Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
Lundi, Mardi, Mercredi :
8h30 - 12h30 / 13h15 - 17h
jeudi : matin sur RDV / 13h15 - 17h
vendredi : 8h30 - 12h30 / 13h15 - 15h00
Fermé exceptionnellement toute la journée des mardi 3 juin, vendredi 13 juin, lundi 23 juin et la matinée du mardi 1er juillet 2025
Fermé pour l'été 2025 du 14 juillet au 17 août inclus
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Etagères virtuelles
[article]
| Titre : |
Accompagnement intensif et sortie de la précarité - projet Miriam : Enseignements du projet pour les familles monoparentales |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Sandrine Xhauflaire |
| Année de publication : |
2025 |
| Article en page(s) : |
p. 14-15 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
TS
Discrimination dans l'emploi # Famille:Famille monoparentale # Famille:Famille monoparentale:Famille monoparentale -- Protection, assistance, etc. # Famille:Famille monoparentale:Mères de famille monoparentale # Femmes:Femmes pauvres # Pauvreté # Pauvreté:Pauvreté -- Belgique
|
| Résumé : |
"La monoparentalité, définie comme la situation dans laquelle un adulte assume seul la charge économique et éducative d'un ou plusieurs enfants, constitue une réalité familiale aux enjeux multiples. Ces parents solos sont exposés à un risque accru de précarité en raison des conséquences des séparations, qui entraînent des pertes multiples (logement, emploi, réseau social, mobilité, etc.). Le cumul des facteurs de monoparentalité, de féminisation et de pauvreté engendre un cercle vicieux difficile à rompre. Le coût du logement, les contraintes liées à la garde des enfants et les discriminations sur le marché du travail constituent autant d'obstacles systémiques. Le projet Miriam vise à répondre à ces difficultés. Son impact a été évalué. Que pouvons-nous en retenir ?" |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=41046 |
in CPAS Plus > 4 (Avril 2025) . - p. 14-15
[article] Accompagnement intensif et sortie de la précarité - projet Miriam : Enseignements du projet pour les familles monoparentales [texte imprimé] / Sandrine Xhauflaire . - 2025 . - p. 14-15. Langues : Français ( fre) in CPAS Plus > 4 (Avril 2025) . - p. 14-15
| Catégories : |
TS
Discrimination dans l'emploi # Famille:Famille monoparentale # Famille:Famille monoparentale:Famille monoparentale -- Protection, assistance, etc. # Famille:Famille monoparentale:Mères de famille monoparentale # Femmes:Femmes pauvres # Pauvreté # Pauvreté:Pauvreté -- Belgique
|
| Résumé : |
"La monoparentalité, définie comme la situation dans laquelle un adulte assume seul la charge économique et éducative d'un ou plusieurs enfants, constitue une réalité familiale aux enjeux multiples. Ces parents solos sont exposés à un risque accru de précarité en raison des conséquences des séparations, qui entraînent des pertes multiples (logement, emploi, réseau social, mobilité, etc.). Le cumul des facteurs de monoparentalité, de féminisation et de pauvreté engendre un cercle vicieux difficile à rompre. Le coût du logement, les contraintes liées à la garde des enfants et les discriminations sur le marché du travail constituent autant d'obstacles systémiques. Le projet Miriam vise à répondre à ces difficultés. Son impact a été évalué. Que pouvons-nous en retenir ?" |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=41046 |
|
Exemplaires (2)
|
| PER CPL 4 (2025) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Périodiques) | Disponible |
| PER CPL 4 (2025) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Périodiques) | Disponible |
[article]
| Titre : |
L'aide urgente en CPAS : rappel du cadre juridique et enjeux pratiques |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Vincent Palate |
| Année de publication : |
2025 |
| Article en page(s) : |
p. 8-9 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
TS
Aide sociale # CPAS # CPAS:CPAS -- Législation # Urgence sociale
|
| Résumé : |
"A la lumière des évènements récents qui ont affecté l'institution et dans le contexte du renouvellement des mandataires élus, il nous parait essentiel de rappeler les modalités juridiques qui encadrent l'aide urgente octroyée par le président. Cet article présente les balises juridiques permettant de délimiter les contours de cette aide exceptionnelle et de clarifier les responsabilités liées à son octroi." |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=41139 |
