Centre de documentation Jolimont
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Idées, une association de promotion de l'économie sociale face aux contrôles et évaluations des bailleurs de fonds européens / Marcel Bartholomi in L'observatoire, 82 (Février 2015)
[article]
Titre : Idées, une association de promotion de l'économie sociale face aux contrôles et évaluations des bailleurs de fonds européens Type de document : texte imprimé Auteurs : Marcel Bartholomi, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.47-49 Langues : Français (fre) Mots-clés : promotion économie sociale Europe IDEES Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=82877
in L'observatoire > 82 (Février 2015) . - p.47-49[article] Idées, une association de promotion de l'économie sociale face aux contrôles et évaluations des bailleurs de fonds européens [texte imprimé] / Marcel Bartholomi, Auteur . - 2015 . - p.47-49.
Langues : Français (fre)
in L'observatoire > 82 (Février 2015) . - p.47-49
Mots-clés : promotion économie sociale Europe IDEES Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=82877 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV.66 06120 Périodique Périodiques / Revues Disponible Infirmières issues de minorités visibles et mobilité verticale en milieu hospitalier / Naïma Bouabdillah in Recherche en soins infirmiers, 127 (Décembre 2016)
[article]
Titre : Infirmières issues de minorités visibles et mobilité verticale en milieu hospitalier Type de document : texte imprimé Auteurs : Naïma Bouabdillah ; Jocelyne Tourigny ; Dave Holmes Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 71-81 Langues : Français (fre) Mots-clés : travail Relation interpersonnelle Carrière Promotion mobilité de carrière Résumé : Le Canada a connu un changement important dans sa composition ethnoculturelle au cours des dernières décennies. L?immigration soutenue en provenance de pays non-européens se reflète clairement dans les établissements de santé. Cependant, le nombre d?infirmières issues des minorités visibles (IMV) demeure faible dans les postes de gestion. Cette recherche adoptant l?ethnographie critique et l?approche postcoloniale porte sur les cheminements de carrière des IMV dans les établissements canadiens de soins de santé.
Infirmières (n=8, IMV) et gestionnaires (n=4 caucasiennes) ont participé à une série d?entrevues semistructurées afin de recueillir des informations sur la représentativité des IMV dans les postes de gestion. Le cadre théorique sur l?altérité (Othering) a été choisi pour orienter ce projet sur le plan méthodique, car il fait le lien avec la « lutte de classement » de Bourdieu. Quatre thèmes principaux étroitement associés aux barrières ont émergé de l?analyse à savoir ; embauche et promotion ; instrumentalisation des IMV ; relations interpersonnelles et souffrances et stratégies défensives. Les résultats montrent que les IMV se heurtent à des obstacles, souvent invisibles, qui contribuent à les maintenir à un niveau inférieur de la hiérarchie institutionnelle, notamment le processus d?embauche et de promotion qu?elles décrivent comme injuste et discriminatoire.En ligne : https://www.cairn.info/resume.php?ID_ARTICLE=RSI_127_0071 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=89394
in Recherche en soins infirmiers > 127 (Décembre 2016) . - p. 71-81[article] Infirmières issues de minorités visibles et mobilité verticale en milieu hospitalier [texte imprimé] / Naïma Bouabdillah ; Jocelyne Tourigny ; Dave Holmes . - 2016 . - p. 71-81.
Langues : Français (fre)
in Recherche en soins infirmiers > 127 (Décembre 2016) . - p. 71-81
Mots-clés : travail Relation interpersonnelle Carrière Promotion mobilité de carrière Résumé : Le Canada a connu un changement important dans sa composition ethnoculturelle au cours des dernières décennies. L?immigration soutenue en provenance de pays non-européens se reflète clairement dans les établissements de santé. Cependant, le nombre d?infirmières issues des minorités visibles (IMV) demeure faible dans les postes de gestion. Cette recherche adoptant l?ethnographie critique et l?approche postcoloniale porte sur les cheminements de carrière des IMV dans les établissements canadiens de soins de santé.
Infirmières (n=8, IMV) et gestionnaires (n=4 caucasiennes) ont participé à une série d?entrevues semistructurées afin de recueillir des informations sur la représentativité des IMV dans les postes de gestion. Le cadre théorique sur l?altérité (Othering) a été choisi pour orienter ce projet sur le plan méthodique, car il fait le lien avec la « lutte de classement » de Bourdieu. Quatre thèmes principaux étroitement associés aux barrières ont émergé de l?analyse à savoir ; embauche et promotion ; instrumentalisation des IMV ; relations interpersonnelles et souffrances et stratégies défensives. Les résultats montrent que les IMV se heurtent à des obstacles, souvent invisibles, qui contribuent à les maintenir à un niveau inférieur de la hiérarchie institutionnelle, notamment le processus d?embauche et de promotion qu?elles décrivent comme injuste et discriminatoire.En ligne : https://www.cairn.info/resume.php?ID_ARTICLE=RSI_127_0071 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=89394 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV.42 03618 Périodique Périodiques / Revues Disponible Respecto Differancia : outilthèque PIPSa / Centre de planning familial des FPS (Soignies) in Éducation santé, 354 (Avril 2019)
[article]
Titre : Respecto Differancia : outilthèque PIPSa Type de document : texte imprimé Auteurs : Centre de planning familial des FPS (Soignies), Autre Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.10-11 Langues : Français (fre) Mots-clés : Outil Socialisation Care Bienveillance Enfant École Promotion Jeu Résumé : Un jeu créé dans un univers fantastique, de sorcellerie, pour parler du vivre ensemble avec des enfants de 8 à 12 ans.
