Centre de Documentation Gilly / CePaS-Centre du Patrimoine Santé
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Ajouter le résultat dans votre panierRessorts psychologiques de la discrimination / Hélène Romano in Soins cadres, Vol. 30, n° 128 (Juin 2021)
Titre : Ressorts psychologiques de la discrimination Auteurs : Hélène Romano Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 8-11 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2021.04.019
Cet article fait partie du dossier : La discrimination.Langues : Français (fre) Résumé : Selon une étude internationale européenne, la France serait l’un des pays d’Europe où les faits de discrimination seraient les plus importants et ressentis avec le plus d’acuité. Une réflexion sur les ressorts psychologiques de la discrimination, en particulier dans le monde du travail. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1457 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70502
in Soins cadres > Vol. 30, n° 128 (Juin 2021) . - p. 8-11[article] Ressorts psychologiques de la discrimination [] / Hélène Romano . - 2021 . - p. 8-11.
Doi : 10.1016/j.scad.2021.04.019
Cet article fait partie du dossier : La discrimination.
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in Soins cadres > Vol. 30, n° 128 (Juin 2021) . - p. 8-11
Résumé : Selon une étude internationale européenne, la France serait l’un des pays d’Europe où les faits de discrimination seraient les plus importants et ressentis avec le plus d’acuité. Une réflexion sur les ressorts psychologiques de la discrimination, en particulier dans le monde du travail. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1457 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70502 Exemplaires (1)
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Titre : Revendiquons notre droit à ne pas être discriminés ! Auteurs : Pierre Blexmann Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 12-14 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2021.04.020
Cet article fait partie du dossier : La discrimination.Langues : Français (fre) Résumé : Le premier article de la Déclaration universelle des droits de l’homme et du citoyen énonce que « les hommes naissent et demeurent libres et égaux en droits […] ». Le principe d’égalité, qui a valeur constitutionnelle, s’oppose à toute forme de discrimination. Afin que ce ne soit pas qu’un idéal, une prise de conscience collective est nécessaire. La lutte contre les discriminations doit être polymorphe, audacieuse et évolutive. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1457 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70503
in Soins cadres > Vol. 30, n° 128 (Juin 2021) . - p. 12-14[article] Revendiquons notre droit à ne pas être discriminés ! [] / Pierre Blexmann . - 2021 . - p. 12-14.
Doi : 10.1016/j.scad.2021.04.020
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Résumé : Le premier article de la Déclaration universelle des droits de l’homme et du citoyen énonce que « les hommes naissent et demeurent libres et égaux en droits […] ». Le principe d’égalité, qui a valeur constitutionnelle, s’oppose à toute forme de discrimination. Afin que ce ne soit pas qu’un idéal, une prise de conscience collective est nécessaire. La lutte contre les discriminations doit être polymorphe, audacieuse et évolutive. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1457 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70503 Exemplaires (1)
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Titre : Le Défenseur des droits dans les relations avec les services publics Auteurs : Constance Rivière Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 15-17 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2021.04.021
Cet article fait partie du dossier : La discrimination.Langues : Français (fre) Résumé : Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante créée en 2011, chargée de veiller au respect des droits et libertés dans cinq domaines de compétence. D’une part, elle traite les réclamations qui lui sont adressées et, d’autre part, elle mène des actions de promotion de l’égalité et de l’accès aux droits auprès du grand public et des professionnels. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1457 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70504
in Soins cadres > Vol. 30, n° 128 (Juin 2021) . - p. 15-17[article] Le Défenseur des droits dans les relations avec les services publics [] / Constance Rivière . - 2021 . - p. 15-17.