in CPAS Plus > 2 (Février 2025) . - p. 8-9
[article] L'aide urgente en CPAS : rappel du cadre juridique et enjeux pratiques [texte imprimé] / Vincent Palate . - 2025 . - p. 8-9. Langues : Français ( fre) in CPAS Plus > 2 (Février 2025) . - p. 8-9 |
Exemplaires (2)
|
| PER CPL 2 (2025) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Périodiques) | Disponible |
| PER CPL 2 (2025) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Périodiques) | Disponible |
Exemplaires (1)
|
| PER APC 75 (2025) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Périodiques) | Disponible |
[article] APEDAF : Association des parents d'enfants déficients auditifs francophones [texte imprimé] . - 2025 . - p. 4-5. Langues : Français ( fre) in Le Chaînon > 70 (Mars 2025) . - p. 4-5 |
Exemplaires (1)
|
| PER CHA 70 (2025) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Périodiques) | Disponible |
Exemplaires (1)
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| PER AEC 522 (2025) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Périodiques) | Disponible |
Exemplaires (1)
|
| PER AEC 522 (2025) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Périodiques) | Disponible |
Exemplaires (1)
|
| PER AXE 263 (2025) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Périodiques) | Disponible |
[article]
| Titre : |
Une charte pour cadrer les utilisation de l'IA |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Judith Duchêne |
| Année de publication : |
2025 |
| Article en page(s) : |
p. 2-4 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
TS
CPAS # Intelligence artificielle # Protection de l'information (informatique)
|
| Résumé : |
"Les utilisations de programmes d'intelligence artificielle (IA) se généralisent aujourd'hui dans tous les secteurs. Elles se font soit sous l'égide d'une impulsion institutionnelle qui les oriente, soit en ordre dispersé selon les usages individuels des membres du personnel. Sur le terrain des CPAS, des questions se posent : comment réagir institutionnellement par rapport à l'IA ? Comment cadrer les utilisations dispersées ? Comment se donner une ligne de conduite ? La Fédération des CPAS a organisé, le 4 février 2025, une Plateforme des Délégués à la protection des données (DPD) visant à lancer des amorces de réflexion à ce sujet." |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=41050 |
in CPAS Plus > 4 (Avril 2025) . - p. 2-4
[article] Une charte pour cadrer les utilisation de l'IA [texte imprimé] / Judith Duchêne . - 2025 . - p. 2-4. Langues : Français ( fre) in CPAS Plus > 4 (Avril 2025) . - p. 2-4
| Catégories : |
TS
CPAS # Intelligence artificielle # Protection de l'information (informatique)
|
| Résumé : |
"Les utilisations de programmes d'intelligence artificielle (IA) se généralisent aujourd'hui dans tous les secteurs. Elles se font soit sous l'égide d'une impulsion institutionnelle qui les oriente, soit en ordre dispersé selon les usages individuels des membres du personnel. Sur le terrain des CPAS, des questions se posent : comment réagir institutionnellement par rapport à l'IA ? Comment cadrer les utilisations dispersées ? Comment se donner une ligne de conduite ? La Fédération des CPAS a organisé, le 4 février 2025, une Plateforme des Délégués à la protection des données (DPD) visant à lancer des amorces de réflexion à ce sujet." |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=41050 |
|
Exemplaires (2)
|
| PER CPL 4 (2025) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Périodiques) | Disponible |
| PER CPL 4 (2025) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Périodiques) | Disponible |
Exemplaires (1)
|
| PER DEM 2 (2025) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Périodiques) | Disponible |
Exemplaires (1)
|
| PER DEM 2 (2025) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Périodiques) | Disponible |
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: rapport National – Belgique
| Titre : |
Abeona - An effective response to care leavers’ professional integration : rapport National – Belgique |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Isabelle Lacourt ; Hugo Roca |
