Centre de Documentation Gilly / CePaS-Centre du Patrimoine Santé
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Centre de documentation de la HELHa-Gilly
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Loyauté et management |
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108 - Novembre 2018 - Loyauté et management [texte imprimé] . - 2018. Langues : Français (fre)
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Ajouter le résultat dans votre panierBurn out et surengagement (4/4) : Fiche Technique / Philippe Zawieja in Soins cadres, 108 (Novembre 2018)
Titre : Burn out et surengagement (4/4) : Fiche Technique Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Zawieja Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 61-62 Langues : Français (fre) Mots-clés : Démotivation Dépression Epuisement professionnel Résumé : “Le burn out atteint souvent les travailleurs les plus motivés”. Le burn out comme maladie du surengagement est une idée reçue particulièrement tenace. Un mouvement de ressac particulier pour les professions de soins, où le burn out est né, et qui reçoivent aujourd’hui en écho les discours que le reste des professions véhiculent…
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60854
in Soins cadres > 108 (Novembre 2018) . - p. 61-62[article] Burn out et surengagement (4/4) : Fiche Technique [texte imprimé] / Philippe Zawieja . - 2018 . - p. 61-62.
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Mots-clés : Démotivation Dépression Epuisement professionnel Résumé : “Le burn out atteint souvent les travailleurs les plus motivés”. Le burn out comme maladie du surengagement est une idée reçue particulièrement tenace. Un mouvement de ressac particulier pour les professions de soins, où le burn out est né, et qui reçoivent aujourd’hui en écho les discours que le reste des professions véhiculent…
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Titre : Cultiver la loyauté, une nécessité managériale Type de document : texte imprimé Auteurs : Djémila Bourouma ; Patricia Amiot Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 30-32 Langues : Français (fre) Mots-clés : Cadre de santé Loyauté Management Performance Direction Soins Résumé : La loyauté est une notion complexe, qui évolue entre éthique, déontologie et obligation. L’évolution des politiques hospitalières a modifié les missions des acteurs et les relations directeur des soins-cadres de santé. L’exercice des cadres de santé est aujourd’hui une épreuve. Il est devenu difficile par la gestion permanente de paradoxes, ce qui rend le devoir de loyauté complexe. Le directeur des soins, expert en management des organisations de soins et chef d’orchestre de la qualité, trouve de nombreux bénéfices à cultiver la loyauté au sein de l’institution.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60855
in Soins cadres > 108 (Novembre 2018) . - p. 30-32[article] Cultiver la loyauté, une nécessité managériale [texte imprimé] / Djémila Bourouma ; Patricia Amiot . - 2018 . - p. 30-32.
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Mots-clés : Cadre de santé Loyauté Management Performance Direction Soins Résumé : La loyauté est une notion complexe, qui évolue entre éthique, déontologie et obligation. L’évolution des politiques hospitalières a modifié les missions des acteurs et les relations directeur des soins-cadres de santé. L’exercice des cadres de santé est aujourd’hui une épreuve. Il est devenu difficile par la gestion permanente de paradoxes, ce qui rend le devoir de loyauté complexe. Le directeur des soins, expert en management des organisations de soins et chef d’orchestre de la qualité, trouve de nombreux bénéfices à cultiver la loyauté au sein de l’institution.
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Titre : En quête de la loyauté des soignants Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Lamargot Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 23-25 Langues : Français (fre) Mots-clés : Loyauté Travail (emploi) Relation Equipe soignante Résumé : Depuis maintenant plusieurs décennies, les nombreuses réformes structurelles de l’offre de soins se manifestent par un important mouvement de restructuration continue des structures sanitaires. Cela questionne la relation entre l’employeur et le salarié soignant, et met en lumière le concept de loyauté qui sous-tend ce lien. Si les structures sanitaires recherchent ardemment cette qualité auprès des soignants, elles rencontrent cependant de nombreux écueils.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60856
in Soins cadres > 108 (Novembre 2018) . - p. 23-25[article] En quête de la loyauté des soignants [texte imprimé] / Laurent Lamargot . - 2018 . - p. 23-25.
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Mots-clés : Loyauté Travail (emploi) Relation Equipe soignante Résumé : Depuis maintenant plusieurs décennies, les nombreuses réformes structurelles de l’offre de soins se manifestent par un important mouvement de restructuration continue des structures sanitaires. Cela questionne la relation entre l’employeur et le salarié soignant, et met en lumière le concept de loyauté qui sous-tend ce lien. Si les structures sanitaires recherchent ardemment cette qualité auprès des soignants, elles rencontrent cependant de nombreux écueils.
