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Heurs et malheurs de la “managérialisation” des établissements de soins in Soins cadres, Vol. 32, n° 144 (Juin 2023)
[article]
Titre : Heurs et malheurs de la “managérialisation” des établissements de soins Type de document : texte imprimé Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 17-20 Note générale : Cet article fait partie du dossier " Nouvelles perspectives organisationnelles ".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.05.008Langues : Français (fre) Mots-clés : Culture Management Managérialisation Soin Humanisme Clinique Hôpital Histoire Organisation hospitalière Management participatif Profit Résumé : Les établissements de soins, confrontés à une exigence de résultat depuis les années 1980, transforment petit à petit leur culture managériale. Le paradigme prédominant est celui de la performance. Des schémas de pensée du privé s’introduisent dans le discours managérial des directeurs qui se convertissent peu à peu en managers. Cette acculturation est-elle sans danger pour le débat clinique et la pratique des soins ? En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1598 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79171
in Soins cadres > Vol. 32, n° 144 (Juin 2023) . - p. 17-20[article] Heurs et malheurs de la “managérialisation” des établissements de soins [texte imprimé] . - 2023 . - p. 17-20.
Cet article fait partie du dossier " Nouvelles perspectives organisationnelles ".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.05.008
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > Vol. 32, n° 144 (Juin 2023) . - p. 17-20
Mots-clés : Culture Management Managérialisation Soin Humanisme Clinique Hôpital Histoire Organisation hospitalière Management participatif Profit Résumé : Les établissements de soins, confrontés à une exigence de résultat depuis les années 1980, transforment petit à petit leur culture managériale. Le paradigme prédominant est celui de la performance. Des schémas de pensée du privé s’introduisent dans le discours managérial des directeurs qui se convertissent peu à peu en managers. Cette acculturation est-elle sans danger pour le débat clinique et la pratique des soins ? En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1598 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79171 Exemplaires (1)
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