| Editeur : |
Mons [Belgique] : CERSO - Centre de Ressources pour le social (HELHa) |
| Année de publication : |
2016 |
| Importance : |
47 p. |
| Note générale : |
Dans le cadre d’un partenariat Erasmus + |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Cardijn
Aide à la jeunesse
TS
Insertion professionnelle # Jeunesse:Jeunesse -- Protection, assistance, etc. # Jeunesse:Jeunesse -- Travail
|
| Index. décimale : |
JE0 Aide à la jeunesse - Généralités |
| Résumé : |
"Extrait de l'introduction
Le présent rapport est rédigé dans le cadre du projet « Abéona ». Il s’agit d’un partenariat stratégique Erasmus+ visant à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes pris en charge par les dispositifs de protection de la jeunesse. Il a été lancé en septembre 2015 et est mené par la Plateforme Insertion. Plateforme Insertion est une « Cellule d’expertise du GROUPE SOS dédiée à l’insertion professionnelle,[elle] accompagne les entreprises et les opérateurs d’insertion dans leur démarche d’innovation sociale autour de l’emploi durable. Elle propose des actions d’insertion à forte valeur ajoutée permettant d’améliorer la performance individuelle et collective de ses clients »." |
| Note de contenu : |
Sommaire
Partie 1. Contexte national et information - Introduction / 1. L'aide à la jeunesse en Fédération Wallonie Bruxelles / 2. Données chiffrées concernant les jeunes aidés par l'AAJ / 3. L'insertion professionnelle / 4. "Résultats"
Partie 2. Echange des travailleurs sociaux : retour et analyse - 1. Feed-back du séjour / 2. L'insertion professionnelle / 3. L'analyse des besoins / 4. Conclusions et bonnes pratiques |
| En ligne : |
http://www.helha.be/HELHa/wp-content/uploads/2015/12/Rapport-national-Belgique-V [...] |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27569 |
|  |
Exemplaires (1)
|
| JE0 LAC AB | Livre | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Présentoir CERSO | Disponible |
| Titre : |
Accompagnement et valorisation du dispositif de soutien à la fonction de conseiller en prévention : rapport final |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
David Laloy ; Paul Lodewick, Directeur de la recherche |
| Editeur : |
Mons [Belgique] : CERSO - Centre de Ressources pour le social (HELHa) |
| Année de publication : |
2015 |
| Importance : |
36 p. |
| Note générale : |
en collaboration avec l’ABBET |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
TS
Chargés de prévention des risques professionnels # Travail:Conditions de travail
|
| Index. décimale : |
MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail |
| Résumé : |
"Extrait de l'avant-propos
Le conseiller en prévention est cependant un acteur important pour la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques et il accomplit sa mission « ... en totale indépendance vis-à-vis de l’employeur et des travailleurs. » Un frein au sein des organisations de petite taille est ainsi le manque de reconnaissance et de légitimité de la fonction de conseiller en prévention. L’évaluation du projet-pilote a mis en lumière l’apport de cette fonction et sa contribution à la mise en place d’outils de prévention et de bien-être au sein des institutions. Les conseillers en prévention participants ont progressé dans la mise en place d’actions concrètes, confrontés à des besoins importants (liés principalement aux locaux et aux risques psychosociaux). La fonction de conseiller en prévention, « lorsqu’elle est soutenue par l’institution et qu’elle peut se déployer pleinement, se révèle décisive dans la mise en place de solutions » concernant le bien-être au travail." |
| Note de contenu : |
Sommaire
1. Avant-propos de l'ABBET / 2. Présentation du projet pilote - dispositif d'accompagnement de la fonction de CP / 3. Réalisations et actions des conseillers en prévention dans leur institution / 4. Facteurs jouant un rôle dans la prise en charge de la fonction et la mise en oeuvre d'une politique de prévention au sein des institutions / 5. Profil de fonction du conseiller en prévention adapté aux secteurs / 6. Guide de bonnes pratiques en matière de prévention du BET / 7. Argumentaire en faveur du soutien structurel de la fonction de CP |
