Centre de Documentation Gilly / CePaS-Centre du Patrimoine Santé
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Bulletin N°125
Mention de date : Juin 2016
Paru le : 01/06/2016
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[article]
| Titre : |
Cadre de santé et gestion de projet d’amélioration de la qualité : analyse de l’action managériale à partir d’une formation-action à la gestion de projet |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Pierre-Philippe Dujardin ; Patrice François ; Annick Valette ; Thomas Reverdy |
| Année de publication : |
2016 |
| Article en page(s) : |
p. 46-60 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Management Projet Cadre de santé Organisation Formation |
| Résumé : |
Introduction : la gestion de projet est l’une des compétences attendue des cadres de santé (CdS). Contexte : la littérature explore peu le travail d’amélioration des organisations conduit par le CdS. Objectifs : suivre l’implantation d’actions à partir de projets portés par des CdS et analyser les facteurs de réussite.
Méthode : une recherche-intervention a suivi sur un an 17 projets conduisant à des actions d’amélioration. Des entretiens semi-directifs réalisés auprès des CdS et des équipes, qualifiaient le résultat de chaque action en terme d’amélioration opérationnelle. Une analyse mixte, comportant une régression logistique explorait les associations entre le résultat de l’action et différentes caractéristiques contextuelles.
Résultat : l’étude a porté sur 111 actions dont 71 % ont abouti à une amélioration opérationnelle. Les actions organisationnelles et d’accompagnement avaient un taux de réussite élevé, qui diminuait lorsque les aléas n’étaient pas gérés par le CdS.
Discussion : l’étude met en relief les stratégies dans le choix des actions et des méthodes de mise en œuvre. Des préconisations sont formulées pour favoriser une évaluation collective.
Conclusion : des perspectives scientifiques sont proposées pour explorer le travail d’organisation des CdS. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=41476 |
in Recherche en soins infirmiers > 125 (Juin 2016) . - p. 46-60
[article] Cadre de santé et gestion de projet d’amélioration de la qualité : analyse de l’action managériale à partir d’une formation-action à la gestion de projet [texte imprimé] / Pierre-Philippe Dujardin ; Patrice François ; Annick Valette ; Thomas Reverdy . - 2016 . - p. 46-60. Langues : Français ( fre) in Recherche en soins infirmiers > 125 (Juin 2016) . - p. 46-60
| Mots-clés : |
Management Projet Cadre de santé Organisation Formation |
| Résumé : |
Introduction : la gestion de projet est l’une des compétences attendue des cadres de santé (CdS). Contexte : la littérature explore peu le travail d’amélioration des organisations conduit par le CdS. Objectifs : suivre l’implantation d’actions à partir de projets portés par des CdS et analyser les facteurs de réussite.
Méthode : une recherche-intervention a suivi sur un an 17 projets conduisant à des actions d’amélioration. Des entretiens semi-directifs réalisés auprès des CdS et des équipes, qualifiaient le résultat de chaque action en terme d’amélioration opérationnelle. Une analyse mixte, comportant une régression logistique explorait les associations entre le résultat de l’action et différentes caractéristiques contextuelles.
Résultat : l’étude a porté sur 111 actions dont 71 % ont abouti à une amélioration opérationnelle. Les actions organisationnelles et d’accompagnement avaient un taux de réussite élevé, qui diminuait lorsque les aléas n’étaient pas gérés par le CdS.
Discussion : l’étude met en relief les stratégies dans le choix des actions et des méthodes de mise en œuvre. Des préconisations sont formulées pour favoriser une évaluation collective.
