Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
[article]
| Titre : |
La formation des dirigeants |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Pluralité d'auteurs, Auteur |
| Editeur : |
Revigny : Martin média |
| Année de publication : |
2006 |
| Article en page(s) : |
pp. 20-42 |
| Note générale : |
Dossier |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Cardijn
Entreprise # Organisation # Psychologie
|
| Mots-clés : |
Psychologie Organisation Entreprise |
| Résumé : |
"La société évolue et se transforme dans tous les domaines. Le monde du travail n’échappe pas à cette évolution. Nécessité de modernisation des entreprises, exigences de plus en plus fortes des niveaux de compétence, les dirigeants sont soumis à cette marche en avant qui les conduit au premier rang, devant faire face à des problématiques à la fois externes et internes. Les liens humains sont malmenés. La reconnaissance du travail de l’homme a peu de consistance dans la mesure où les engagements singuliers sont noyés dans la masse collective. Les malaises personnels et les tensions se révèlent à travers la violence exprimée contre l’institution ou retournée contre soi. Ainsi, chacun doit faire avec pour pallier les exigences et les dysfonctionnements. De leur côté, les dirigeants ne sont pas en situation confortable. Ils participent et doivent répondre aux objectifs de l’entreprise. Les dirigeants malmènent et sont malmenés dans des processus complexes qu’il est parfois difficile de nommer." |
| Note de contenu : |
Les "hauts potentiels" et le "faux-self" (M. Dubouloy) / Formations au "néomanagement" et identité des dirigeants (F. Gutnik) / L'orientation psychologique en question(s) dans les organisations (G. Arnaud) / La dimension formative du coaching (A. Foulard) / Entre objectivité et subjectivité: le management dans le secteur médico-social (P. Boes) |
| En ligne : |
https://www.cairn.info/revue-le-journal-des-psychologues-2006-3.htm |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11979 |
in Le journal des psychologues > 236 (avril 2006) . - pp. 20-42
[article] La formation des dirigeants [texte imprimé] / Pluralité d'auteurs, Auteur . - Revigny : Martin média, 2006 . - pp. 20-42. Dossier Langues : Français ( fre) in Le journal des psychologues > 236 (avril 2006) . - pp. 20-42
| Catégories : |
Cardijn
Entreprise # Organisation # Psychologie
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| Mots-clés : |
Psychologie Organisation Entreprise |
| Résumé : |
"La société évolue et se transforme dans tous les domaines. Le monde du travail n’échappe pas à cette évolution. Nécessité de modernisation des entreprises, exigences de plus en plus fortes des niveaux de compétence, les dirigeants sont soumis à cette marche en avant qui les conduit au premier rang, devant faire face à des problématiques à la fois externes et internes. Les liens humains sont malmenés. La reconnaissance du travail de l’homme a peu de consistance dans la mesure où les engagements singuliers sont noyés dans la masse collective. Les malaises personnels et les tensions se révèlent à travers la violence exprimée contre l’institution ou retournée contre soi. Ainsi, chacun doit faire avec pour pallier les exigences et les dysfonctionnements. De leur côté, les dirigeants ne sont pas en situation confortable. Ils participent et doivent répondre aux objectifs de l’entreprise. Les dirigeants malmènent et sont malmenés dans des processus complexes qu’il est parfois difficile de nommer." |
| Note de contenu : |
Les "hauts potentiels" et le "faux-self" (M. Dubouloy) / Formations au "néomanagement" et identité des dirigeants (F. Gutnik) / L'orientation psychologique en question(s) dans les organisations (G. Arnaud) / La dimension formative du coaching (A. Foulard) / Entre objectivité et subjectivité: le management dans le secteur médico-social (P. Boes) |
| En ligne : |
https://www.cairn.info/revue-le-journal-des-psychologues-2006-3.htm |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11979 |
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Exemplaires (1)
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| PER JPS 236 (2006) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Réserve Périodiques | Disponible |
