons de l'histoire / 3. Des individus à l'entreprise / 4. L'entreprise comme modèle rationnel / 5. L'entreprise: un construit par des acteurs / 6. L'entreprise comme système de liens sociaux / 7. Le changement: l'entreprise comme lieu d'apprentissage de la coopération / 8. Les logiques d'action: une posture méthodologique
Partie 2. Les études de casPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17658 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG0 BER SO Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible
Titre : La sociologie des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Claudette Lafaye, Auteur ; François de Singly, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Paris : Nathan Année de publication : 1996 Collection : 128 num. 98 Importance : 1 vol. (127 p.) Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-09-190744-4 Note générale : Bibliogr. pp. 121-127 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
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SociologieIndex. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Résumé : "Produire des biens et des services, dispenser du savoir ou des soins, participer à la vie démocratique, partager une activité de loisir, etc., la plupart de nos activités quotidiennes se déroulent dans le cadre d'organisations. Comprendre leur fonctionnement, leur degré de rationalisation, les modes de coopération entre leurs membres, les relations qu'elles nouent avec leur environnement, tel est le propos de la sociologie des organisations. Cet ouvrage expose les fondements, les principales orientations et quelques prolongements récents de cette discipline. Il montre que l'analyse des organisations offre des pistes de réflexion pour penser la complexité des mécanismes de coopération humaine." Note de contenu : 1. La bureaucratie comme point de départ / 2. Des organisations formelles à l'action organisée / 3. Les organisations en question / 4. Vers une sociologie de l'entreprise? / 5. Les organisations vues d'ailleurs En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/sociologie-des-organisations--9782200346843.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16185 La sociologie des organisations [texte imprimé] / Claudette Lafaye, Auteur ; François de Singly, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Paris : Nathan, 1996 . - 1 vol. (127 p.) ; 18 cm. - (128; 98) .
ISBN : 978-2-09-190744-4
Bibliogr. pp. 121-127
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
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SociologieIndex. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Résumé : "Produire des biens et des services, dispenser du savoir ou des soins, participer à la vie démocratique, partager une activité de loisir, etc., la plupart de nos activités quotidiennes se déroulent dans le cadre d'organisations. Comprendre leur fonctionnement, leur degré de rationalisation, les modes de coopération entre leurs membres, les relations qu'elles nouent avec leur environnement, tel est le propos de la sociologie des organisations. Cet ouvrage expose les fondements, les principales orientations et quelques prolongements récents de cette discipline. Il montre que l'analyse des organisations offre des pistes de réflexion pour penser la complexité des mécanismes de coopération humaine." Note de contenu : 1. La bureaucratie comme point de départ / 2. Des organisations formelles à l'action organisée / 3. Les organisations en question / 4. Vers une sociologie de l'entreprise? / 5. Les organisations vues d'ailleurs En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/sociologie-des-organisations--9782200346843.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16185 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG0 LAF SO (1996) Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible
Titre : Sociologie des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Claudette Lafaye, Auteur Editeur : Paris : Armand Colin Année de publication : 2011 Collection : 128 Sous-collection : Sociologie Anthropologie Importance : 1 vol. (127 p.) Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-34684-3 Catégories : Cardijn
OrganisationIndex. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Résumé : "Produire des biens et des services, dispenser du savoir ou des soins, participer à la vie démocratique, partager une activité de loisir, etc., la plupart de nos activités quotidiennes se déroulent dans le cadre d'organisations. Comprendre leur fonctionnement, leur degré de rationalisation, les modes de coopération entre leurs membres, les relations qu'elles nouent avec leur environnement, tel est le propos de la sociologie des organisations. Cet ouvrage expose les fondements, les principales orientations et quelques prolongements récents de cette discipline. Il montre que l'analyse des organisations offre des pistes de réflexion pour penser la complexité des mécanismes de coopération humaine." Note de contenu : Sommaire
1. La bureaucratie comme point de départ / 2. Des organisations formelles à l'action organisée / 3. Les organisations en questions / 4. Vers une sociologie de l'entreprise? / 5. Les organisations vues d'ailleursEn ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/sociologie-des-organisations--9782200346843.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17303 Sociologie des organisations [texte imprimé] / Claudette Lafaye, Auteur . - Paris : Armand Colin, 2011 . - 1 vol. (127 p.) ; 18 cm. - (128. Sociologie Anthropologie) .
ISBN : 978-2-200-34684-3
Catégories : Cardijn
OrganisationIndex. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Résumé : "Produire des biens et des services, dispenser du savoir ou des soins, participer à la vie démocratique, partager une activité de loisir, etc., la plupart de nos activités quotidiennes se déroulent dans le cadre d'organisations. Comprendre leur fonctionnement, leur degré de rationalisation, les modes de coopération entre leurs membres, les relations qu'elles nouent avec leur environnement, tel est le propos de la sociologie des organisations. Cet ouvrage expose les fondements, les principales orientations et quelques prolongements récents de cette discipline. Il montre que l'analyse des organisations offre des pistes de réflexion pour penser la complexité des mécanismes de coopération humaine." Note de contenu : Sommaire
1. La bureaucratie comme point de départ / 2. Des organisations formelles à l'action organisée / 3. Les organisations en questions / 4. Vers une sociologie de l'entreprise? / 5. Les organisations vues d'ailleursEn ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/sociologie-des-organisations--9782200346843.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17303 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG0 LAF SO (2011) Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Sociologie des organisations : la pratique du raisonnement / Michel Foudriat
Titre : Sociologie des organisations : la pratique du raisonnement Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Foudriat Editeur : [Montreuil] : Pearson Année de publication : 2020 Importance : 1 vol. (XVIII-372 p.) Présentation : ill. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00256-2 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Sociologie des organisationsIndex. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Résumé : "Cet ouvrage offre une initiation claire et efficace à la réflexion sociologique pour aborder les phénomènes organisationnels (antagonisme ou coopération, zèle ou absentéisme…). Au-delà des approches psychologiques ou pragmatiques, il permet d'acquérir une grille d'analyse des comportements qui les resitue comme le résultat d'un jeu stratégique, développé par des acteurs poursuivant leur intérêt au sein de systèmes complexes.