Conclusion : des perspectives scientifiques sont proposées pour explorer le travail d’organisation des CdS. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=41476 |
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Exemplaires
[article]
| Titre : |
Étude de deux indicateurs de difficulté de mise en place de l’allaitement maternel : la fatigue maternelle et le comportement non optimal du bébé au sein |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Latifa Saidi ; Pierre Godbout |
| Année de publication : |
2016 |
| Article en page(s) : |
p. 32-45 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Allaitement maternel Fatigue Nouveau-né Postpartum Hôpital Sevrage |
| Résumé : |
Les problèmes de mise en place de l’allaitement maternel (AM) sont communs et sont associés à un risque accru de cessation de l’AM. Les principaux motifs pour le sevrage au début de l’allaitement sont la fatigue de la mère et le comportement non optimal du nouveau-né au sein (CNOS). Le but de cette étude est de décrire le niveau de fatigue des femmes allaitantes ayant accouché à terme d’un bébé en santé en milieu hospitalier et le CNOS, et d’examiner la relation entre ces deux variables. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=41485 |
in Recherche en soins infirmiers > 125 (Juin 2016) . - p. 32-45
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Exemplaires
: une revue de la littérature
[article]
| Titre : |
Évaluation et intervention en matière de climat psychologique de travail chez le personnel infirmier : une revue de la littérature |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Stéphanie Maillet ; Jeannette Leblanc ; François Courcy |
| Année de publication : |
2016 |
| Article en page(s) : |
p. 84-97 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Revue de la littérature Personnel de santé Satisfaction Bien-etre Travail (emploi) climat psychologique de travail |
| Résumé : |
Cette revue de littérature a pour thème central l’influence du climat psychologique de travail et de la satisfaction au travail sur l’intention de quitter chez les infirmières. Plus spécifiquement, il s’agit d’abord d’exposer l’influence des dimensions du climat psychologique de travail, soit les perceptions liées à la nature de l’emploi, au rôle professionnel, à la qualité du leadership, à la qualité de l’équipe de travail ainsi qu’à l’organisation dans son ensemble, sur l’intention de quitter l’organisation ainsi que la profession chez les infirmières. Ensuite, il s’agit de mettre en évidence le rôle médiateur potentiel de la satisfaction au travail dans l’explication du mécanisme par lequel un individu passe d’une perception défavorable des dimensions du climat psychologique de travail aux intentions de quitter. Ce travail se termine sur une recension des pratiques d’évaluation et d’intervention qui pourraient favoriser le succès des démarches d’amélioration du climat psychologique et de la satisfaction au travail auprès des infirmières. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=41486 |
in Recherche en soins infirmiers > 125 (Juin 2016) . - p. 84-97
[article] Évaluation et intervention en matière de climat psychologique de travail chez le personnel infirmier : une revue de la littérature [texte imprimé] / Stéphanie Maillet ; Jeannette Leblanc ; François Courcy . - 2016 . - p. 84-97. Langues : Français ( fre) in Recherche en soins infirmiers > 125 (Juin 2016) . - p. 84-97
| Mots-clés : |
Revue de la littérature Personnel de santé Satisfaction Bien-etre Travail (emploi) climat psychologique de travail |
| Résumé : |
Cette revue de littérature a pour thème central l’influence du climat psychologique de travail et de la satisfaction au travail sur l’intention de quitter chez les infirmières. Plus spécifiquement, il s’agit d’abord d’exposer l’influence des dimensions du climat psychologique de travail, soit les perceptions liées à la nature de l’emploi, au rôle professionnel, à la qualité du leadership, à la qualité de l’équipe de travail ainsi qu’à l’organisation dans son ensemble, sur l’intention de quitter l’organisation ainsi que la profession chez les infirmières. Ensuite, il s’agit de mettre en évidence le rôle médiateur potentiel de la satisfaction au travail dans l’explication du mécanisme par lequel un individu passe d’une perception défavorable des dimensions du climat psychologique de travail aux intentions de quitter. Ce travail se termine sur une recension des pratiques d’évaluation et d’intervention qui pourraient favoriser le succès des démarches d’amélioration du climat psychologique et de la satisfaction au travail auprès des infirmières. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=41486 |
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Exemplaires
: examen de la portée des connaissances et mise en perspective du phénomène selon la théorie du confort et le concept de l’attachement
[article]
| Titre : |
L’agitation chez les personnes atteintes de démence : examen de la portée des connaissances et mise en perspective du phénomène selon la théorie du confort et le concept de l’attachement |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Corinne Schaub ; Armin Von Gunten ; Diane Morin |
| Année de publication : |
2016 |
| Article en page(s) : |
p. 68-83 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Agitation Démence Connaissances, attitudes et pratiques en santé Attachement Confort Personne âgée |
| Résumé : |