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Résumé : Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante créée en 2011, chargée de veiller au respect des droits et libertés dans cinq domaines de compétence. D’une part, elle traite les réclamations qui lui sont adressées et, d’autre part, elle mène des actions de promotion de l’égalité et de l’accès aux droits auprès du grand public et des professionnels. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1457 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70504 Exemplaires (1)
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Titre : Prévenir les situations de discrimination systémique ou comment repérer la discrimination catégorielle Auteurs : Hélène Guyot Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 18-21 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2021.04.022
Cet article fait partie du dossier : La discrimination.Langues : Français (fre) Résumé : On peut évoquer les discriminations catégorielles et les situations d’amont qui y sont propices. Chacun peut jouer un rôle et, plus ou moins consciemment, renforcer le processus discriminant. Les repérer est déterminant pour les éviter et les contrer. Ainsi, le cadre de santé, par sa proximité d’observations, de compréhension et d’actions, peut être un professionnel essentiel dans la prévention de ce phénomène. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1457 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70505
in Soins cadres > Vol. 30, n° 128 (Juin 2021) . - p. 18-21[article] Prévenir les situations de discrimination systémique ou comment repérer la discrimination catégorielle [] / Hélène Guyot . - 2021 . - p. 18-21.
Doi : 10.1016/j.scad.2021.04.022
Cet article fait partie du dossier : La discrimination.
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Résumé : On peut évoquer les discriminations catégorielles et les situations d’amont qui y sont propices. Chacun peut jouer un rôle et, plus ou moins consciemment, renforcer le processus discriminant. Les repérer est déterminant pour les éviter et les contrer. Ainsi, le cadre de santé, par sa proximité d’observations, de compréhension et d’actions, peut être un professionnel essentiel dans la prévention de ce phénomène. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1457 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70505 Exemplaires (1)
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Titre : Discrimination et rôle déterminant des managers hospitaliers Auteurs : Marlene Lapeyre ; Nathalie Borgne Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 22-24 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2021.04.023
Cet article fait partie du dossier : La discrimination.Langues : Français (fre) Résumé : Face au sentiment d’une discrimination touchant les professionnels à l’hôpital, les managers hospitaliers sont investis d’une responsabilité particulière. Concrètement, comment prévenir la discrimination tout au long du parcours du professionnel ? Quelques pistes, issues d’expériences vécues, sont proposées à destination de l’encadrement. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1457 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70506
in Soins cadres > Vol. 30, n° 128 (Juin 2021) . - p. 22-24[article] Discrimination et rôle déterminant des managers hospitaliers [] / Marlene Lapeyre ; Nathalie Borgne . - 2021 . - p. 22-24.
Doi : 10.1016/j.scad.2021.04.023
Cet article fait partie du dossier : La discrimination.
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in Soins cadres > Vol. 30, n° 128 (Juin 2021) . - p. 22-24
Résumé : Face au sentiment d’une discrimination touchant les professionnels à l’hôpital, les managers hospitaliers sont investis d’une responsabilité particulière. Concrètement, comment prévenir la discrimination tout au long du parcours du professionnel ? Quelques pistes, issues d’expériences vécues, sont proposées à destination de l’encadrement. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1457 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70506 Exemplaires (1)
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Titre : Directions des soins et discriminations hospitalières Auteurs : Olivier Coulée Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 25-27 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2021.04.024
Cet article fait partie du dossier : La discrimination.Langues : Français (fre) Résumé : Les discriminations hospitalières sont protéiformes, généralement inconscientes et souvent invisibles. Les usagers, les professionnels et les stagiaires en sont souvent victimes. Les directions des soins en sont les observateurs privilégiés et les acteurs légitimes de la gestion et de la prévention de ces situations illégales et contraires aux valeurs soignantes. Ainsi, les directeurs des soins fédèrent et impliquent les différents acteurs par des politiques de soins et d’encadrement explicites et volontaristes. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1457 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70507
in Soins cadres > Vol. 30, n° 128 (Juin 2021) . - p. 25-27[article] Directions des soins et discriminations hospitalières [] / Olivier Coulée . - 2021 . - p. 25-27.
