[article] 
inRevue médicale suisse > 661 (4 septembre 2019) . - p. 1582-1583

Titre :	Ce que nous dit la recherche à propos des nouvelles approches du management
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Céline Desmarais ; Jean Weidmann
Année de publication :	2019
Article en page(s) :	p. 1582-1583
Note générale :	Nombreux sont les acteurs du monde de la santé qui aspirent à développer des pratiques plus agiles, plus respectueuses des personnes et des patients ou clients, et plus satisfaisantes pour les collaborateurs. Mais le fatalisme règne face à ces enjeux complexes : est-il possible de promouvoir un management collectif et démocratique dans le secteur des soins ? La recherche s’intéresse aux moteurs des comportements humains et analyse les effets des modèles démocratiques d’organisation.
Langues :	Français (fre)
Résumé :	RECHERCHE;GESTION DU PERSONNEL
Permalink :	http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=65094

[article] Ce que nous dit la recherche à propos des nouvelles approches du management [texte imprimé] / Céline Desmarais ; Jean Weidmann . - 2019 . - p. 1582-1583.
Nombreux sont les acteurs du monde de la santé qui aspirent à développer des pratiques plus agiles, plus respectueuses des personnes et des patients ou clients, et plus satisfaisantes pour les collaborateurs. Mais le fatalisme règne face à ces enjeux complexes : est-il possible de promouvoir un management collectif et démocratique dans le secteur des soins ? La recherche s’intéresse aux moteurs des comportements humains et analyse les effets des modèles démocratiques d’organisation.
Langues : Français (fre)
in Revue médicale suisse > 661 (4 septembre 2019) . - p. 1582-1583

Résumé :	RECHERCHE;GESTION DU PERSONNEL
Permalink :	http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=65094