L’agitation des personnes âgées hospitalisées et atteintes de démence est une manifestation gênante et perturbante aussi bien pour les patients que pour les soignants. La littérature indique que l’agitation est fortement liée à l’inconfort physique ou psychologique et sa récente définition inclut la notion de détresse émotionnelle. Chez une personne avec de grandes difficultés cognitives l’hospitalisation active le besoin d’attachement et de sécurité auquel le personnel soignant doit pouvoir répondre. La présente synthèse traite d’abord des connaissances relatives aux manifestations d’agitation des personnes atteintes de démence et de leur lien avec l’inconfort. Une description des difficultés des soignants à faire face à cette agitation fait suite. Ensuite, la nécessité d’utiliser en priorité des approches non pharmacologiques lors d’agitation pour répondre aux besoins engendrant l’inconfort est développée. Les approches recommandées impliquent le plus généralement un contact relationnel, au risque néanmoins de mobiliser les schèmes d’attachement fréquemment insécuritaires et anxieux de cette population. Une orientation conceptuelle, tracée par la théorie du confort de Kolcaba, positionnera ces connaissances. Un point particulier de cette théorie, relatif aux expériences antérieures des patients, sera analysé à partir des caractéristiques d’attachement des personnes atteintes de démence. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=41496 |
in Recherche en soins infirmiers > 125 (Juin 2016) . - p. 68-83
[article] L’agitation chez les personnes atteintes de démence : examen de la portée des connaissances et mise en perspective du phénomène selon la théorie du confort et le concept de l’attachement [texte imprimé] / Corinne Schaub ; Armin Von Gunten ; Diane Morin . - 2016 . - p. 68-83. Langues : Français ( fre) in Recherche en soins infirmiers > 125 (Juin 2016) . - p. 68-83
| Mots-clés : |
Agitation Démence Connaissances, attitudes et pratiques en santé Attachement Confort Personne âgée |
| Résumé : |
L’agitation des personnes âgées hospitalisées et atteintes de démence est une manifestation gênante et perturbante aussi bien pour les patients que pour les soignants. La littérature indique que l’agitation est fortement liée à l’inconfort physique ou psychologique et sa récente définition inclut la notion de détresse émotionnelle. Chez une personne avec de grandes difficultés cognitives l’hospitalisation active le besoin d’attachement et de sécurité auquel le personnel soignant doit pouvoir répondre. La présente synthèse traite d’abord des connaissances relatives aux manifestations d’agitation des personnes atteintes de démence et de leur lien avec l’inconfort. Une description des difficultés des soignants à faire face à cette agitation fait suite. Ensuite, la nécessité d’utiliser en priorité des approches non pharmacologiques lors d’agitation pour répondre aux besoins engendrant l’inconfort est développée. Les approches recommandées impliquent le plus généralement un contact relationnel, au risque néanmoins de mobiliser les schèmes d’attachement fréquemment insécuritaires et anxieux de cette population. Une orientation conceptuelle, tracée par la théorie du confort de Kolcaba, positionnera ces connaissances. Un point particulier de cette théorie, relatif aux expériences antérieures des patients, sera analysé à partir des caractéristiques d’attachement des personnes atteintes de démence. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=41496 |
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Exemplaires
: deux théories de soin utiles pour l’infirmière
[article]
| Titre : |
Le « bien mourir » perçu dans une approche de l’auto-transcendance et de la transition : deux théories de soin utiles pour l’infirmière |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Pauline Laporte ; Nicolas Vonarx |
| Année de publication : |
2016 |
| Article en page(s) : |
p. 6-19 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Théorie Soins infirmiers Mort Malades en phase terminale Démarche de soins infirmiers Accompagnement de la fin de la vie |
| Résumé : |
Accompagner la personne mourante et la mort est une démarche qui désarme bien souvent les soignants. Nous nous proposons d’exposer dans quelle mesure les savoirs théoriques infirmiers représentent un appui pour les praticiens qui accompagnent la fin de vie en appliquant deux théories de soin : la théorie de l’auto-transcendance de Reed et la théorie de la transition de Meleis. Notre lecture de la théorie de l’autotranscendance montre trois repères de la conception du bien mourir. Le premier repose sur les ouvertures qui se déploient à partir de la vulnérabilité qu’inspire le contexte du mourir. Le deuxième concerne la capacité du patient à mobiliser ses stratégies intrapersonnelles, interpersonnelles et transpersonnelles et le troisième s’intéresse aux bienfaits de l’aboutissement de l’auto-transcendance. Quant à la théorie de la transition, celle-ci nous propose trois repères. Le premier repose sur le fait d’informer le patient sur les soins palliatifs et lui dire la vérité sur son pronostic. Le deuxième concerne la coordination de l’équipe interprofessionnelle au service du mourant. Le fait d’engager les soins palliatifs au moment opportun représente le dernier critère. Il permet de délivrer une éducation au malade qui désire mourir à domicile et de créer ainsi un environnement favorable à la transition. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=41514 |
in Recherche en soins infirmiers > 125 (Juin 2016) . - p. 6-19
