Centre de Documentation Gilly
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Ma : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h00
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Ve : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Fermetures exceptionnelles le jeudi 18 avril après-midi, le lundi 22 avril en matinée, le mardi 23 avril et le mercredi 24 avril en début d'après-midi
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23 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'SALAIRE'
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Actualité législative et réglementaire RH 2021-2022 : voyage au coeur d'une année mouvementée / Manon Arzelier in Revue hospitalière de France, 608 (Septembre - Octobre 2022)
[article]
Titre : Actualité législative et réglementaire RH 2021-2022 : voyage au coeur d'une année mouvementée Type de document : texte imprimé Auteurs : Manon Arzelier ; Tess Pujade Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 40-43 Note générale : Article du dossier "Ressources humaines" Langues : Français (fre) Mots-clés : Ressources humaines Loi Droit Organisation du travail Condition de travail Salaire Négociation Note de contenu : Le recueil RH de l’actualité réglementaire et législative RH 2021-2022 1 paru fin avril 2022 a suscité l’engouement de la communauté hospitalière. Cette « bible » en matière de législation sur les ressources humaines hospitalières est le fruit d’un travail mené par le pôle Ressources humaines hospitalières de la FHF. Pilotée par l'ancienne responsable du pôle, Amélie Roux, et plus dense que la première, cette nouvelle édition retrace une année rendue mouvementée par la crise financière et les réformes structurelles, notamment celle mise en oeuvre par les accords du Ségur de la santé. Elle présente et commente les principales avancées issues de ces accords, dont certaines déjà partiellement abouties, puisque des dispositions seront mises en oeuvre au cours du 2e semestre 2022. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76357
in Revue hospitalière de France > 608 (Septembre - Octobre 2022) . - p. 40-43[article] Actualité législative et réglementaire RH 2021-2022 : voyage au coeur d'une année mouvementée [texte imprimé] / Manon Arzelier ; Tess Pujade . - 2022 . - p. 40-43.
Article du dossier "Ressources humaines"
Langues : Français (fre)
in Revue hospitalière de France > 608 (Septembre - Octobre 2022) . - p. 40-43
Mots-clés : Ressources humaines Loi Droit Organisation du travail Condition de travail Salaire Négociation Note de contenu : Le recueil RH de l’actualité réglementaire et législative RH 2021-2022 1 paru fin avril 2022 a suscité l’engouement de la communauté hospitalière. Cette « bible » en matière de législation sur les ressources humaines hospitalières est le fruit d’un travail mené par le pôle Ressources humaines hospitalières de la FHF. Pilotée par l'ancienne responsable du pôle, Amélie Roux, et plus dense que la première, cette nouvelle édition retrace une année rendue mouvementée par la crise financière et les réformes structurelles, notamment celle mise en oeuvre par les accords du Ségur de la santé. Elle présente et commente les principales avancées issues de ces accords, dont certaines déjà partiellement abouties, puisque des dispositions seront mises en oeuvre au cours du 2e semestre 2022. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76357 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité REVUES Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt Après le droit d'option, le droit aux remords ? / Didier Birig in L'INFIRMIERE MAGAZINE, 372 (Juin 2016)
[article]
Titre : Après le droit d'option, le droit aux remords ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Didier Birig, Auteur ; Éric Audouy, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp18-19 Langues : Français (fre) Mots-clés : FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE SALAIRE STATUT CATEGORIE SOCIOPROFESSIONNELLE INFIRMIER/INFIRMIERE Résumé :
Six ans après le très controversé « protocole Bachelot », alors que les différences salariales se creusent, la fédération santé de Force ouvrière réclame l’instauration d’un droit de remords pour les IDE de catégorie B qui souhaiteraient passer en catégorie A.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40113
in L'INFIRMIERE MAGAZINE > 372 (Juin 2016) . - pp18-19[article] Après le droit d'option, le droit aux remords ? [texte imprimé] / Didier Birig, Auteur ; Éric Audouy, Auteur . - 2016 . - pp18-19.
Langues : Français (fre)
in L'INFIRMIERE MAGAZINE > 372 (Juin 2016) . - pp18-19
Mots-clés : FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE SALAIRE STATUT CATEGORIE SOCIOPROFESSIONNELLE INFIRMIER/INFIRMIERE Résumé :
Six ans après le très controversé « protocole Bachelot », alors que les différences salariales se creusent, la fédération santé de Force ouvrière réclame l’instauration d’un droit de remords pour les IDE de catégorie B qui souhaiteraient passer en catégorie A.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40113 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt La codification des actes sages-femmes en question : CCAM et NGAP / P. Viossat in la revue Sage-femme, 4 (Août 2014)
[article]
Titre : La codification des actes sages-femmes en question : CCAM et NGAP Auteurs : P. Viossat, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 195-199 Langues : Français (fre) Mots-clés : SAGE-FEMME ACTE PROFESSIONNEL REFERENTIEL SALAIRE Résumé : Les sages-femmes utilisent encore la codification NGAP. La nouvelle codification CCAM est celle des professions médicales et utilisée par les médecins depuis 2005. Dans cet article, nous revoyons l'histoire de sa création, sa définition. Ce travail montre que cette codification est tout à fait adaptée à notre profession. Elle est plus précise et plus juste. Pourtant les sages-femmes attendent toujours son application. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31859
in la revue Sage-femme > 4 (Août 2014) . - p. 195-199[article] La codification des actes sages-femmes en question : CCAM et NGAP [] / P. Viossat, Auteur . - 2014 . - p. 195-199.
