Centre de Documentation du Campus Mons
Le centre de documentation est ouvert du lundi au jeudi de 8 h à 18 h sans interruption et le vendredi de 8 h à 17 h sans interruption. A bientôt !
Ce vendredi 24 mai, le centre de documentation sera ouvert de 12 h 30 à 17 h, mardi 28 mai, il sera exceptionnellement fermé dès 17 heures.
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HELHa - Artistique - Économique - Pédagogique - Social - Technique
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Moi & le recrutement : Questions de préparation(s) ? / Pascal Desclos
Titre : Moi & le recrutement : Questions de préparation(s) ? Type de document : Mallettes Auteurs : Pascal Desclos Editeur : Paris : Valorémis Collection : Questionnons Autrement Importance : Règles du jeu (1 carte) Format : 6x9 cm Note générale : Dès 14 ans. De 2 à 8 joueurs Langues : Français (fre) Catégories : Adolescents
Confiance en soi
Connaissance de soi
Emploi
Professionnalisme
Recrutement
Stages
VécuMots-clés : débats embauche compétences expériences Résumé : Consacré à la préparation à un entretien de recrutement/d'embauche. Il se veut être un outil d'échanges dont le principe est de favoriser l'émergence des représentations portant sur : le recrutement, sa préparation, son déroulement, sa suite, etc.
Imaginer les questions « pièges », savoir adopter la bonne posture, mettre en avant un certain nombre d’expériences personnelles et professionnelles dans sa recherche de stage ou d'emploi sont quelques uns des sujets de débat proposés aux participants dans cet outil.Note de contenu : Contient les outils :
55 cartes :
45 cartes questions (90 questions)
8 cartes de vote
1 carte règles du jeu
1 carte d'introduction
Conditionné dans une boite plastiqueMoi & le recrutement : Questions de préparation(s) ? [Mallettes] / Pascal Desclos . - Paris : Valorémis, [s.d.] . - Règles du jeu (1 carte) ; 6x9 cm. - (Questionnons Autrement) .
Dès 14 ans. De 2 à 8 joueurs
Langues : Français (fre)
Catégories : Adolescents
Confiance en soi
Connaissance de soi
Emploi
Professionnalisme
Recrutement
Stages
VécuMots-clés : débats embauche compétences expériences Résumé : Consacré à la préparation à un entretien de recrutement/d'embauche. Il se veut être un outil d'échanges dont le principe est de favoriser l'émergence des représentations portant sur : le recrutement, sa préparation, son déroulement, sa suite, etc.
Imaginer les questions « pièges », savoir adopter la bonne posture, mettre en avant un certain nombre d’expériences personnelles et professionnelles dans sa recherche de stage ou d'emploi sont quelques uns des sujets de débat proposés aux participants dans cet outil.Note de contenu : Contient les outils :
55 cartes :
45 cartes questions (90 questions)
8 cartes de vote
1 carte règles du jeu
1 carte d'introduction
Conditionné dans une boite plastiqueExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité OS0146 ISP/MOI indéterminé / indéterminé HELHA Campus Mons AS-Thèque Disponible