Centre de Documentation Gilly / CePaS-Centre du Patrimoine Santé
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[article]
| Titre : |
Qu'est-il advenu du respect dans les services de santé ? |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Carolyn Buppert |
| Année de publication : |
2016 |
| Article en page(s) : |
p. 28-34 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
INFIRMIER INFIRMIERE RESPECT |
| Résumé : |
Dans une enquête de Medscape en 2015, il a été demandé aux infirmiers "quel est l'aspect le plus gratifiant dans le travail d'infirmier?, leur réponse a été
- relation avec les patients : 26 %;
- être doué dans ce que l'on fait : 22 %;
- être fier d'être infirmier : 18 %;
- le respect des pairs et de son équipe : 9 %.
Peut-être que le respect n'est pas l'aspect le plus gratifiant du travail d'infirmier. Mais une autre façon de lire ces résultats est que la plupart des infirmiers ne se sentent pas respectés par leurs paires et par l'équipe avec laquelle ils travaillent. L'irrespect sur le lieu de travail de la santé est bien documenté, et en curieux contraste avec les données connues sur le respect du public envers les infirmiers.
Certaines organisations ont essayé de traiter le problème de l'irrespect dans le travail de santé, mais beaucoup font comme si cela n'existait pas. Comment sont répandus ces sentiments d'irrespect ? Qui est dans le non-respect ? Quelles sont les conséquences ? Qu'est-ce qui peut être fait, à un niveau organisationnel et d'individu à individu ?
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| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37056 |
in Bulletin infirmier du CANCER > vol. 16, n° 1 (Janvier Février Mars 2016) . - p. 28-34
[article] Qu'est-il advenu du respect dans les services de santé ? [texte imprimé] / Carolyn Buppert . - 2016 . - p. 28-34. Langues : Français ( fre) in Bulletin infirmier du CANCER > vol. 16, n° 1 (Janvier Février Mars 2016) . - p. 28-34
| Mots-clés : |
INFIRMIER INFIRMIERE RESPECT |
| Résumé : |
Dans une enquête de Medscape en 2015, il a été demandé aux infirmiers "quel est l'aspect le plus gratifiant dans le travail d'infirmier?, leur réponse a été
- relation avec les patients : 26 %;
- être doué dans ce que l'on fait : 22 %;
- être fier d'être infirmier : 18 %;
- le respect des pairs et de son équipe : 9 %.
Peut-être que le respect n'est pas l'aspect le plus gratifiant du travail d'infirmier. Mais une autre façon de lire ces résultats est que la plupart des infirmiers ne se sentent pas respectés par leurs paires et par l'équipe avec laquelle ils travaillent. L'irrespect sur le lieu de travail de la santé est bien documenté, et en curieux contraste avec les données connues sur le respect du public envers les infirmiers.
Certaines organisations ont essayé de traiter le problème de l'irrespect dans le travail de santé, mais beaucoup font comme si cela n'existait pas. Comment sont répandus ces sentiments d'irrespect ? Qui est dans le non-respect ? Quelles sont les conséquences ? Qu'est-ce qui peut être fait, à un niveau organisationnel et d'individu à individu ?
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| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37056 |
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