[article]
| Titre : |
Développement et validation de l'échelle de Leadership en sciences infirmières et de la santé fondé sur les forces |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Julie Frechette ; Kathleen Boies ; Mélanie Lavoie-Tremblay ; Christina Clausen ; Kimberley Ens Manning ; Meghan Mastroberardino ; Geneviève Lavigne ; Laurie N. Gottlieb |
| Année de publication : |
2024 |
| Article en page(s) : |
p. 87-108 |
| Note générale : |
https://doi.org/10.62212/snahp-sips.142 |
| Langues : |
Français (fre) Anglais (eng) |
| Mots-clés : |
Leadership infirmier Sciences infirmières Personnel de santé Echelle L-ASFF - Leadership en sciences infirmières et de la santé fondé sur les forces |
| Résumé : |
Introduction :
Le système de la santé est actuellement confronté à d’importants défis en matière de ressources humaines. Le Leadership en sciences infirmières et de la santé fondé sur les forces (L-ASFF), une approche unique de leadership ancrée dans des valeurs humanistes, représente un grand potentiel pour la création d’environnements de travail sains dans le secteur de la santé.
Objectif :
Développer et valider une échelle de mesure du L-ASFF.
Méthodes :
Le développement et la validation de l’échelle L-ASFF ont suivi un processus rigoureux comprenant 3 étapes : 1) la génération d’items, 2) le développement de l’échelle et 3) la validité de construit. Pour la validité de construit, un modèle psychométrique quantitatif, avec deux échantillons transversaux, a été utilisé (le premier échantillon en février 2021, n = 194 gestionnaires de soins de la santé nord-américains et le second échantillon en avril 2022, n = 357 travailleurs de la santé canadiens).
Résultats :
L’étude a démontré de bonnes propriétés psychométriques de l’échelle (notamment, les alphas de Cronbach varient de 0,73 à 0,96) ainsi que des preuves de validité de construit; les données ont montré une adéquation satisfaisante avec la structure hypothétique à 8 facteurs (χ2 = 747. 43, df = 224, p<.001), ainsi qu’aux versions longue (χ2 = 811.87, df = 252, p <.001) et courte (χ2 = 97.70, df = 20, p <.001). L’échelle prédit le soutien organisationnel (r = .40, p < .01) et la satisfaction au travail (r = .51, p < .01), deux résultats clés, au-delà d’autres approches courantes en leadership.
Discussion et conclusion :
L’échelle L-ASFF est solide sur le plan théorique et structurel : les résultats de l’analyse en composantes principales et de l’analyse factorielle confirmatoire sont cohérents avec la théorie du L-ASFF et l’échelle présente une cohérence interne élevée. L’échelle L-ASFF offre une opportunité unique d’explorer le potentiel protecteur du L-ASFF et peut être utilisée à des fins d’évaluation et de formation des leaders dans le secteur de la santé et de leurs organisations. |
| En ligne : |
https://www.erudit.org/fr/revues/snahp/2024-v7-n2-snahp09805/1115707ar.pdf |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=88310 |
in Science infirmière et pratiques en santé > Vol. 7, n° 2 [01/07/2024] . - p. 87-108
[article] Développement et validation de l'échelle de Leadership en sciences infirmières et de la santé fondé sur les forces [texte imprimé] / Julie Frechette ; Kathleen Boies ; Mélanie Lavoie-Tremblay ; Christina Clausen ; Kimberley Ens Manning ; Meghan Mastroberardino ; Geneviève Lavigne ; Laurie N. Gottlieb . - 2024 . - p. 87-108. https://doi.org/10.62212/snahp-sips.142 Langues : Français ( fre) Anglais ( eng) in Science infirmière et pratiques en santé > Vol. 7, n° 2 [01/07/2024] . - p. 87-108
| Mots-clés : |
Leadership infirmier Sciences infirmières Personnel de santé Echelle L-ASFF - Leadership en sciences infirmières et de la santé fondé sur les forces |
| Résumé : |
Introduction :
Le système de la santé est actuellement confronté à d’importants défis en matière de ressources humaines. Le Leadership en sciences infirmières et de la santé fondé sur les forces (L-ASFF), une approche unique de leadership ancrée dans des valeurs humanistes, représente un grand potentiel pour la création d’environnements de travail sains dans le secteur de la santé.
Objectif :
Développer et valider une échelle de mesure du L-ASFF.
Méthodes :
Le développement et la validation de l’échelle L-ASFF ont suivi un processus rigoureux comprenant 3 étapes : 1) la génération d’items, 2) le développement de l’échelle et 3) la validité de construit. Pour la validité de construit, un modèle psychométrique quantitatif, avec deux échantillons transversaux, a été utilisé (le premier échantillon en février 2021, n = 194 gestionnaires de soins de la santé nord-américains et le second échantillon en avril 2022, n = 357 travailleurs de la santé canadiens).
Résultats :
L’étude a démontré de bonnes propriétés psychométriques de l’échelle (notamment, les alphas de Cronbach varient de 0,73 à 0,96) ainsi que des preuves de validité de construit; les données ont montré une adéquation satisfaisante avec la structure hypothétique à 8 facteurs (χ2 = 747. 43, df = 224, p<.001), ainsi qu’aux versions longue (χ2 = 811.87, df = 252, p <.001) et courte (χ2 = 97.70, df = 20, p <.001). L’échelle prédit le soutien organisationnel (r = .40, p < .01) et la satisfaction au travail (r = .51, p < .01), deux résultats clés, au-delà d’autres approches courantes en leadership.
Discussion et conclusion :
L’échelle L-ASFF est solide sur le plan théorique et structurel : les résultats de l’analyse en composantes principales et de l’analyse factorielle confirmatoire sont cohérents avec la théorie du L-ASFF et l’échelle présente une cohérence interne élevée. L’échelle L-ASFF offre une opportunité unique d’explorer le potentiel protecteur du L-ASFF et peut être utilisée à des fins d’évaluation et de formation des leaders dans le secteur de la santé et de leurs organisations. |
| En ligne : |
https://www.erudit.org/fr/revues/snahp/2024-v7-n2-snahp09805/1115707ar.pdf |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=88310 |
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Développement et validation de l'échelle de Leadership en sciences infirmières et de la santé fondé sur les forces in Science infirmière et pratiques en santé, Vol. 7, n° 2 ([01/07/2024])
