Centre de Documentation Gilly
HORAIRE
Lu : 8h30 à 12h00
Ma : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Me : 8h30 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Je : 8h30 à 12h00
Ve : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Fermé les 19, 21, 26, 28 et 29 août
Lu : 8h30 à 12h00
Ma : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Me : 8h30 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Je : 8h30 à 12h00
Ve : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Fermé les 19, 21, 26, 28 et 29 août
Bienvenue sur le catalogue du centre de documentation de Gilly
HELHa - Paramédical.
HELHa - Paramédical.
Bulletin N°509 |
Exemplaires (1)
Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|
Revue | Revue | Centre de documentation HELHa paramédical Gilly | Salle de lecture - Réserve | Exclu du prêt |
Dépouillements
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
Décisionnel à l'hôpital : privilégier une démarche de coconstruction / Cédric Aubin in Gestions hospitalières, 509 (10/2011)
[article]
Titre : Décisionnel à l'hôpital : privilégier une démarche de coconstruction Type de document : texte imprimé Auteurs : Cédric Aubin, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 495-497 Langues : Français (fre) Mots-clés : HOPITAL REFORME HOSPITALIERE MANAGEMENT PERFORMANCE DECISION SYSTEME D'INFORMATION Résumé : La réforme hospitalière conduit les établissements à mettre en place de nouvelles formes de contrôle de gestion et des outils permettant de piloter leur performance globale. La vocation du système d’information décisionnel (SID) est de fournir à chaque groupe d’acteurs les indicateurs permettant de mesurer, rendre compte et améliorer la performance médicale et économique de ses activités. Pour atteindre cet objectif, les établissements doivent aborder le SID comme un « projet d’entreprise » qui répondra mieux aux attentes et aux objectifs s’il a été coconstruit.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26023
in Gestions hospitalières > 509 (10/2011) . - p. 495-497[article] Décisionnel à l'hôpital : privilégier une démarche de coconstruction [texte imprimé] / Cédric Aubin, Auteur . - 2011 . - p. 495-497.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 509 (10/2011) . - p. 495-497
Mots-clés : HOPITAL REFORME HOSPITALIERE MANAGEMENT PERFORMANCE DECISION SYSTEME D'INFORMATION Résumé : La réforme hospitalière conduit les établissements à mettre en place de nouvelles formes de contrôle de gestion et des outils permettant de piloter leur performance globale. La vocation du système d’information décisionnel (SID) est de fournir à chaque groupe d’acteurs les indicateurs permettant de mesurer, rendre compte et améliorer la performance médicale et économique de ses activités. Pour atteindre cet objectif, les établissements doivent aborder le SID comme un « projet d’entreprise » qui répondra mieux aux attentes et aux objectifs s’il a été coconstruit.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26023 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Réserve Exclu du prêt Le management en question in Gestions hospitalières, 509 (10/2011)
[article]
Titre : Le management en question Type de document : texte imprimé Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 498-550 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE SANTE SOUFFRANCE PSYCHIQUE TRAVAIL ANALYSE PERSONNEL HOSPITALIER RECRUTEMENT INTEGRATION MANAGEMENT GESTION DES RESSOURCES HUMAINES HOPITAL PUBLIC CONTRACTUALISATION SYSTEME D'INFORMATION COMMUNICATION PERFORMANCE HOPITAL CONDITION DE TRAVAIL RESTRUCTURATION RISQUE PSYCHOSOCIAL PSYCHOLOGIE POLE LOI HOPITAL PATIENTS SANTE TERRITOIRES GOUVERNANCE ORGANISATION HOSPITALIERE PERSONNE AGEE DEPENDANCE ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES ADMISSION PERSONNEL HOSPITALIER SOIGNANT MALADIE PROFESSIONNELLE ENQUETE URGENCE PROCESSUS MAROC SIMULATION TRAVAIL DE NUIT ORGANISATION Résumé : La recherche de l'efficience, de la performance constitue le quotidien de la gestion des établissements publics de santé : améliorer les organisation, affecter à bon escient les ressources rares, veiller à l'investissement productif. Ce dossier retrace les expériences des hospitalières, fidèle à l'objectif de la revue de favoriser le parangonnage.
