Centre de Documentation Gilly / CePaS-Centre du Patrimoine Santé
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[article]
| Titre : |
Partage d’emploi en milieu hospitalier : bilan des expériences au Département de médecine du CHUV |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Nathalie Koch ; Marie Méan ; Peter Vollenweider ; et al. |
| Année de publication : |
2017 |
| Article en page(s) : |
p. 2023-2026 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Résumé : |
Le partage d’emploi ou jobsharing est un mode d’organisation du travail prometteur : il permet aux médecins souhaitant travailler à temps partiel d’accéder à des postes habituellement inaccessibles, tout en offrant à l’hôpital la possibilité de recruter ou retenir des médecins compétents pour assurer la relève. Cet article décrit les avantages et les défis principaux du partage d’emploi dans un département de médecine. Il donne des pistes concrètes pour les médecins souhaitant travailler ainsi, pour contribuer à sa diffusion. Les expériences montrent que le partage d’emploi est un mode d’organisation du travail praticable et sûr en milieu hospitalier, à condition que les partenaires aient des valeurs et une vision compatibles, respectent les attitudes thérapeutiques prises par le partenaire et se coordonnent de façon optimale. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55523 |
in Revue médicale suisse > 584 (Novembre 2017) . - p. 2023-2026
[article] Partage d’emploi en milieu hospitalier : bilan des expériences au Département de médecine du CHUV [texte imprimé] / Nathalie Koch ; Marie Méan ; Peter Vollenweider ; et al. . - 2017 . - p. 2023-2026. Langues : Français ( fre) in Revue médicale suisse > 584 (Novembre 2017) . - p. 2023-2026
| Résumé : |
Le partage d’emploi ou jobsharing est un mode d’organisation du travail prometteur : il permet aux médecins souhaitant travailler à temps partiel d’accéder à des postes habituellement inaccessibles, tout en offrant à l’hôpital la possibilité de recruter ou retenir des médecins compétents pour assurer la relève. Cet article décrit les avantages et les défis principaux du partage d’emploi dans un département de médecine. Il donne des pistes concrètes pour les médecins souhaitant travailler ainsi, pour contribuer à sa diffusion. Les expériences montrent que le partage d’emploi est un mode d’organisation du travail praticable et sûr en milieu hospitalier, à condition que les partenaires aient des valeurs et une vision compatibles, respectent les attitudes thérapeutiques prises par le partenaire et se coordonnent de façon optimale. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55523 |
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