[article] 
inObjectif soins & management > 289 (Octobre-Novembre 2022) . - p. 45-47

Titre :	Miser sur l'intelligence collective dans la conduite des projets
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Jocelyne Carlini
Année de publication :	2022
Article en page(s) :	p. 45-47
Note générale :	Article du dossier "Intelligence collective : les singulières contributions de l'"appreciative inquiry""
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Intelligence collective  Pôle  Ressources humaines  Relations humaines  Management des soins
Résumé :	Jocelyne Carlini est cadre supérieur de santé à l'Hôpital de la Timone (AP-HM, Marseille), référent pôle Biologie-Pathologie. Elle a été au coeur de l'élaboration et de la réalisation du projet de Niogénopôle qui a notamment consisté à faire converger les activités de quatre site en un lieu unique. Elle raconte le chemin parcouru et l'apport de l'intelligence collective et de la qualité relationnelle dans le succès du projet.
Permalink :	http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76299

[article] Miser sur l'intelligence collective dans la conduite des projets [texte imprimé] / Jocelyne Carlini . - 2022 . - p. 45-47.
Article du dossier "Intelligence collective : les singulières contributions de l'"appreciative inquiry""
Langues : Français (fre)
in Objectif soins & management > 289 (Octobre-Novembre 2022) . - p. 45-47

Mots-clés :	Intelligence collective  Pôle  Ressources humaines  Relations humaines  Management des soins
Résumé :	Jocelyne Carlini est cadre supérieur de santé à l'Hôpital de la Timone (AP-HM, Marseille), référent pôle Biologie-Pathologie. Elle a été au coeur de l'élaboration et de la réalisation du projet de Niogénopôle qui a notamment consisté à faire converger les activités de quatre site en un lieu unique. Elle raconte le chemin parcouru et l'apport de l'intelligence collective et de la qualité relationnelle dans le succès du projet.
Permalink :	http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76299