Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
: comment sortir des blocages individuels et collectifs ?
| Titre : |
Réussir le changement : comment sortir des blocages individuels et collectifs ? |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Christine Marsan, Auteur |
| Editeur : |
Bruxelles : De Boeck |
| Année de publication : |
2008 |
| Collection : |
Manager RH |
| Importance : |
1 vol. (290 p.) |
| Format : |
24 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-8041-5628-2 |
| Note générale : |
Bibliogr. p. 277-281.
Glossaire |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Cardijn
Changement # Monde du travail
TS
Management
|
| Index. décimale : |
OG3 Gestion des ressources humaines |
| Résumé : |
"Cet ouvrage vise à démystifier la résistance au changement, bête noire de la plupart des dirigeants, des managers RH et des cabinets de conseil qui la nient parfois alors qu’elle est profondément naturelle et humaine. Il permet d’en comprendre les mécanismes, tant psychiques que sociologiques, et de trouver des moyens simples de la gérer.
Gérer les résistances équivaut aussi à libérer la force de créativité et d’innovation qui se trouve dans chaque entreprise, dans chaque collectif et au sein de chaque individu. Il va s’agir de sortir de l’inertie pour aller vers la dynamique constante du changement et en tirer des lois de résilience facilitant l’entrepreneuriat.
L'auteur examine aussi le contexte plus général de notre société - changement de paradigme - qui donne une tonalité particulière aux changements aujourd’hui. Les comprendre donne de nouvelles clés et d’autres ressources pour agir autrement. En dépassant notre approche cartésienne et contrôlante, Christine Marsan, réalisera un détour par l’Orient pour trouver les modes de pensées adéquats à la gestion des changements complexes." |
| Note de contenu : |
Partie 1. Comprendre les enjeux du changement aujourd'hui - 1. Qu'entend-on par changement? / 2. La changement de paradigme / 3. La résistance au changement /
Partie 2. Gérer les changements individuels et collectifs - 4. Dépasser le phénomène individuel de la résistance / 5. Le vide et le plein / 6. La conduite humaine du changement |
| En ligne : |
https://cairn-cdocs.helha.be/reussir-le-changement--9782804156282.htm |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13380 |
Réussir le changement : comment sortir des blocages individuels et collectifs ? [texte imprimé] / Christine Marsan, Auteur . - Bruxelles : De Boeck, 2008 . - 1 vol. (290 p.) ; 24 cm. - ( Manager RH) . ISBN : 978-2-8041-5628-2 Bibliogr. p. 277-281.
Glossaire Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Cardijn
Changement # Monde du travail
TS
Management
|
| Index. décimale : |
OG3 Gestion des ressources humaines |
| Résumé : |
"Cet ouvrage vise à démystifier la résistance au changement, bête noire de la plupart des dirigeants, des managers RH et des cabinets de conseil qui la nient parfois alors qu’elle est profondément naturelle et humaine. Il permet d’en comprendre les mécanismes, tant psychiques que sociologiques, et de trouver des moyens simples de la gérer.
Gérer les résistances équivaut aussi à libérer la force de créativité et d’innovation qui se trouve dans chaque entreprise, dans chaque collectif et au sein de chaque individu. Il va s’agir de sortir de l’inertie pour aller vers la dynamique constante du changement et en tirer des lois de résilience facilitant l’entrepreneuriat.
L'auteur examine aussi le contexte plus général de notre société - changement de paradigme - qui donne une tonalité particulière aux changements aujourd’hui. Les comprendre donne de nouvelles clés et d’autres ressources pour agir autrement. En dépassant notre approche cartésienne et contrôlante, Christine Marsan, réalisera un détour par l’Orient pour trouver les modes de pensées adéquats à la gestion des changements complexes." |
| Note de contenu : |
Partie 1. Comprendre les enjeux du changement aujourd'hui - 1. Qu'entend-on par changement? / 2. La changement de paradigme / 3. La résistance au changement /
Partie 2. Gérer les changements individuels et collectifs - 4. Dépasser le phénomène individuel de la résistance / 5. Le vide et le plein / 6. La conduite humaine du changement |
| En ligne : |
https://cairn-cdocs.helha.be/reussir-le-changement--9782804156282.htm |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13380 |
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Exemplaires (1)
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| OG3 MAR RE | Livre | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Rayons thématiques) | Sorti jusqu'au 14/03/2025 |
