[article] 
inObjectif soins & management > 268 (Avril/mai 2019) . - p. 12-16

Titre :	Stresseurs et rapport au travail chez les cadres de santé formateurs : quel impact sur l'engagement professionnel ?
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Didier Truchot, Auteur
Année de publication :	2019
Article en page(s) :	p. 12-16
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Adaptation  Cadre de santé  Condition de travail  Enseignant  Epuisement  Epuisement professionnel  Etudiant  Hôpital  Identité professionnelle  Professionnel de santé  Stress  Temps  Universitarisation  Qualité de vie au travail
Résumé :	À notre connaissance, cette étude est la première à s'intéresser aux conditions de travail des cadres formateurs au niveau national. Nous avons cherché en particulier à mettre au jour les stresseurs auxquels ces professionnels sont confrontés et comment ils étaient éventuellement associés à leur burn-out. Nous nous sommes également intéressés à l'identité professionnelle de ces cadres et aux stratégies qu'ils utilisent pour façonner leur travail. Les participants ont largement profité de l'espace laissé disponible en fin de questionnaire pour exprimer ce qui leur tenait à cœur. Nous illustrerons nos résultats en citant les propos les plus représentatifs.
Permalink :	http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63343

[article] Stresseurs et rapport au travail chez les cadres de santé formateurs : quel impact sur l'engagement professionnel ? [texte imprimé] / Didier Truchot, Auteur . - 2019 . - p. 12-16.
Langues : Français (fre)
in Objectif soins & management > 268 (Avril/mai 2019) . - p. 12-16

Mots-clés :	Adaptation  Cadre de santé  Condition de travail  Enseignant  Epuisement  Epuisement professionnel  Etudiant  Hôpital  Identité professionnelle  Professionnel de santé  Stress  Temps  Universitarisation  Qualité de vie au travail
Résumé :	À notre connaissance, cette étude est la première à s'intéresser aux conditions de travail des cadres formateurs au niveau national. Nous avons cherché en particulier à mettre au jour les stresseurs auxquels ces professionnels sont confrontés et comment ils étaient éventuellement associés à leur burn-out. Nous nous sommes également intéressés à l'identité professionnelle de ces cadres et aux stratégies qu'ils utilisent pour façonner leur travail. Les participants ont largement profité de l'espace laissé disponible en fin de questionnaire pour exprimer ce qui leur tenait à cœur. Nous illustrerons nos résultats en citant les propos les plus représentatifs.
Permalink :	http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63343