Sommaire :
- Le travail relationnel du cadre : un impensé
- Quand l’universalisme rencontre la multiculturalité
- Les dispositifs de contrôle de gestion à l’hôpital public
- Le contrat de pôle en CHU : outils d’innovations managériales et de GRH
- Restructurations et accompagnements sociaux
- Pôles d’activité : au service de la diffusion de la gestion ?
- Réorganiser la préadmission
- Diagnostic et prévention des contraintes psychologiques et organisationnelles
- Améliorer la prise en charge
- Passeport de nuit pour la volante
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26109
in Gestions hospitalières > 509 (10/2011) . - p. 498-550[article] Le management en question [texte imprimé] . - 2011 . - p. 498-550.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 509 (10/2011) . - p. 498-550
Mots-clés : CADRE DE SANTE SOUFFRANCE PSYCHIQUE TRAVAIL ANALYSE PERSONNEL HOSPITALIER RECRUTEMENT INTEGRATION MANAGEMENT GESTION DES RESSOURCES HUMAINES HOPITAL PUBLIC CONTRACTUALISATION SYSTEME D'INFORMATION COMMUNICATION PERFORMANCE HOPITAL CONDITION DE TRAVAIL RESTRUCTURATION RISQUE PSYCHOSOCIAL PSYCHOLOGIE POLE LOI HOPITAL PATIENTS SANTE TERRITOIRES GOUVERNANCE ORGANISATION HOSPITALIERE PERSONNE AGEE DEPENDANCE ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES ADMISSION PERSONNEL HOSPITALIER SOIGNANT MALADIE PROFESSIONNELLE ENQUETE URGENCE PROCESSUS MAROC SIMULATION TRAVAIL DE NUIT ORGANISATION Résumé : La recherche de l'efficience, de la performance constitue le quotidien de la gestion des établissements publics de santé : améliorer les organisation, affecter à bon escient les ressources rares, veiller à l'investissement productif. Ce dossier retrace les expériences des hospitalières, fidèle à l'objectif de la revue de favoriser le parangonnage.
Sommaire :
- Le travail relationnel du cadre : un impensé
- Quand l’universalisme rencontre la multiculturalité
- Les dispositifs de contrôle de gestion à l’hôpital public
- Le contrat de pôle en CHU : outils d’innovations managériales et de GRH
- Restructurations et accompagnements sociaux
- Pôles d’activité : au service de la diffusion de la gestion ?
- Réorganiser la préadmission
- Diagnostic et prévention des contraintes psychologiques et organisationnelles
- Améliorer la prise en charge
- Passeport de nuit pour la volante
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26109 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Réserve Exclu du prêt Les nouveaux acteurs de la politique médicale : quand une collégialité d'acteurs se substitue à une collégialité d'assemblée / Jean-Yves Copin in Gestions hospitalières, 509 (10/2011)
[article]
Titre : Les nouveaux acteurs de la politique médicale : quand une collégialité d'acteurs se substitue à une collégialité d'assemblée Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Yves Copin, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 551-552 Langues : Français (fre) Mots-clés : COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT GESTION DES RESSOURCES HUMAINES PERSONNEL MEDICAL HOSPITALIER LOI HOPITAL PATIENTS SANTE TERRITOIRES DIRECTEUR Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26125
in Gestions hospitalières > 509 (10/2011) . - p. 551-552[article] Les nouveaux acteurs de la politique médicale : quand une collégialité d'acteurs se substitue à une collégialité d'assemblée [texte imprimé] / Jean-Yves Copin, Auteur . - 2011 . - p. 551-552.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 509 (10/2011) . - p. 551-552Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Réserve Exclu du prêt