[article] 
inLa revue du praticien > Vol. 68, n° 4 (Avril 2018) . - p. 375-380

Titre :	Secret médical en médecine du travail (partie II). Avec qui et comment le médecin du travail doit communiquer ?
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Leïa Touïl, ; Cécile Manaouil,
Année de publication :	2018
Article en page(s) :	p. 375-380
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	secret professionnel partagé  Médecine du travail / éthique  Confidentialité  Santé au travail  Sécurité  Gestion du risque  France
Résumé :	Dans cette deuxième partie, les auteurs traitent du "secret médical partagé" dans le cadre de la médecine du travail: communication (1) avec les médecins soignants, avec les (2) autres membres du service de santé au travail, avec les (3) intervenants en prévention des risques professionnels des services de santé au travail interentreprises, (4) avec l'employeur, avec le (5) médecin inspecteur régional du travail. Le médecin du travail dispose de différents outils pour informer et alerter les différents acteurs d'une entreprise sur la sécurité et les conditions de travail des salariés, sans pour autant violer le secret médical ou mentionner des informations nominatives.
Permalink :	http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57891

[article] Secret médical en médecine du travail (partie II). Avec qui et comment le médecin du travail doit communiquer ? [texte imprimé] / Leïa Touïl, ; Cécile Manaouil,  . - 2018 . - p. 375-380.
Langues : Français (fre)
in La revue du praticien > Vol. 68, n° 4 (Avril 2018) . - p. 375-380

Mots-clés :	secret professionnel partagé  Médecine du travail / éthique  Confidentialité  Santé au travail  Sécurité  Gestion du risque  France
Résumé :	Dans cette deuxième partie, les auteurs traitent du "secret médical partagé" dans le cadre de la médecine du travail: communication (1) avec les médecins soignants, avec les (2) autres membres du service de santé au travail, avec les (3) intervenants en prévention des risques professionnels des services de santé au travail interentreprises, (4) avec l'employeur, avec le (5) médecin inspecteur régional du travail. Le médecin du travail dispose de différents outils pour informer et alerter les différents acteurs d'une entreprise sur la sécurité et les conditions de travail des salariés, sans pour autant violer le secret médical ou mentionner des informations nominatives.
Permalink :	http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57891