[article] 
inRevue hospitalière de France > 608 (Septembre - Octobre 2022) . - p. 24-33

Titre :	Entre arlésienne et suites du Ségur : quelles nouveautés en 2022 pour les statuts médicaux hospitalo-universitaires ?
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Armelle Drexler
Année de publication :	2022
Article en page(s) :	p. 24-33
Note générale :	Article du dossier "Ressources humaines"
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Ressources humaines  Gestion du personnel  Droit  Personnel enseignant hospitalier  Travail à temps partiel  Accompagnement  Mobilité  Égalité hommes-femmes
Note de contenu :	Après le Ségur de la santé, un cycle de concertations avait été lancé à l’automne 2020 pour améliorer l’attractivité des carrières hospitalo-universitaires. Le groupe de travail ad hoc 1 a été réuni à neuf reprises par les représentants du ministère de la Santé et du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche pour travailler sur les carrières et les statuts hospitalo-universitaires. En juillet 2021 ont été publiées les orientations ministérielles sur le sujet. Six mois plus tard paraissait le décret n°2021-1645 du 13 décembre 2021 relatif au personnel enseignant hospitalier des centres hospitaliers et universitaires et ses textes d'application, entrés en vigueur le 1er janvier 2022. Qu'en retenir ? Pourquoi ces textes n'intègrent-ils pas toutes les annonces ministérielles ? Quels changements concrets apportent-ils, néanmoins ? Qu'attendre encore comme évolution, en matière d'attractivité des carrières hospitalo-universitaires ?
Permalink :	http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76355

[article] Entre arlésienne et suites du Ségur : quelles nouveautés en 2022 pour les statuts médicaux hospitalo-universitaires ? [texte imprimé] / Armelle Drexler . - 2022 . - p. 24-33.
Article du dossier "Ressources humaines"
Langues : Français (fre)
in Revue hospitalière de France > 608 (Septembre - Octobre 2022) . - p. 24-33

Mots-clés :	Ressources humaines  Gestion du personnel  Droit  Personnel enseignant hospitalier  Travail à temps partiel  Accompagnement  Mobilité  Égalité hommes-femmes
Note de contenu :	Après le Ségur de la santé, un cycle de concertations avait été lancé à l’automne 2020 pour améliorer l’attractivité des carrières hospitalo-universitaires. Le groupe de travail ad hoc 1 a été réuni à neuf reprises par les représentants du ministère de la Santé et du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche pour travailler sur les carrières et les statuts hospitalo-universitaires. En juillet 2021 ont été publiées les orientations ministérielles sur le sujet. Six mois plus tard paraissait le décret n°2021-1645 du 13 décembre 2021 relatif au personnel enseignant hospitalier des centres hospitaliers et universitaires et ses textes d'application, entrés en vigueur le 1er janvier 2022. Qu'en retenir ? Pourquoi ces textes n'intègrent-ils pas toutes les annonces ministérielles ? Quels changements concrets apportent-ils, néanmoins ? Qu'attendre encore comme évolution, en matière d'attractivité des carrières hospitalo-universitaires ?
Permalink :	http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76355