Centre de Documentation du Campus Mons
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2008/3-4 - juillet 2008 - Vieillir au travail (Bulletin de Les politiques sociales) / Nathalie Burnay
[n° ou bulletin]
Titre : 2008/3-4 - juillet 2008 - Vieillir au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie Burnay, Directeur de publication, rédacteur en chef Année de publication : 2008 Mots-clés : Age et travail Travailleurs âgés Résumé : La question du vieillissement au travail s'inscrit, depuis quelques années, comme un phénomène social incontournable. Les démographes laissent en effet entrevoir une société malade de ses aînés, au vu des évolutions des taux de natalité et de l'espérance de vie. Dans ce contexte, la question de l'âge au travail acquiert toute son importance.
Plus encore que la nécessaire coexistence des générations et des solidarités liées, la question du devenir des systèmes de sécurité sociale est au centre de toutes les préoccupations : comment maintenir dans un tel contexte les acquis de l'Etat providence, comment préserver la performance et l'accès aux soins de santé pour tous, comment continuer à payer des retraites à une cohorte de plus en plus nombreuse ?
Le maintien au travail, voire le prolongement de la carrière professionnelle au-delà de l'âge limite actuel de la retraite, semble constituer une mesure, certes impopulaire, mais impérative pour endiguer le flot des dépenses futures.
Mais qu'en est-il des travailleurs, et surtout de l'évolution de leurs capacités à résister aux pressions de plus en plus importantes du monde du travail ? L'intensification du travail est-elle compatible avec l'avancée en âge ?
Les travailleurs ne rêvent-ils pas d'horizons différents, loin de l'emploi ?
C'est à toutes ces questions que ce numéro de la revue "Les Politiques Sociales" est consacré...[n° ou bulletin] 2008/3-4 - juillet 2008 - Vieillir au travail [texte imprimé] / Nathalie Burnay, Directeur de publication, rédacteur en chef . - 2008.
Mots-clés : Age et travail Travailleurs âgés Résumé : La question du vieillissement au travail s'inscrit, depuis quelques années, comme un phénomène social incontournable. Les démographes laissent en effet entrevoir une société malade de ses aînés, au vu des évolutions des taux de natalité et de l'espérance de vie. Dans ce contexte, la question de l'âge au travail acquiert toute son importance.
Plus encore que la nécessaire coexistence des générations et des solidarités liées, la question du devenir des systèmes de sécurité sociale est au centre de toutes les préoccupations : comment maintenir dans un tel contexte les acquis de l'Etat providence, comment préserver la performance et l'accès aux soins de santé pour tous, comment continuer à payer des retraites à une cohorte de plus en plus nombreuse ?
Le maintien au travail, voire le prolongement de la carrière professionnelle au-delà de l'âge limite actuel de la retraite, semble constituer une mesure, certes impopulaire, mais impérative pour endiguer le flot des dépenses futures.
Mais qu'en est-il des travailleurs, et surtout de l'évolution de leurs capacités à résister aux pressions de plus en plus importantes du monde du travail ? L'intensification du travail est-elle compatible avec l'avancée en âge ?
Les travailleurs ne rêvent-ils pas d'horizons différents, loin de l'emploi ?
C'est à toutes ces questions que ce numéro de la revue "Les Politiques Sociales" est consacré...Exemplaires (1)
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