Centre de Documentation du Campus Mons
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HELHa - Artistique - Économique - Pédagogique - Social - Technique
[article]
Titre : |
Pourquoi faut-il laisser les travailleurs exprimer des émotions négatives? |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Jean-Paul Erhard |
Année de publication : |
2017 |
Article en page(s) : |
p. 59-60 |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Bonheur (philosophie) Conditions de travail Satisfaction au travail
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Résumé : |
"André Spicer est professeur en comportement organisationnel au sein de la Cass Business School de la City University of London. Il est notamment le co-auteur de l'ouvrage intitulé "The Stupidity Paradox". Il aborde dans une publication récente la problématique contradictoire du bonheur au travail "imposé" aux collaborateurs et son impact désastreux sur l'entreprise. Pour reprendre ses termes, la positivité "forcée" révèle un côté sombre." |
in People sphere > 209 (Janvier 2017) . - p. 59-60
[article] Pourquoi faut-il laisser les travailleurs exprimer des émotions négatives? [texte imprimé] / Jean-Paul Erhard . - 2017 . - p. 59-60. Langues : Français ( fre) in People sphere > 209 (Janvier 2017) . - p. 59-60
Catégories : |
Bonheur (philosophie) Conditions de travail Satisfaction au travail
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Résumé : |
"André Spicer est professeur en comportement organisationnel au sein de la Cass Business School de la City University of London. Il est notamment le co-auteur de l'ouvrage intitulé "The Stupidity Paradox". Il aborde dans une publication récente la problématique contradictoire du bonheur au travail "imposé" aux collaborateurs et son impact désastreux sur l'entreprise. Pour reprendre ses termes, la positivité "forcée" révèle un côté sombre." |
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Exemplaires