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Titre : Faire régner la confiance pour cultiver la loyauté Type de document : texte imprimé Auteurs : Eric Delassus Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 18-22 Langues : Français (fre) Mots-clés : Confiance Loyauté Management Relation Résumé : Parce que la loyauté repose sur la confiance, elle nécessite l’expression réciproque de signes de bienveillance. La confiance ne peut se démontrer, elle ne peut que se montrer. Ainsi, le manager doit respecter l’autonomie de ceux qu’il accompagne pour créer les conditions de relations loyales entre tous.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60858
in Soins cadres > 108 (Novembre 2018) . - p. 18-22[article] Faire régner la confiance pour cultiver la loyauté [texte imprimé] / Eric Delassus . - 2018 . - p. 18-22.
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Mots-clés : Confiance Loyauté Management Relation Résumé : Parce que la loyauté repose sur la confiance, elle nécessite l’expression réciproque de signes de bienveillance. La confiance ne peut se démontrer, elle ne peut que se montrer. Ainsi, le manager doit respecter l’autonomie de ceux qu’il accompagne pour créer les conditions de relations loyales entre tous.
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Titre : La loyauté dans la relation pédagogique Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Richard ; Christian Richard Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 39-42 Langues : Français (fre) Mots-clés : Care Ethique Loyauté Relation pédagogique Suivi Résumé : La loyauté est une notion importante dans la relation pédagogique formateur/étudiants. Elle participe, en formation initiale, à une démarche de professionnalisation. À partir de son étymologie, de sa définition puis du Code de déontologie des infirmiers, ont été convoquées les éthiques du care et l’importance du prendre soin des étudiants par les formateurs. Lorsque loyauté et respect réciproque sont présents dans cette relation, le projet pédagogique prend sens et l’étudiant aura les conditions favorables à son apprentissage.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60860
in Soins cadres > 108 (Novembre 2018) . - p. 39-42[article] La loyauté dans la relation pédagogique [texte imprimé] / Bernard Richard ; Christian Richard . - 2018 . - p. 39-42.
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Mots-clés : Care Ethique Loyauté Relation pédagogique Suivi Résumé : La loyauté est une notion importante dans la relation pédagogique formateur/étudiants. Elle participe, en formation initiale, à une démarche de professionnalisation. À partir de son étymologie, de sa définition puis du Code de déontologie des infirmiers, ont été convoquées les éthiques du care et l’importance du prendre soin des étudiants par les formateurs. Lorsque loyauté et respect réciproque sont présents dans cette relation, le projet pédagogique prend sens et l’étudiant aura les conditions favorables à son apprentissage.
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Titre : La question de la loyauté entre le cadre supérieur de pôle et le médecin chef de pôle Type de document : texte imprimé Auteurs : Annie Le Failler Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 43-46 Langues : Français (fre) Mots-clés : Ethique Infirmière cadre Loyauté Management Médecin Résumé : Au sein des institutions, les responsables font de plus en plus souvent appel à la loyauté. Il incombe aux managers de réfléchir à cette notion car la loyauté ne peut être décrétée. Elle requiert un positionnement clair et affirmé, un sens des responsabilités et une honnêteté, notamment dans les relations entre le cadre supérieur de santé et le médecin chef de pôle.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60861
in Soins cadres > 108 (Novembre 2018) . - p. 43-46[article] La question de la loyauté entre le cadre supérieur de pôle et le médecin chef de pôle [texte imprimé] / Annie Le Failler . - 2018 . - p. 43-46.
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Mots-clés : Ethique Infirmière cadre Loyauté Management Médecin Résumé : Au sein des institutions, les responsables font de plus en plus souvent appel à la loyauté. Il incombe aux managers de réfléchir à cette notion car la loyauté ne peut être décrétée. Elle requiert un positionnement clair et affirmé, un sens des responsabilités et une honnêteté, notamment dans les relations entre le cadre supérieur de santé et le médecin chef de pôle.
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Titre : Les dimensions de la loyauté dans la relation managériale Type de document : texte imprimé Auteurs : Nadia Peoch, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 26-29 Langues : Français (fre) Mots-clés : Confiance Direction Hôpital Loyauté Management Résumé : Le champ de la santé, et notamment celui de l’hôpital, avec ses acteurs au centre des organisations et ses systèmes d’action, n’échappe pas au succès contemporain du devoir de loyauté. Dans un système contraint, face à l’accélération des rythmes de travail, à la montée des exigences, à la course à la performance, l’aspiration est grande de ralentir et retrouver un sens à la relation managériale. La loyauté s’inscrit dans cette exigence de vérité indissociable d’un management par la confiance.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60864
in Soins cadres > 108 (Novembre 2018) . - p. 26-29[article] Les dimensions de la loyauté dans la relation managériale [texte imprimé] / Nadia Peoch, Auteur . - 2018 . - p. 26-29.