Langues : Français (fre)
in la revue Sage-femme > 4 (Août 2014) . - p. 195-199
Mots-clés : SAGE-FEMME ACTE PROFESSIONNEL REFERENTIEL SALAIRE Résumé : Les sages-femmes utilisent encore la codification NGAP. La nouvelle codification CCAM est celle des professions médicales et utilisée par les médecins depuis 2005. Dans cet article, nous revoyons l'histoire de sa création, sa définition. Ce travail montre que cette codification est tout à fait adaptée à notre profession. Elle est plus précise et plus juste. Pourtant les sages-femmes attendent toujours son application. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31859 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt Au coeur du labyrinthe : défendre les intérêts du patient / Julie Fortier in INFIRMIÈRE CANADIENNE, 3 (MARS 2012)
[article]
Titre : Au coeur du labyrinthe : défendre les intérêts du patient Type de document : texte imprimé Auteurs : Julie Fortier, Editeur scientifique Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 20-25 Note générale : Dossier Langues : Français (fre) Mots-clés : Condition de vie Santé Société Salaire Argent Travail (emploi) Exclusion Sécurité sociale Inégalité sociale Education Résumé : Les professionnels de la santé ne savent pas toujours dans quelles conditions vivent leurs clients. Pourtant, on ne saurait trop insister sur l'importance des déterminants sociaux de la santé. Revenu, emploi, race, exclusion sociale, filet de sécurité sociale et scolarité, les six déterminants qui nous intéressent ici, sont décisifs pour la santé et le bien-être. Nous avons rassemblé des définitions, des faits et des chiffres provenant de spécialistes ainsi que quelques exemples de programmes novateurs où les fournisseurs de soins s'attaquent aux inégalités en matière de santé. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29487
in INFIRMIÈRE CANADIENNE > 3 (MARS 2012) . - p. 20-25[article] Au coeur du labyrinthe : défendre les intérêts du patient [texte imprimé] / Julie Fortier, Editeur scientifique . - 2012 . - p. 20-25.
Dossier
Langues : Français (fre)
in INFIRMIÈRE CANADIENNE > 3 (MARS 2012) . - p. 20-25
Mots-clés : Condition de vie Santé Société Salaire Argent Travail (emploi) Exclusion Sécurité sociale Inégalité sociale Education Résumé : Les professionnels de la santé ne savent pas toujours dans quelles conditions vivent leurs clients. Pourtant, on ne saurait trop insister sur l'importance des déterminants sociaux de la santé. Revenu, emploi, race, exclusion sociale, filet de sécurité sociale et scolarité, les six déterminants qui nous intéressent ici, sont décisifs pour la santé et le bien-être. Nous avons rassemblé des définitions, des faits et des chiffres provenant de spécialistes ainsi que quelques exemples de programmes novateurs où les fournisseurs de soins s'attaquent aux inégalités en matière de santé. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29487 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Réserve Exclu du prêt La déclaration sociale nominative : anticiper, préparer et réussir la procédure / Élisabeth Humbert-Bottin in Gestions hospitalières, 601 (décembre 2020)
[article]
Titre : La déclaration sociale nominative : anticiper, préparer et réussir la procédure Type de document : texte imprimé Auteurs : Élisabeth Humbert-Bottin Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 648-652 Langues : Français (fre) Mots-clés : FONCTION PUBLIQUE Déclaration SALAIRE Simplification Note de contenu : La déclaration sociale nominative (DSN) vise à remplacer l’ensemble des procédures déclaratives actuelles, indispensables au financement de la protection sociale (maladie, retraite, etc.). Après un déploiement réussi dans le secteur privé, la DSN va s’appliquer à l’ensemble de la fonction publique au plus tard en janvier 2022, avec une prochaine échéance en janvier 2021. Quelques prérequis et bonnes pratiques sont indispensables pour bien préparer et réussir l’entrée en DSN, à l’image de ce qui a été déployé au sein de l’AP-HP, en janvier 2020. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=69746
in Gestions hospitalières > 601 (décembre 2020) . - p. 648-652[article] La déclaration sociale nominative : anticiper, préparer et réussir la procédure [texte imprimé] / Élisabeth Humbert-Bottin . - 2020 . - p. 648-652.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 601 (décembre 2020) . - p. 648-652
Mots-clés : FONCTION PUBLIQUE Déclaration SALAIRE Simplification Note de contenu : La déclaration sociale nominative (DSN) vise à remplacer l’ensemble des procédures déclaratives actuelles, indispensables au financement de la protection sociale (maladie, retraite, etc.). Après un déploiement réussi dans le secteur privé, la DSN va s’appliquer à l’ensemble de la fonction publique au plus tard en janvier 2022, avec une prochaine échéance en janvier 2021. Quelques prérequis et bonnes pratiques sont indispensables pour bien préparer et réussir l’entrée en DSN, à l’image de ce qui a été déployé au sein de l’AP-HP, en janvier 2020. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=69746 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité REVUES Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt Au-delà des Murs Hospitaliers : Défis des Sages-Femmes Indépendantes / Melyssa Chambard in Actualités Sage-femme, 114 (Automne 2023)
PermalinkLes dépenses publiques hospitalières dans l’UE / François Ecalle in Gestions hospitalières, 597 (Juin - Juillet 2020)
PermalinkÉconomie de la santé : un PLFSS [Projet de loi de financement de la sécurité sociale] 2021 à côté de la plaque ? / Adrien Renaud in L'infirmièr.e, 2 (novembre 2020)
PermalinkEn libéral : rémunérer le temps et non les actes / Lisette Gries in L'infirmièr.e, 29 (Février 2023)
PermalinkLe métier d'infirmier-ère en province du Luxembourg : état des lieux et pistes de solutions pour améliorer l'attractivité de la profession et la rétention du personnel / O. Thonon in Info Nursing, 202 (janvier - mars 2022)
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