| En ligne : |
http://www.helha.be/HELHa/wp-content/uploads/2015/11/abbet_rapport_accompagnemen [...] |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27562 |
Accompagnement et valorisation du dispositif de soutien à la fonction de conseiller en prévention : rapport final [texte imprimé] / David Laloy ; Paul Lodewick, Directeur de la recherche . - Mons (7000, Belgique) : CERSO - Centre de Ressources pour le social (HELHa), 2015 . - 36 p. en collaboration avec l’ABBET Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
TS
Chargés de prévention des risques professionnels # Travail:Conditions de travail
|
| Index. décimale : |
MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail |
| Résumé : |
"Extrait de l'avant-propos
Le conseiller en prévention est cependant un acteur important pour la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques et il accomplit sa mission « ... en totale indépendance vis-à-vis de l’employeur et des travailleurs. » Un frein au sein des organisations de petite taille est ainsi le manque de reconnaissance et de légitimité de la fonction de conseiller en prévention. L’évaluation du projet-pilote a mis en lumière l’apport de cette fonction et sa contribution à la mise en place d’outils de prévention et de bien-être au sein des institutions. Les conseillers en prévention participants ont progressé dans la mise en place d’actions concrètes, confrontés à des besoins importants (liés principalement aux locaux et aux risques psychosociaux). La fonction de conseiller en prévention, « lorsqu’elle est soutenue par l’institution et qu’elle peut se déployer pleinement, se révèle décisive dans la mise en place de solutions » concernant le bien-être au travail." |
| Note de contenu : |
Sommaire
1. Avant-propos de l'ABBET / 2. Présentation du projet pilote - dispositif d'accompagnement de la fonction de CP / 3. Réalisations et actions des conseillers en prévention dans leur institution / 4. Facteurs jouant un rôle dans la prise en charge de la fonction et la mise en oeuvre d'une politique de prévention au sein des institutions / 5. Profil de fonction du conseiller en prévention adapté aux secteurs / 6. Guide de bonnes pratiques en matière de prévention du BET / 7. Argumentaire en faveur du soutien structurel de la fonction de CP |
| En ligne : |
http://www.helha.be/HELHa/wp-content/uploads/2015/11/abbet_rapport_accompagnemen [...] |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27562 |
| |
Exemplaires (1)
|
| MT2 LAL AC | Livre | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Présentoir CERSO | Disponible |
: quelques points d’attention pour ne pas tâtonner. Boîte à outils pour l'intégration des jeunes dans l'emploi
Exemplaires (1)
|
| MT1 LEM AC | Livre | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Présentoir CERSO | Disponible |
Exemplaires (1)
|
| OG1 KAY AN | Livre | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Présentoir CERSO | Disponible |
: enquête sur le personnel technique dans le secteur ambulatoire social santé
Exemplaires (1)
|
| MT2 LAL AP | Livre | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Présentoir CERSO | Disponible |
| Titre : |
Le bien-être des travailleurs de l’insertion socioprofessionnelle à Bruxelles |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Paul Lodewick ; Charlotte Burion ; David Laloy |
| Editeur : |
Mons [Belgique] : CERSO - Centre de Ressources pour le social (HELHa) |
| Année de publication : |
2013 |
| Importance : |
56 p. |
| Note générale : |
FFCISP - Fonds de la Formation Continue des travailleurs de l'ISP bruxelloise |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Cardijn
Insertion socio-professionnelle / Insertion socioprofessionnelle
TS
Sécurité du travail # Travail:Conditions de travail
|
| Index. décimale : |
MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail |
| Résumé : |
"Extrait de la préface
Dans le cadre de l’accord Non-Marchand signé en 2010 entre les interlocuteurs sociaux et la Cocof, un volet a été dégagé pour travailler le bien-être des travailleurs relevant des secteurs suivants : la Politique des Personnes handicapées, les Affaires sociales, la Santé, l’Insertion socio-professionnelle et la Cohésion sociale.