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Mots-clés : Confiance Direction Hôpital Loyauté Management Résumé : Le champ de la santé, et notamment celui de l’hôpital, avec ses acteurs au centre des organisations et ses systèmes d’action, n’échappe pas au succès contemporain du devoir de loyauté. Dans un système contraint, face à l’accélération des rythmes de travail, à la montée des exigences, à la course à la performance, l’aspiration est grande de ralentir et retrouver un sens à la relation managériale. La loyauté s’inscrit dans cette exigence de vérité indissociable d’un management par la confiance.
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Titre : Loyauté et management de proximité à l’hôpital Type de document : texte imprimé Auteurs : Maëlle Guillou, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 33-35 Langues : Français (fre) Mots-clés : Cadre de santé Confiance Loyauté Management Proximité Résumé : Dans les relations que le cadre de santé entretient avec les différentes catégories professionnelles de l’hôpital, les liens de loyauté ont une place importante. Les contraintes de plus en plus fortes auxquelles il est exposé peuvent fragiliser ces liens pourtant fondamentaux dans le management de proximité d’une unité de soins.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60866
in Soins cadres > 108 (Novembre 2018) . - p. 33-35[article] Loyauté et management de proximité à l’hôpital [texte imprimé] / Maëlle Guillou, Auteur . - 2018 . - p. 33-35.
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Mots-clés : Cadre de santé Confiance Loyauté Management Proximité Résumé : Dans les relations que le cadre de santé entretient avec les différentes catégories professionnelles de l’hôpital, les liens de loyauté ont une place importante. Les contraintes de plus en plus fortes auxquelles il est exposé peuvent fragiliser ces liens pourtant fondamentaux dans le management de proximité d’une unité de soins.
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Titre : Loyauté et management par la confiance Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne-Marie Lagadec ; Vanessa Denais ; Ludovic Lesage Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 51-54 Langues : Français (fre) Mots-clés : Collaboration Encadrement Loyauté Management Service public Résumé : Sous l’angle de l’éthique du management, il est indispensable d’interroger la notion de loyauté. Elle s’apparente à la fidélité, à l’honneur et à la probité. Pour le directeur des soins, cela met en perspective sa capacité à manager par la confiance, en transparence, en tenant compte du collectif des managés.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60867
in Soins cadres > 108 (Novembre 2018) . - p. 51-54[article] Loyauté et management par la confiance [texte imprimé] / Anne-Marie Lagadec ; Vanessa Denais ; Ludovic Lesage . - 2018 . - p. 51-54.
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Mots-clés : Collaboration Encadrement Loyauté Management Service public Résumé : Sous l’angle de l’éthique du management, il est indispensable d’interroger la notion de loyauté. Elle s’apparente à la fidélité, à l’honneur et à la probité. Pour le directeur des soins, cela met en perspective sa capacité à manager par la confiance, en transparence, en tenant compte du collectif des managés.
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Titre : L’évaluation des compétences, une obsolescence programmée ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Ludovic Mura, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 57-60 Langues : Français (fre) Mots-clés : Compétence Evaluation Management Pédagogie Difficulté Résumé : Omniprésente dans le management et la pédagogie, objet privilégié d’études dans de nombreuses disciplines, la notion de compétence garde sa part d’ombre quand il s’agit de la mobiliser au plan opérationnel. Réflexion d’un directeur des soins sur le caractère complexe et potentiellement obsolète de l’évaluation des compétences.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60870
in Soins cadres > 108 (Novembre 2018) . - p. 57-60[article] L’évaluation des compétences, une obsolescence programmée ? [texte imprimé] / Ludovic Mura, Auteur . - 2018 . - p. 57-60.
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Mots-clés : Compétence Evaluation Management Pédagogie Difficulté Résumé : Omniprésente dans le management et la pédagogie, objet privilégié d’études dans de nombreuses disciplines, la notion de compétence garde sa part d’ombre quand il s’agit de la mobiliser au plan opérationnel. Réflexion d’un directeur des soins sur le caractère complexe et potentiellement obsolète de l’évaluation des compétences.
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Titre : Ma santé 2022, un engagement collectif Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie Mesnil, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 8-9 Langues : Français (fre) Mots-clés : Formation Organisation des soins Politique de santé Système de santé Droit / Législation Plan de soins Résumé : Le plan "Ma santé 2022" vise à restructurer l'organisation du système de santé pour les 50 années à venir. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60871
in Soins cadres > 108 (Novembre 2018) . - p. 8-9[article] Ma santé 2022, un engagement collectif [texte imprimé] / Marie Mesnil, Auteur . - 2018 . - p. 8-9.
