[article] 
inGestions hospitalières > 619 (octobre 2022) . - p. 521-523

Titre :	Internes et praticiens hospitaliers... À la recherche du temps (de travail) perdu ?
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Alexandra Fournier
Année de publication :	2022
Article en page(s) :	p. 521-523
Note générale :	Article du dossier "Et si on parlait ressources humaines ?"
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Ressources humaines  Décompte horaire  Temps de travail  Badgeuse  Interne  Statut  Intersyndicale nationale des internes
Résumé :	La gestion du temps de travail médical en établissement, en période de forte contraction de la démographie médicale, constitue un enjeu majeur dans les équilibres au sein des communautés hospitalières. La diminution du temps médical disponible, qu’elle soit réelle ou supposée, est vécue de manière variable selon les praticiens, en fonction de critères généraux (comme la demande des patients ou le fonctionnement des équipes), mais aussi d’aspects très personnels (l’âge, la charge de famille, le rapport au travail…). De récentes décisions du Conseil d’État questionnent ces équilibres locaux, parfois subtils, dans la gestion du temps du temps médical.
Permalink :	http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76348

[article] Internes et praticiens hospitaliers... À la recherche du temps (de travail) perdu ? [texte imprimé] / Alexandra Fournier . - 2022 . - p. 521-523.
Article du dossier "Et si on parlait ressources humaines ?"
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 619 (octobre 2022) . - p. 521-523

Mots-clés :	Ressources humaines  Décompte horaire  Temps de travail  Badgeuse  Interne  Statut  Intersyndicale nationale des internes
Résumé :	La gestion du temps de travail médical en établissement, en période de forte contraction de la démographie médicale, constitue un enjeu majeur dans les équilibres au sein des communautés hospitalières. La diminution du temps médical disponible, qu’elle soit réelle ou supposée, est vécue de manière variable selon les praticiens, en fonction de critères généraux (comme la demande des patients ou le fonctionnement des équipes), mais aussi d’aspects très personnels (l’âge, la charge de famille, le rapport au travail…). De récentes décisions du Conseil d’État questionnent ces équilibres locaux, parfois subtils, dans la gestion du temps du temps médical.
Permalink :	http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76348