Pour le secteur de l’insertion socioprofessionnelle, nous avons décidé, à travers le Fonds de la formation continuée de l’ISP bruxelloise, de travailler en plusieurs étapes :
1) Connaître la manière dont le secteur met en œuvre la législation sur le bien-être au travail. Identifier les forces et les faiblesses dans cette mise en œuvre. Pour ce faire, nous avons lancé une enquête en collaboration avec le CITS (Centre Interdisciplinaire en Travail Social).
2) Sur base des résultats de l’enquête, identifier les priorités d’action à mettre en œuvre pour accompagner les employeurs et les travailleurs dans la mise en place de cette législation.
Vous trouvez entre vos mains le premier volet de la démarche." |
| Note de contenu : |
|
| En ligne : |
http://www.helha.be/HELHa/wp-content/uploads/2013/12/BIENETRE_Etude_CITS.pdf |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27567 |
Le bien-être des travailleurs de l’insertion socioprofessionnelle à Bruxelles [texte imprimé] / Paul Lodewick ; Charlotte Burion ; David Laloy . - Mons (7000, Belgique) : CERSO - Centre de Ressources pour le social (HELHa), 2013 . - 56 p. FFCISP - Fonds de la Formation Continue des travailleurs de l'ISP bruxelloise Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Cardijn
Insertion socio-professionnelle / Insertion socioprofessionnelle
TS
Sécurité du travail # Travail:Conditions de travail
|
| Index. décimale : |
MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail |
| Résumé : |
"Extrait de la préface
Dans le cadre de l’accord Non-Marchand signé en 2010 entre les interlocuteurs sociaux et la Cocof, un volet a été dégagé pour travailler le bien-être des travailleurs relevant des secteurs suivants : la Politique des Personnes handicapées, les Affaires sociales, la Santé, l’Insertion socio-professionnelle et la Cohésion sociale.
Pour le secteur de l’insertion socioprofessionnelle, nous avons décidé, à travers le Fonds de la formation continuée de l’ISP bruxelloise, de travailler en plusieurs étapes :
1) Connaître la manière dont le secteur met en œuvre la législation sur le bien-être au travail. Identifier les forces et les faiblesses dans cette mise en œuvre. Pour ce faire, nous avons lancé une enquête en collaboration avec le CITS (Centre Interdisciplinaire en Travail Social).
2) Sur base des résultats de l’enquête, identifier les priorités d’action à mettre en œuvre pour accompagner les employeurs et les travailleurs dans la mise en place de cette législation.
Vous trouvez entre vos mains le premier volet de la démarche." |
| Note de contenu : |
|
| En ligne : |
http://www.helha.be/HELHa/wp-content/uploads/2013/12/BIENETRE_Etude_CITS.pdf |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27567 |
| |
Exemplaires (1)
|
| MT2 LOD BI | Livre | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Présentoir CERSO | Disponible |
Exemplaires (1)
|
| FA3 FIA ET | Livre | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Présentoir CERSO | Disponible |
: synthèse du rapport final
Exemplaires (1)
|
| OG3 BUR EV | Livre | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Présentoir CERSO | Disponible |
Exemplaires (1)
|
| MT1 LEM EV | Livre | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Présentoir CERSO | Disponible |
: étude de données par l'APEF
| Titre : |
Le non-marchand en chiffres : étude de données par l'APEF |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
David Laloy |
| Mention d'édition : |
version actualisée |
| Editeur : |
Bruxelles [Belgique] : APEF - Association paritaire pour l'emploi et la formation |
| Année de publication : |
2018 |
| Autre Editeur : |
Louvain-la-Neuve [Belgique] : CERSO - Centre de Ressources pour le social (HELHa) |
| Importance : |
149 p. |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
TS
Associations sans but lucratif # Organisation du travail
|
| Index. décimale : |
OG7 ASBL / Non-marchand |
| Résumé : |
"Nous avons abordé 6 thématiques autour du nombre de travailleurs et d’employeurs, du genre, de l’âge, du temps de travail, de la rémunération, de la répartition géographique et de la taille des institutions. Ces 6 chapitres constituent le cœur de l’étude. Ils peuvent être lus indépendamment les uns des autres. Mais chacun contient de nombreux liens avec les autres thématiques. Ils concernent l’ensemble des travailleurs et travailleuses des Fonds de l’APEF.