[article] Le « bien mourir » perçu dans une approche de l’auto-transcendance et de la transition : deux théories de soin utiles pour l’infirmière [texte imprimé] / Pauline Laporte ; Nicolas Vonarx . - 2016 . - p. 6-19. Langues : Français ( fre) in Recherche en soins infirmiers > 125 (Juin 2016) . - p. 6-19
| Mots-clés : |
Théorie Soins infirmiers Mort Malades en phase terminale Démarche de soins infirmiers Accompagnement de la fin de la vie |
| Résumé : |
Accompagner la personne mourante et la mort est une démarche qui désarme bien souvent les soignants. Nous nous proposons d’exposer dans quelle mesure les savoirs théoriques infirmiers représentent un appui pour les praticiens qui accompagnent la fin de vie en appliquant deux théories de soin : la théorie de l’auto-transcendance de Reed et la théorie de la transition de Meleis. Notre lecture de la théorie de l’autotranscendance montre trois repères de la conception du bien mourir. Le premier repose sur les ouvertures qui se déploient à partir de la vulnérabilité qu’inspire le contexte du mourir. Le deuxième concerne la capacité du patient à mobiliser ses stratégies intrapersonnelles, interpersonnelles et transpersonnelles et le troisième s’intéresse aux bienfaits de l’aboutissement de l’auto-transcendance. Quant à la théorie de la transition, celle-ci nous propose trois repères. Le premier repose sur le fait d’informer le patient sur les soins palliatifs et lui dire la vérité sur son pronostic. Le deuxième concerne la coordination de l’équipe interprofessionnelle au service du mourant. Le fait d’engager les soins palliatifs au moment opportun représente le dernier critère. Il permet de délivrer une éducation au malade qui désire mourir à domicile et de créer ainsi un environnement favorable à la transition. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=41514 |
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Exemplaires
: Revue de la littérature
: perspective novatrice et pragmatique
[article]
| Titre : |
Le Modèle humaniste des soins infirmiers -UdeM : perspective novatrice et pragmatique |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Chantal Cara ; et al. ; Hélène Lefebvre ; Jérôme Gauvin-Lepage |
| Année de publication : |
2016 |
| Article en page(s) : |
p. 20-31 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Soins infirmiers Québec Politique de santé Humanisation Démarche qualité Securité Bien-etre |
| Résumé : |
Comme à bien des endroits dans le monde, le Québec n’échappe pas aux réformes de son système de la santé, lesquelles peuvent malheureusement entraîner des obstacles à la qualité des soins, de même qu’une certaine déshumanisation, et ce, tant au regard des soins à la clientèle, qu’au niveau organisationnel, pour les professionnels de la santé. C’est ainsi que le « Modèle humaniste des soins infirmiers - UdeM » (MHSI-UdeM) souhaite offrir une perspective novatrice visant l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins, de la satisfaction et du bien-être de la clientèle ainsi que celui des infirmières. Tout en respectant leurs influences théoriques, les auteurs présentent leur vision des concepts centraux de la discipline de même que des concepts clés du Modèle, cherchant ainsi à les rendre plus compréhensibles, accessibles et applicables dans la pratique quotidienne des infirmières. Cet article vise à faire connaître le Modèle à la communauté infirmière, à promouvoir son implantation dans toutes les sphères d’activités de la profession infirmière en plus d’en montrer son applicabilité et ses retombées en recherche infirmière. Il apparaît que ce modèle s’avère prometteur dans l’actualisation et le développement d’interventions de soins humanistes auprès de la clientèle. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=41516 |
in Recherche en soins infirmiers > 125 (Juin 2016) . - p. 20-31
[article] Le Modèle humaniste des soins infirmiers -UdeM : perspective novatrice et pragmatique [texte imprimé] / Chantal Cara ; et al. ; Hélène Lefebvre ; Jérôme Gauvin-Lepage . - 2016 . - p. 20-31. Langues : Français ( fre) in Recherche en soins infirmiers > 125 (Juin 2016) . - p. 20-31
| Mots-clés : |
Soins infirmiers Québec Politique de santé Humanisation Démarche qualité Securité Bien-etre |
| Résumé : |
Comme à bien des endroits dans le monde, le Québec n’échappe pas aux réformes de son système de la santé, lesquelles peuvent malheureusement entraîner des obstacles à la qualité des soins, de même qu’une certaine déshumanisation, et ce, tant au regard des soins à la clientèle, qu’au niveau organisationnel, pour les professionnels de la santé. C’est ainsi que le « Modèle humaniste des soins infirmiers - UdeM » (MHSI-UdeM) souhaite offrir une perspective novatrice visant l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins, de la satisfaction et du bien-être de la clientèle ainsi que celui des infirmières. Tout en respectant leurs influences théoriques, les auteurs présentent leur vision des concepts centraux de la discipline de même que des concepts clés du Modèle, cherchant ainsi à les rendre plus compréhensibles, accessibles et applicables dans la pratique quotidienne des infirmières. Cet article vise à faire connaître le Modèle à la communauté infirmière, à promouvoir son implantation dans toutes les sphères d’activités de la profession infirmière en plus d’en montrer son applicabilité et ses retombées en recherche infirmière. Il apparaît que ce modèle s’avère prometteur dans l’actualisation et le développement d’interventions de soins humanistes auprès de la clientèle. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=41516 |
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Exemplaires
: une étude analytique
