[article] 
inLa revue du praticien > Vol. 68, n° 3 (Mars 2018) . - p. 263-266

Titre :	Secret médical en médecine du travail (Ière partie) : un dossier sensible : le dossier médical de santé au travail
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Leïa Touïl, ; Cécile Manaouil,
Année de publication :	2018
Article en page(s) :	p. 263-266
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Confidentialité  Médecine du travail / éthique  Obligation de mise en garde  Dossiers médicaux  Santé au travail
Résumé :	Le médecin du travail n'est pas isolé et oeuvre au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'un service de santé au travail. Il se doit de communiquer avec d'autres professionnels de santé, mais aussi avec les employeurs, les instances représentatives du personnel... Du fait de nombreuses dispositions issues du code du travail et de la position particulière du médecin du travail, conseiller des employeurs et des salariés, mais également d'un secret particulier au monde du travail, à savoir le secret de fabrication, le secret médical tient une place particulière dans la relation triangulaire médecin du travail, salarié, employeur. Le médecin du travail doit communiquer avec l'employeur et le salarié afin de réaliser au mieux sa mission, mais, en pratique, il peut s'avérer difficile pour le médecin du travail de faire entendre ses préconisations et recommandations pour améliorer les conditions de travail des salariés sans pouvoir argumenter sur des informations médicales.
Permalink :	http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57859

[article] Secret médical en médecine du travail (Ière partie) : un dossier sensible : le dossier médical de santé au travail [texte imprimé] / Leïa Touïl, ; Cécile Manaouil,  . - 2018 . - p. 263-266.
Langues : Français (fre)
in La revue du praticien > Vol. 68, n° 3 (Mars 2018) . - p. 263-266

Mots-clés :	Confidentialité  Médecine du travail / éthique  Obligation de mise en garde  Dossiers médicaux  Santé au travail
Résumé :	Le médecin du travail n'est pas isolé et oeuvre au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'un service de santé au travail. Il se doit de communiquer avec d'autres professionnels de santé, mais aussi avec les employeurs, les instances représentatives du personnel... Du fait de nombreuses dispositions issues du code du travail et de la position particulière du médecin du travail, conseiller des employeurs et des salariés, mais également d'un secret particulier au monde du travail, à savoir le secret de fabrication, le secret médical tient une place particulière dans la relation triangulaire médecin du travail, salarié, employeur. Le médecin du travail doit communiquer avec l'employeur et le salarié afin de réaliser au mieux sa mission, mais, en pratique, il peut s'avérer difficile pour le médecin du travail de faire entendre ses préconisations et recommandations pour améliorer les conditions de travail des salariés sans pouvoir argumenter sur des informations médicales.
Permalink :	http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57859