A partir de ces constats, nous avons identifié des spécificités propres à chacun des 6 Fonds constituant l’APEF. Nous avons aussi mis en avant des caractéristiques partagées par ces 6 Fonds dans le cadre d'une analyse globale de l'évolution de l'emploi notamment en comparaison avec le secteur marchand privé belge.
Un chapitre est également consacré à poser un cadre méthodologique (définition du périmètre, détermination des données utilisées, présentation de l’équipe de recherche…)." |
| Note de contenu : |
Sommaire
1. Cadrage méthodologique / 2. Evolution globale de l'emploi dans les secteurs de l'APEF / 3. Les secteurs sous l'angle du temps de travail / 4. Les secteurs APEF sous l'angle du genre / 5. Les secteurs APEF sous l'angle de la taille des organisations / 6. Les secteurs APEF sous l'angle de l'âge / 7. Les secteurs APEF sous l'angle de la rémunération / 8. Les secteurs APEF sous l'angle de la répartition géographique / 9. Spécificités sectorielles et tendances communes |
| En ligne : |
http://www.lenonmarchand.be/ |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27572 |
Le non-marchand en chiffres : étude de données par l'APEF [texte imprimé] / David Laloy . - version actualisée . - Bruxelles (Belgique) : APEF - Association paritaire pour l'emploi et la formation : Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : CERSO - Centre de Ressources pour le social (HELHa), 2018 . - 149 p. Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
TS
Associations sans but lucratif # Organisation du travail
|
| Index. décimale : |
OG7 ASBL / Non-marchand |
| Résumé : |
"Nous avons abordé 6 thématiques autour du nombre de travailleurs et d’employeurs, du genre, de l’âge, du temps de travail, de la rémunération, de la répartition géographique et de la taille des institutions. Ces 6 chapitres constituent le cœur de l’étude. Ils peuvent être lus indépendamment les uns des autres. Mais chacun contient de nombreux liens avec les autres thématiques. Ils concernent l’ensemble des travailleurs et travailleuses des Fonds de l’APEF.
A partir de ces constats, nous avons identifié des spécificités propres à chacun des 6 Fonds constituant l’APEF. Nous avons aussi mis en avant des caractéristiques partagées par ces 6 Fonds dans le cadre d'une analyse globale de l'évolution de l'emploi notamment en comparaison avec le secteur marchand privé belge.
Un chapitre est également consacré à poser un cadre méthodologique (définition du périmètre, détermination des données utilisées, présentation de l’équipe de recherche…)." |
| Note de contenu : |
Sommaire
1. Cadrage méthodologique / 2. Evolution globale de l'emploi dans les secteurs de l'APEF / 3. Les secteurs sous l'angle du temps de travail / 4. Les secteurs APEF sous l'angle du genre / 5. Les secteurs APEF sous l'angle de la taille des organisations / 6. Les secteurs APEF sous l'angle de l'âge / 7. Les secteurs APEF sous l'angle de la rémunération / 8. Les secteurs APEF sous l'angle de la répartition géographique / 9. Spécificités sectorielles et tendances communes |
| En ligne : |
http://www.lenonmarchand.be/ |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27572 |
| |
Exemplaires (1)
|
| OG7 LAL NO | Livre | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Présentoir CERSO | Disponible |
