[article] 
inSoins cadres > Vol. 31, n° 130 (Octobre 2021) . - p. 24-26

Titre :	Cadre de santé et médiation, vers une dimension éthique du management
Type de document :	document graphique à deux dimensions
Auteurs :	Isabelle Chevalier, Auteur
Année de publication :	2021
Article en page(s) :	p. 24-26
Note générale :	Article du dossier "La médiation" Doi : 10.1016/j.scad.2021.07.009
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Négociation  Éthique  Éthique institutionnelle  Éthique des affaires
Résumé :	La médiation est une technique relationnelle qui se généralise. Elle est désormais accessible aux agents du système de santé dans le cadre de la qualité de vie au travail. Outil d'échanges, d’humanisation des liens, la médiation présente des traits communes avec la communication utilisée par le cadre de santé. Si des similitudes existent entre les deux, peut-on dire pour autant du cadre de santé qu'il est un médiateur ? Son lien hiérarchisé avec les équipes est une entrave à la neutralité nécessaire à la médiation. Cependant, cette limite est partielle. En effet, en développant la création de lien social, en respectant la singularité de chacun, le cadre de santé, par sa proximité et sa posture, dessine les contours d'un management éthique proche des fondements de la technique de médiation.
Permalink :	http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71134

[article] Cadre de santé et médiation, vers une dimension éthique du management [document graphique à deux dimensions] / Isabelle Chevalier, Auteur . - 2021 . - p. 24-26.
Article du dossier "La médiation"
Doi : 10.1016/j.scad.2021.07.009
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > Vol. 31, n° 130 (Octobre 2021) . - p. 24-26

Mots-clés :	Négociation  Éthique  Éthique institutionnelle  Éthique des affaires
Résumé :	La médiation est une technique relationnelle qui se généralise. Elle est désormais accessible aux agents du système de santé dans le cadre de la qualité de vie au travail. Outil d'échanges, d’humanisation des liens, la médiation présente des traits communes avec la communication utilisée par le cadre de santé. Si des similitudes existent entre les deux, peut-on dire pour autant du cadre de santé qu'il est un médiateur ? Son lien hiérarchisé avec les équipes est une entrave à la neutralité nécessaire à la médiation. Cependant, cette limite est partielle. En effet, en développant la création de lien social, en respectant la singularité de chacun, le cadre de santé, par sa proximité et sa posture, dessine les contours d'un management éthique proche des fondements de la technique de médiation.
Permalink :	http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71134