Doi : 10.1016/j.scad.2021.04.024
Cet article fait partie du dossier : La discrimination.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > Vol. 30, n° 128 (Juin 2021) . - p. 25-27
Résumé : Les discriminations hospitalières sont protéiformes, généralement inconscientes et souvent invisibles. Les usagers, les professionnels et les stagiaires en sont souvent victimes. Les directions des soins en sont les observateurs privilégiés et les acteurs légitimes de la gestion et de la prévention de ces situations illégales et contraires aux valeurs soignantes. Ainsi, les directeurs des soins fédèrent et impliquent les différents acteurs par des politiques de soins et d’encadrement explicites et volontaristes. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1457 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70507 Exemplaires (1)
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Titre : Les femmes médecins en milieu hospitalier Auteurs : Anna Boctor Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 28-29 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2021.04.025
Cet article fait partie du dossier : La discrimination.Langues : Français (fre) Résumé : La misogynie est systémique à l’hôpital. Les femmes constituent aujourd’hui plus de la moitié des effectifs de praticiens hospitaliers à temps plein, mais ne représentent qu’environ 20 % des professeurs d’université. La discrimination, notamment liée à leur grossesse, mais aussi les situations de harcèlement sexuel sont légion dans le milieu médical. Les femmes médecins fuient le milieu hospitalier qui, pourtant, se meurt et la féminisation de la profession est plus que jamais en marche. Devant cet enjeu non seulement sanitaire et social, mais aussi économique, une rupture doit s’opérer. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1457 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70508
in Soins cadres > Vol. 30, n° 128 (Juin 2021) . - p. 28-29[article] Les femmes médecins en milieu hospitalier [] / Anna Boctor . - 2021 . - p. 28-29.
Doi : 10.1016/j.scad.2021.04.025
Cet article fait partie du dossier : La discrimination.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > Vol. 30, n° 128 (Juin 2021) . - p. 28-29
Résumé : La misogynie est systémique à l’hôpital. Les femmes constituent aujourd’hui plus de la moitié des effectifs de praticiens hospitaliers à temps plein, mais ne représentent qu’environ 20 % des professeurs d’université. La discrimination, notamment liée à leur grossesse, mais aussi les situations de harcèlement sexuel sont légion dans le milieu médical. Les femmes médecins fuient le milieu hospitalier qui, pourtant, se meurt et la féminisation de la profession est plus que jamais en marche. Devant cet enjeu non seulement sanitaire et social, mais aussi économique, une rupture doit s’opérer. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1457 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70508 Exemplaires (1)
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Titre : Tous handicapés par nos stéréotypes Auteurs : Patrick Scharnitzky Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 30-32 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2021.04.026
Cet article fait partie du dossier : La discrimination.Langues : Français (fre) Résumé : Le handicap occupe une place à part dans le monde de la diversité. Pour autant, il n’est pas épargné par toutes les formes de discrimination. Pour les éradiquer, deux leviers essentiels : mettre en place des outils de gestion des ressources humaines et managériaux pour insérer, accompagner et faire grandir les personnes en situation de handicap mais aussi, et surtout changer le regard et les stéréotypes sur le handicap. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1457 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70509
in Soins cadres > Vol. 30, n° 128 (Juin 2021) . - p. 30-32[article] Tous handicapés par nos stéréotypes [] / Patrick Scharnitzky . - 2021 . - p. 30-32.
Doi : 10.1016/j.scad.2021.04.026
Cet article fait partie du dossier : La discrimination.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > Vol. 30, n° 128 (Juin 2021) . - p. 30-32
Résumé : Le handicap occupe une place à part dans le monde de la diversité. Pour autant, il n’est pas épargné par toutes les formes de discrimination. Pour les éradiquer, deux leviers essentiels : mettre en place des outils de gestion des ressources humaines et managériaux pour insérer, accompagner et faire grandir les personnes en situation de handicap mais aussi, et surtout changer le regard et les stéréotypes sur le handicap. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1457 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70509 Exemplaires (1)
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