Centre de Documentation Gilly / CePaS-Centre du Patrimoine Santé
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: Une organisation à dimensions variables
[article]
| Titre : |
Le pool de remplacement : Une organisation à dimensions variables |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Elisabeth Rainville, Auteur |
| Année de publication : |
2019 |
| Article en page(s) : |
30-32 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
ABSENTEISME REMPLACEMENT RESSOURCES HUMAINES |
| Résumé : |
Le centre hospitalier d’Aurillac dispose d’un pool de remplacement opérationnel depuis le 1er janvier 2017. L’approche clinique du travail de remplacement met en lumière le « nomadisme organisé » des professionnels du pool, confrontés à la variabilité et à la multiplicité des situations de travail, aux interdépendances et coopérations multiples avec les équipes de tous les secteurs de soins, une forme de travail instantanément éprouvé, où immédiateté et performance s’unissent. L’auteur, cadre supérieur responsable du recrutement paramédical, étudie en quoi cette organisation transversale de suppléance de l’absentéisme accompagne les mutations du travail et les changements structurels de l’hôpital .
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| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=61838 |
in Gestions hospitalières > 582 (janvier 2019) . - 30-32
[article] Le pool de remplacement : Une organisation à dimensions variables [texte imprimé] / Elisabeth Rainville, Auteur . - 2019 . - 30-32. Langues : Français ( fre) in Gestions hospitalières > 582 (janvier 2019) . - 30-32
| Mots-clés : |
ABSENTEISME REMPLACEMENT RESSOURCES HUMAINES |
| Résumé : |
Le centre hospitalier d’Aurillac dispose d’un pool de remplacement opérationnel depuis le 1er janvier 2017. L’approche clinique du travail de remplacement met en lumière le « nomadisme organisé » des professionnels du pool, confrontés à la variabilité et à la multiplicité des situations de travail, aux interdépendances et coopérations multiples avec les équipes de tous les secteurs de soins, une forme de travail instantanément éprouvé, où immédiateté et performance s’unissent. L’auteur, cadre supérieur responsable du recrutement paramédical, étudie en quoi cette organisation transversale de suppléance de l’absentéisme accompagne les mutations du travail et les changements structurels de l’hôpital .
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| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=61838 |
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