[article] 
inGestions hospitalières > 629 (octobre 2023) . - p. 494-497

Titre :	L'hôpital débordé : moins vite, moins haut, moins fort. Soutenable
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Frédéric Spinhirny
Année de publication :	2023
Article en page(s) :	p. 494-497
Note générale :	Article du dossier "Temps perdu, temps retrouvé"
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Temps  Accélération  Qualité de vie au travail  Hôpital  Management  Management participatif
Note de contenu :	Pendant une décennie, nous avons entendu que les choses vont plus vite à l’hôpital, qu’on n’a plus le temps de rien… Le temps nous manque, certes, mais d’où vient ce sentiment paradoxal que tout s’accélère et que rien n’avance ? Les organisations de travail souffrent de mauvaises pratiques managériales et, plus que les conditions matérielles concrètes des agents, ce sont elles qui nuisent à la qualité de vie au travail. Frédéric Spinhirny reprend et poursuit son analyse de mars 2019(1) pour actualiser le sentiment d’accélération après les années Covid et les nouvelles aspirations au travail. Sa réflexion rappelle le phénomène d’accélération sociale comme étant le cœur des problématiques de souffrance au travail, de perte de sens et de manque d’adhésion au collectif. Mais il souhaite également ouvrir des perspectives sur le désir de temps retrouvé au sein même des services.
Permalink :	http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80110

[article] L'hôpital débordé : moins vite, moins haut, moins fort. Soutenable [texte imprimé] / Frédéric Spinhirny . - 2023 . - p. 494-497.
Article du dossier "Temps perdu, temps retrouvé"
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 629 (octobre 2023) . - p. 494-497

Mots-clés :	Temps  Accélération  Qualité de vie au travail  Hôpital  Management  Management participatif
Note de contenu :	Pendant une décennie, nous avons entendu que les choses vont plus vite à l’hôpital, qu’on n’a plus le temps de rien… Le temps nous manque, certes, mais d’où vient ce sentiment paradoxal que tout s’accélère et que rien n’avance ? Les organisations de travail souffrent de mauvaises pratiques managériales et, plus que les conditions matérielles concrètes des agents, ce sont elles qui nuisent à la qualité de vie au travail. Frédéric Spinhirny reprend et poursuit son analyse de mars 2019(1) pour actualiser le sentiment d’accélération après les années Covid et les nouvelles aspirations au travail. Sa réflexion rappelle le phénomène d’accélération sociale comme étant le cœur des problématiques de souffrance au travail, de perte de sens et de manque d’adhésion au collectif. Mais il souhaite également ouvrir des perspectives sur le désir de temps retrouvé au sein même des services.
Permalink :	http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80110