Construit en huit chapitres progressifs, l'ouvrage présente les principaux courants théoriques (organisation scientifique du travail, école des relations humaines, analyse stratégique et systémique) ainsi que les modes de raisonnement propres à la discipline, en s’attardant plus particulièrement sur la théorie développée par Michel Crozier et sur ses applications.
Soigneusement révisée, cette troisième édition intègre en particulier un développement sur les nouvelles théories en sociologie des organisations, ainsi qu’un nouveau chapitre sur la problématique du changement organisationnel et de la co-construction. Elle s’enrichit de nouveaux exemples et exercices.
Michel Foudriat est à la fois sociologue et enseignant. Il soutient la présentation des modèles d’analyse et des concepts par une riche sélection d’exemples, tirés de situations réelles et d’observations dans des contextes d’action très différents (champs industriel, éducatifs, sociaux ou encore développement territorial). Il propose ainsi, entre autres, une analyse de l’explosion de la navette Challenger ou des problèmes de coopération entre chercheurs et marins pêcheurs.
En prolongement de chaque chapitre, les exercices, fondés eux aussi sur des cas réels, et accompagnés de guides de réponse largement développés, permettent au lecteur d’apprendre à élaborer des hypothèses et d’acquérir pas à pas les étapes du raisonnement sociologique."Note de contenu : Sommaire
1. Le phénomène organisationnel et l'étude des organisations / 2. Réflexions sur le concept d'organisation / 3. Les premières théories : l'organisation scientifique du travail / 4. Les premières théories : l'école des relations humaines / 5. L'analyse stratégique et systémique / 6. La pratique du raisonnement stratégique et systémique / 7. Les applications de l'analyse stratégique et systémique / 8. Le changement organisationnel et la co-constructionPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33779 Sociologie des organisations : la pratique du raisonnement [texte imprimé] / Michel Foudriat . - [Montreuil] : Pearson, 2020 . - 1 vol. (XVIII-372 p.) : ill. ; 23 cm.
ISBN : 978-2-326-00256-2
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Sociologie des organisationsIndex. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Résumé : "Cet ouvrage offre une initiation claire et efficace à la réflexion sociologique pour aborder les phénomènes organisationnels (antagonisme ou coopération, zèle ou absentéisme…). Au-delà des approches psychologiques ou pragmatiques, il permet d'acquérir une grille d'analyse des comportements qui les resitue comme le résultat d'un jeu stratégique, développé par des acteurs poursuivant leur intérêt au sein de systèmes complexes.
Construit en huit chapitres progressifs, l'ouvrage présente les principaux courants théoriques (organisation scientifique du travail, école des relations humaines, analyse stratégique et systémique) ainsi que les modes de raisonnement propres à la discipline, en s’attardant plus particulièrement sur la théorie développée par Michel Crozier et sur ses applications.
Soigneusement révisée, cette troisième édition intègre en particulier un développement sur les nouvelles théories en sociologie des organisations, ainsi qu’un nouveau chapitre sur la problématique du changement organisationnel et de la co-construction. Elle s’enrichit de nouveaux exemples et exercices.
Michel Foudriat est à la fois sociologue et enseignant. Il soutient la présentation des modèles d’analyse et des concepts par une riche sélection d’exemples, tirés de situations réelles et d’observations dans des contextes d’action très différents (champs industriel, éducatifs, sociaux ou encore développement territorial). Il propose ainsi, entre autres, une analyse de l’explosion de la navette Challenger ou des problèmes de coopération entre chercheurs et marins pêcheurs.
En prolongement de chaque chapitre, les exercices, fondés eux aussi sur des cas réels, et accompagnés de guides de réponse largement développés, permettent au lecteur d’apprendre à élaborer des hypothèses et d’acquérir pas à pas les étapes du raisonnement sociologique."Note de contenu : Sommaire
1. Le phénomène organisationnel et l'étude des organisations / 2. Réflexions sur le concept d'organisation / 3. Les premières théories : l'organisation scientifique du travail / 4. Les premières théories : l'école des relations humaines / 5. L'analyse stratégique et systémique / 6. La pratique du raisonnement stratégique et systémique / 7. Les applications de l'analyse stratégique et systémique / 8. Le changement organisationnel et la co-constructionPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33779 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité OG0 FOU SO Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Sorti jusqu'au 01/09/2023 Structure et dynamique des organisations / Henry Mintzberg
PermalinkThéorie des organisations : de l'intérêt de perspectives multiples / Mary Jo Hatch
PermalinkThéorie des organisations : de l'intérêt de perspectives multiples / Mary Jo Hatch
PermalinkPermalinkLa violence ordinaire dans les organisations : plaidoyer pour des organisations réflexives / Gilles Herreros
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