Centre de Documentation Gilly / CePaS-Centre du Patrimoine Santé
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: Dépasser les tensions, améliorer la performance ?
[article]
| Titre : |
Un management humaniste : Dépasser les tensions, améliorer la performance ? |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
S. Bertezene |
| Année de publication : |
2018 |
| Article en page(s) : |
p. 105-109 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
TRAVAIL MANAGEMENT ORGANISATION DU TRAVAIL BIENTRAITANCE |
| Résumé : |
Urgences saturées, maisons de retraite hors de prix, personnels épuisés, malades maltraités font régulièrement la une des médias. En dépit de ce manque perçu d'humanisme, notre système de santé figure parmi les meilleurs au monde et il ne tient qu'à nous de l'améliorer pour le préserver. Les sciences de gestion ont un rôle majeur à jouer dans cet objectif - politique - qui allie citoyenneté et mode d'organisation. Elles peuvent en effet répondre notamment à la problématique d'un management plus humaniste au sein des établissements de santé en donnant des pistes de réponses à des questions à la fois sensibles et articulées entre elles : pourquoi peut-on affirmer que les établissements de santé sont des organisations humanistes ? Quelles sont les causes et les conséquences de pratiques parfois contraires aux principes même de l'humanisme ? Comment opérationnaliser les principes d'un management humaniste ? |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58378 |
in Gestions hospitalières > 573 (février 2018) . - p. 105-109
[article] Un management humaniste : Dépasser les tensions, améliorer la performance ? [texte imprimé] / S. Bertezene . - 2018 . - p. 105-109. Langues : Français ( fre) in Gestions hospitalières > 573 (février 2018) . - p. 105-109
| Mots-clés : |
TRAVAIL MANAGEMENT ORGANISATION DU TRAVAIL BIENTRAITANCE |
| Résumé : |
Urgences saturées, maisons de retraite hors de prix, personnels épuisés, malades maltraités font régulièrement la une des médias. En dépit de ce manque perçu d'humanisme, notre système de santé figure parmi les meilleurs au monde et il ne tient qu'à nous de l'améliorer pour le préserver. Les sciences de gestion ont un rôle majeur à jouer dans cet objectif - politique - qui allie citoyenneté et mode d'organisation. Elles peuvent en effet répondre notamment à la problématique d'un management plus humaniste au sein des établissements de santé en donnant des pistes de réponses à des questions à la fois sensibles et articulées entre elles : pourquoi peut-on affirmer que les établissements de santé sont des organisations humanistes ? Quelles sont les causes et les conséquences de pratiques parfois contraires aux principes même de l'humanisme ? Comment opérationnaliser les principes d'un management humaniste ? |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58378 |
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