Centre de Documentation Gilly / CePaS-Centre du Patrimoine Santé
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[article]
| Titre : |
La politique de développement durable au CHU de Bordeaux |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Année de publication : |
2011 |
| Article en page(s) : |
p. 41-45 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
HOPITAL ENVIRONNEMENT DEVELOPPEMENT DURABLE |
| Résumé : |
Le CHU de Bordeaux, quatrième structure hospitalo-universitaire française, disposant de 3 268 lits et places d'hospitalisation et premier employeur régional en Aquitaine avec 13 510 salariés, s'est engagé dans une démarche institutionnelle de développement durable en 2008. Cette démarche, alors novatrice en milieu hospitalier, visait à mettre en place une dynamique nouvelle dans les modes de gouvernance et de management interne à l'établissement, afin de répondre aux défis de protection de l'environnement à l'échelon du territoire tout en favorisant des actions de promotion de la qualité de vie au travail pour les professionnels et en améliorant la performance économique du CHU, sans négliger l'effet qu'une telle politique peut avoir au niveau de l'offre de soins et d'éducation à la santé proposée aux usagers. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27278 |
in techniques hospitalières > 728 (juillet - août 2011) . - p. 41-45
[article] La politique de développement durable au CHU de Bordeaux [texte imprimé] . - 2011 . - p. 41-45. Langues : Français ( fre) in techniques hospitalières > 728 (juillet - août 2011) . - p. 41-45
| Mots-clés : |
HOPITAL ENVIRONNEMENT DEVELOPPEMENT DURABLE |
| Résumé : |
Le CHU de Bordeaux, quatrième structure hospitalo-universitaire française, disposant de 3 268 lits et places d'hospitalisation et premier employeur régional en Aquitaine avec 13 510 salariés, s'est engagé dans une démarche institutionnelle de développement durable en 2008. Cette démarche, alors novatrice en milieu hospitalier, visait à mettre en place une dynamique nouvelle dans les modes de gouvernance et de management interne à l'établissement, afin de répondre aux défis de protection de l'environnement à l'échelon du territoire tout en favorisant des actions de promotion de la qualité de vie au travail pour les professionnels et en améliorant la performance économique du CHU, sans négliger l'effet qu'une telle politique peut avoir au niveau de l'offre de soins et d'éducation à la santé proposée aux usagers. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27278 |
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