Centre de Documentation Gilly
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HELHa - Paramédical.
: L'expérience du CHU de Bordeaux
[article]
Titre : |
Prise en charge des addictions en milieu professionnel : L'expérience du CHU de Bordeaux |
Type de document : |
texte imprimé |
Année de publication : |
2013 |
Article en page(s) : |
p. 62-67 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
TRAVAIL ADDICTION ALCOOL ALCOOLISME |
Résumé : |
À l'identique de l'ensemble des employeurs, les établissements hospitaliers sont soumis à l'obligation de protection de leurs salariés. Cette obligation touche notamment à la prévention des risques, et des comportements à risques. Le problème de l'alcool - et la notion de consommation abusive empêchant l'exercice d'un emploi hospitalier, qu'il soit ou non au contact de patients - s'est posé de longue date aux gestionnaires hospitaliers. L'intrication étant souvent très forte entre vie privée et vie professionnelle, le fait qu'un consommation addictive d'alcool puisse avoir lieu dans le cercle privé tout en ayant des conséquences sur l'aptitude professionnelle est un facteur de risque souvent difficile à appréhender par les responsables de services, des ressources humaines ou de la médecine du travail. |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27320 |
in techniques hospitalières > 738 (mars - avril 2013) . - p. 62-67
[article] Prise en charge des addictions en milieu professionnel : L'expérience du CHU de Bordeaux [texte imprimé] . - 2013 . - p. 62-67. Langues : Français ( fre) in techniques hospitalières > 738 (mars - avril 2013) . - p. 62-67
Mots-clés : |
TRAVAIL ADDICTION ALCOOL ALCOOLISME |
Résumé : |
À l'identique de l'ensemble des employeurs, les établissements hospitaliers sont soumis à l'obligation de protection de leurs salariés. Cette obligation touche notamment à la prévention des risques, et des comportements à risques. Le problème de l'alcool - et la notion de consommation abusive empêchant l'exercice d'un emploi hospitalier, qu'il soit ou non au contact de patients - s'est posé de longue date aux gestionnaires hospitaliers. L'intrication étant souvent très forte entre vie privée et vie professionnelle, le fait qu'un consommation addictive d'alcool puisse avoir lieu dans le cercle privé tout en ayant des conséquences sur l'aptitude professionnelle est un facteur de risque souvent difficile à appréhender par les responsables de services, des ressources humaines ou de la médecine du travail. |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27320 |
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