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Mots-clés : Formation Organisation des soins Politique de santé Système de santé Droit / Législation Plan de soins Résumé : Le plan "Ma santé 2022" vise à restructurer l'organisation du système de santé pour les 50 années à venir. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60871 Exemplaires (1)
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Titre : Management et loyauté, lien organisationnel et engagement Type de document : texte imprimé Auteurs : Sébastien Damart, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 14-17 Langues : Français (fre) Mots-clés : Intégration Lien Loyauté Management Organisation Volonté Résumé : La loyauté est une notion qui appartient au champ des questions concernant le management. Celles-ci portent sur l’engagement au travail et sont relatives au lien entre un membre de l’organisation et cette dernière. Ce faisant, c’est la capacité de l’organisation, de ses cadres, de ses membres, à gérer et intégrer différentes formes de loyauté qui est interrogée.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60872
in Soins cadres > 108 (Novembre 2018) . - p. 14-17[article] Management et loyauté, lien organisationnel et engagement [texte imprimé] / Sébastien Damart, Auteur . - 2018 . - p. 14-17.
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in Soins cadres > 108 (Novembre 2018) . - p. 14-17
Mots-clés : Intégration Lien Loyauté Management Organisation Volonté Résumé : La loyauté est une notion qui appartient au champ des questions concernant le management. Celles-ci portent sur l’engagement au travail et sont relatives au lien entre un membre de l’organisation et cette dernière. Ce faisant, c’est la capacité de l’organisation, de ses cadres, de ses membres, à gérer et intégrer différentes formes de loyauté qui est interrogée.
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Titre : Prendre soin de la loyauté des cadres de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédérick Marie, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 36-38 Langues : Français (fre) Mots-clés : Cadre de santé Confiance Hôpital Loyauté Résumé : Les cadres de santé sont liés depuis toujours par des loyautés multiples. La contrainte économique n’a pas entamé, pour la plupart d’entre eux, leur capacité à s’engager personnellement et collectivement dans la conduite du changement. Mais aujourd’hui ce contrat moral est fragile, au moment où le “nouveau management public” des hôpitaux crée une distance entre corps médical et dirigeants hospitaliers. Il est urgent, dans ce contexte, de prévenir le risque d’isolement stratégique des cadres de santé.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60873
in Soins cadres > 108 (Novembre 2018) . - p. 36-38[article] Prendre soin de la loyauté des cadres de santé [texte imprimé] / Frédérick Marie, Auteur . - 2018 . - p. 36-38.
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Mots-clés : Cadre de santé Confiance Hôpital Loyauté Résumé : Les cadres de santé sont liés depuis toujours par des loyautés multiples. La contrainte économique n’a pas entamé, pour la plupart d’entre eux, leur capacité à s’engager personnellement et collectivement dans la conduite du changement. Mais aujourd’hui ce contrat moral est fragile, au moment où le “nouveau management public” des hôpitaux crée une distance entre corps médical et dirigeants hospitaliers. Il est urgent, dans ce contexte, de prévenir le risque d’isolement stratégique des cadres de santé.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60873 Exemplaires (1)
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Titre : Service de santé des armées, loyauté et management Type de document : texte imprimé Auteurs : Martine Gaire ; Réjane Jourdan ; Danielle Purel ; Carole Blaszczyk ; David Drexler ; Hugues Lefort ; Danielle Purel Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 47-50 Langues : Français (fre) Mots-clés : Armée Confiance Loyauté Management Service de santé Résumé : Le Service de santé des armées répond aux missions de soutien sanitaire des militaires mais aussi aux besoins de santé du territoire. L’encadrement paramédical des hôpitaux et centres médicaux des armées est réalisé par des cadres de santé diplômés, dont la majorité exerce sous statut militaire. La loyauté en milieu militaire n’est pas implicite, elle est clairement inscrite dans le Code de la défense. C’est un choix personnel fort, un engagement inscrit dès l’origine et constant pour tout militaire.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60876
in Soins cadres > 108 (Novembre 2018) . - p. 47-50[article] Service de santé des armées, loyauté et management [texte imprimé] / Martine Gaire ; Réjane Jourdan ; Danielle Purel ; Carole Blaszczyk ; David Drexler ; Hugues Lefort ; Danielle Purel . - 2018 . - p. 47-50.
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Mots-clés : Armée Confiance Loyauté Management Service de santé Résumé : Le Service de santé des armées répond aux missions de soutien sanitaire des militaires mais aussi aux besoins de santé du territoire. L’encadrement paramédical des hôpitaux et centres médicaux des armées est réalisé par des cadres de santé diplômés, dont la majorité exerce sous statut militaire. La loyauté en milieu militaire n’est pas implicite, elle est clairement inscrite dans le Code de la défense. C’est un choix personnel fort, un engagement inscrit dès l’origine et constant pour tout militaire.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60876 Exemplaires (1)
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