Centre de Documentation Gilly / CePaS-Centre du Patrimoine Santé
HORAIRE
Lu : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h15
Ma : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h30
Me : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h15
Je : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h30
Ve : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h15
Bienvenue sur le catalogue du
Centre de documentation de la HELHa-Gilly
et du CePaS - Centre du Patrimoine Santé
[article]
| Titre : |
Harcèlement au travail : prévenir, alerter, protéger |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Patrick Mir, Auteur |
| Année de publication : |
2019 |
| Article en page(s) : |
54-56 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
HARCELEMENT PREVENTION RISQUE PROFESSIONNEL TRAVAIL VIOLENCE |
| Résumé : |
Dans le registre des comportements violents en milieu professionnel, le harcèlement occupe une place particulière. Dysfonctionnements organisationnels, lien de subordination, course à la productivité sont propices à son émergence. Le médecin du travail, dont la mission est d’éviter toute altération de la santé en lien avec les conditions de travail, est un acteur de prévention incontournable de ce risque psychosocial. Son indépendance en fait également un interlocuteur de confiance pour la victime de harcèlement, isolée au sein du milieu hostile qu’est devenu son environnement de travail.
|
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=64968 |
in Soins cadres > 113 (Septembre 2019) . - 54-56
[article] Harcèlement au travail : prévenir, alerter, protéger [texte imprimé] / Patrick Mir, Auteur . - 2019 . - 54-56. Langues : Français ( fre) in Soins cadres > 113 (Septembre 2019) . - 54-56
| Mots-clés : |
HARCELEMENT PREVENTION RISQUE PROFESSIONNEL TRAVAIL VIOLENCE |
| Résumé : |
Dans le registre des comportements violents en milieu professionnel, le harcèlement occupe une place particulière. Dysfonctionnements organisationnels, lien de subordination, course à la productivité sont propices à son émergence. Le médecin du travail, dont la mission est d’éviter toute altération de la santé en lien avec les conditions de travail, est un acteur de prévention incontournable de ce risque psychosocial. Son indépendance en fait également un interlocuteur de confiance pour la victime de harcèlement, isolée au sein du milieu hostile qu’est devenu son environnement de travail.
|
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=64968 |
|
Exemplaires (1)
|
| Revues | Revue | Centre de documentation HELHa paramédical Gilly | Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets | Exclu du prêt |
