[article] 
inGestions hospitalières > 619 (octobre 2022) . - p. 506-508

Titre :	Mesurer la charge en soins paramédicale : ajuster les organisations et les compétences
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Karen Inthavong ; Pierre-Henri Haller ; Charlaine Fages ; Jean-Yves Arnaud ; Christine Ferrey ; Julie Soler
Année de publication :	2022
Article en page(s) :	p. 506-508
Note générale :	Article du dossier "Et si on parlait ressources humaines ?"
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Ressources humaines  Mesure charges soins  Analyse d'activité  Organisation agile  Parcours de soins  Dossier patient informatisé  Compétences  Interprofessionnalité  Conditions de travail  Sécurité des soins
Résumé :	La mesure de la « charge en soins » s’est historiquement inscrite dans un recueil et une analyse quantitative d’actes et d’activités. La complexité des parcours de soins des patients et les pratiques interprofessionnelles collaboratives invitent à un changement de modèle en ajustant les organisations, les compétences et les co-activités aux besoins des patients, recueillis par anamnèse et mis en projet par le « raisonnement clinique soignant ». Les auteurs rendent compte ici d’une démarche pilote de construction d’un outil évolutif de recueil de la charge en soins, qui conjugue qualité/sécurité des soins aux patients et conditions de travail des équipes paramédicales. L’enrichissement et le développement de cet outil décisionnel, adossé au dossier patient informatisé, pourraient préfigurer des solutions d’aide à la décision soignante par intelligence artificielle. Ces futurs systèmes de pilotage seraient les clés de voûte d’organisations agiles face aux parcours complexes des patients, aux crises sanitaires et aux enjeux de l’attractivité et de la fidélisation des soignants.
Permalink :	http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76344

[article] Mesurer la charge en soins paramédicale : ajuster les organisations et les compétences [texte imprimé] / Karen Inthavong ; Pierre-Henri Haller ; Charlaine Fages ; Jean-Yves Arnaud ; Christine Ferrey ; Julie Soler . - 2022 . - p. 506-508.
Article du dossier "Et si on parlait ressources humaines ?"
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 619 (octobre 2022) . - p. 506-508

Mots-clés :	Ressources humaines  Mesure charges soins  Analyse d'activité  Organisation agile  Parcours de soins  Dossier patient informatisé  Compétences  Interprofessionnalité  Conditions de travail  Sécurité des soins
Résumé :	La mesure de la « charge en soins » s’est historiquement inscrite dans un recueil et une analyse quantitative d’actes et d’activités. La complexité des parcours de soins des patients et les pratiques interprofessionnelles collaboratives invitent à un changement de modèle en ajustant les organisations, les compétences et les co-activités aux besoins des patients, recueillis par anamnèse et mis en projet par le « raisonnement clinique soignant ». Les auteurs rendent compte ici d’une démarche pilote de construction d’un outil évolutif de recueil de la charge en soins, qui conjugue qualité/sécurité des soins aux patients et conditions de travail des équipes paramédicales. L’enrichissement et le développement de cet outil décisionnel, adossé au dossier patient informatisé, pourraient préfigurer des solutions d’aide à la décision soignante par intelligence artificielle. Ces futurs systèmes de pilotage seraient les clés de voûte d’organisations agiles face aux parcours complexes des patients, aux crises sanitaires et aux enjeux de l’attractivité et de la fidélisation des soignants.
Permalink :	http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76344