Les enfants, divisés en équipes, devront composer une potion qui aura pour effet de rendre tout le monde tolérant, respectueux et honnête avec les autres. Ensuite à l’inverse, il composeront une potion de magie noire. Troisième étape : faire comprendre aux enfants qu’ils ont le pouvoir de faire de leur groupe une vie commune positive ou un enfer pour tous.
Les thèmes abordés : le vivre ensemble, l’acceptation de l’autre dans sa différence, porter de l’intérêt à l’autre, être bienveillant à l’égard de l’autre, les émotions. Il est également possible de développer les thèmes suivants : l’égalité des genres, les discriminations sociales, présenter et accepter des excuses, reconnaître ses erreurs.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=97056
in Éducation santé > 354 (Avril 2019) . - p.10-11[article] Respecto Differancia : outilthèque PIPSa [texte imprimé] / Centre de planning familial des FPS (Soignies), Autre . - 2019 . - p.10-11.
Langues : Français (fre)
in Éducation santé > 354 (Avril 2019) . - p.10-11
Mots-clés : Outil Socialisation Care Bienveillance Enfant École Promotion Jeu Résumé : Un jeu créé dans un univers fantastique, de sorcellerie, pour parler du vivre ensemble avec des enfants de 8 à 12 ans.
Les enfants, divisés en équipes, devront composer une potion qui aura pour effet de rendre tout le monde tolérant, respectueux et honnête avec les autres. Ensuite à l’inverse, il composeront une potion de magie noire. Troisième étape : faire comprendre aux enfants qu’ils ont le pouvoir de faire de leur groupe une vie commune positive ou un enfer pour tous.
Les thèmes abordés : le vivre ensemble, l’acceptation de l’autre dans sa différence, porter de l’intérêt à l’autre, être bienveillant à l’égard de l’autre, les émotions. Il est également possible de développer les thèmes suivants : l’égalité des genres, les discriminations sociales, présenter et accepter des excuses, reconnaître ses erreurs.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=97056 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV.15 08923 Périodique Périodiques / Revues Disponible La Protection maternelle et infantile en Val-de-Marne / Elisabeth Iraola in Soins pédiatrie/puériculture, 321 (Juillet / Août 2021)
[article]
Titre : La Protection maternelle et infantile en Val-de-Marne Type de document : texte imprimé Auteurs : Elisabeth Iraola ; Christine Bintz Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 13-18 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Protection maternelle et infantile". Langues : Français (fre) Mots-clés : Engagement (concept) Pluridisciplinarité Prévention Promotion Protection maternelle et infantile Santé Résumé : Dans le département du Val-de-Marne, la Protection maternelle et infantile se caractérise par une approche globale de la santé, une accessibilité particulière de ses services, une pluridisciplinarité et une expertise de ses équipes. Elle s’appuie sur le concept d’universalisme proportionné et consacre une place privilégiée aux dispositifs partenariaux. Sa dynamique de travail s’appuie sur la méthodologie de la démarche projet : il s’agit de coconstruire, d’activer la transversalité tout en prônant la démocratie participative. Les dynamiques de travail en sont, de ce fait, diversifiées. Note de contenu : Doi : 10.1016/j.spp.2021.05.004
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10331
in Soins pédiatrie/puériculture > 321 (Juillet / Août 2021) . - p. 13-18[article] La Protection maternelle et infantile en Val-de-Marne [texte imprimé] / Elisabeth Iraola ; Christine Bintz . - 2021 . - p. 13-18.
Cet article fait partie du dossier "Protection maternelle et infantile".
Langues : Français (fre)
in Soins pédiatrie/puériculture > 321 (Juillet / Août 2021) . - p. 13-18
Mots-clés : Engagement (concept) Pluridisciplinarité Prévention Promotion Protection maternelle et infantile Santé Résumé : Dans le département du Val-de-Marne, la Protection maternelle et infantile se caractérise par une approche globale de la santé, une accessibilité particulière de ses services, une pluridisciplinarité et une expertise de ses équipes. Elle s’appuie sur le concept d’universalisme proportionné et consacre une place privilégiée aux dispositifs partenariaux. Sa dynamique de travail s’appuie sur la méthodologie de la démarche projet : il s’agit de coconstruire, d’activer la transversalité tout en prônant la démocratie participative. Les dynamiques de travail en sont, de ce fait, diversifiées. Note de contenu : Doi : 10.1016/j.spp.2021.05.004
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10331 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV.5 10157 Périodique Périodiques / Revues Disponible L'hôpital en marche vers une éthique de tous les métiers ? / Ludovic Hardy in Recherche en soins infirmiers, 90 (Septembre 2007)
[article]
Titre : L'hôpital en marche vers une éthique de tous les métiers ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Ludovic Hardy, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : p. 95-101 Langues : Français (fre) Mots-clés : hôpital éthique métiers clinique pratique soignants malade valeurs éthique clinique promotion institutions limite Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=78431
in Recherche en soins infirmiers > 90 (Septembre 2007) . - p. 95-101[article] L'hôpital en marche vers une éthique de tous les métiers ? [texte imprimé] / Ludovic Hardy, Auteur . - 2007 . - p. 95-101.
Langues : Français (fre)
in Recherche en soins infirmiers > 90 (Septembre 2007) . - p. 95-101Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV. 42 00284 Périodique Périodiques / Revues Disponible De l’activité de soin à la recherche paramédicale / Cécile Richaud in Soins cadres, 112 (Juin 2019)
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