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HELHa - Paramédical.
: Prévention du risque au travail et intégration du handicap
[article]
Titre : |
Volet social du développement durable à l'hôpital : Prévention du risque au travail et intégration du handicap |
Type de document : |
texte imprimé |
Année de publication : |
2012 |
Article en page(s) : |
p. 10-16 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
HOPITAL DEVELOPPEMENT DURABLE TRAVAIL CONDITIONS DE TRAVAIL SANTE RISQUE PROFESSIONNEL PREVENTION |
Résumé : |
S'interroger sur l'aspect social du développement durable pour un secteur de main-d'oeuvre tel que l'hôpital paraît une évidence. Pour autant, ce volet peut sans doute être ouvert plus largement. La préservation de la santé des personnels dans le contexte particulier d'un établissement de soins répond en effet à la fois aux attentes du code du travail et à la mission de santé publique de prévention du risque de maladie. Si dans le cadre d'une politique de développement durable les indicateurs environnementaux (diagnostic de performance énergétique des bâtiments, bilan carbone) et économiques (gains financiers liés aux économies d'énergies) sont relativement simples à établir, les indicateurs sociaux se révèlent plus complexes à appréhender. L'approche par la logique de la gestion des risques dans le domaine de l'amélioration des conditions de travail apporte quelques éclairages et des résultats intéressants. |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27363 |
in techniques hospitalières > 732 (mars - avril 2012) . - p. 10-16
[article] Volet social du développement durable à l'hôpital : Prévention du risque au travail et intégration du handicap [texte imprimé] . - 2012 . - p. 10-16. Langues : Français ( fre) in techniques hospitalières > 732 (mars - avril 2012) . - p. 10-16
Mots-clés : |
HOPITAL DEVELOPPEMENT DURABLE TRAVAIL CONDITIONS DE TRAVAIL SANTE RISQUE PROFESSIONNEL PREVENTION |
Résumé : |
S'interroger sur l'aspect social du développement durable pour un secteur de main-d'oeuvre tel que l'hôpital paraît une évidence. Pour autant, ce volet peut sans doute être ouvert plus largement. La préservation de la santé des personnels dans le contexte particulier d'un établissement de soins répond en effet à la fois aux attentes du code du travail et à la mission de santé publique de prévention du risque de maladie. Si dans le cadre d'une politique de développement durable les indicateurs environnementaux (diagnostic de performance énergétique des bâtiments, bilan carbone) et économiques (gains financiers liés aux économies d'énergies) sont relativement simples à établir, les indicateurs sociaux se révèlent plus complexes à appréhender. L'approche par la logique de la gestion des risques dans le domaine de l'amélioration des conditions de travail apporte quelques éclairages et des résultats intéressants. |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27363 |
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