Centre de Documentation du Campus Mons
Le centre de documentation est ouvert du lundi au jeudi de 8 h à 18 h sans interruption et le vendredi de 8 h à 17 h sans interruption. A bientôt !
Ce vendredi 24 mai, le centre de documentation sera ouvert de 12 h 30 à 17 h, mardi 28 mai, il sera exceptionnellement fermé dès 17 heures.
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HELHa - Artistique - Économique - Pédagogique - Social - Technique
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50 nuances de coworking / Martin Legros in Philosophie magazine, 109 (Mai 2017)
[article]
Titre : 50 nuances de coworking Type de document : texte imprimé Auteurs : Martin Legros, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Marie Denieuil ; Jean-Robert Dantou Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 56-60 Note générale : Issu du dossier : Travail, je t'aime : moi non plus Langues : Français (fre) Catégories : Coworking
Économie:TravailRésumé : "Ils sont de plus en plus nombreux à tourner le dos au salariat classique, à reprendre les rênes de leur carrière sans avoir un patron sur le dos, à développer plusieurs activités. Qui sont ces nouveaux travailleurs pour qui labeur ne doit pas rimer avec toujours, comme l’amour jadis, mais avec liberté, plaisir, solidarité et coopération? Enquête."
in Philosophie magazine > 109 (Mai 2017) . - p. 56-60[article] 50 nuances de coworking [texte imprimé] / Martin Legros, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Marie Denieuil ; Jean-Robert Dantou . - 2017 . - p. 56-60.
Issu du dossier : Travail, je t'aime : moi non plus
Langues : Français (fre)
in Philosophie magazine > 109 (Mai 2017) . - p. 56-60
Catégories : Coworking
Économie:TravailRésumé : "Ils sont de plus en plus nombreux à tourner le dos au salariat classique, à reprendre les rênes de leur carrière sans avoir un patron sur le dos, à développer plusieurs activités. Qui sont ces nouveaux travailleurs pour qui labeur ne doit pas rimer avec toujours, comme l’amour jadis, mais avec liberté, plaisir, solidarité et coopération? Enquête." Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Abrar veut un travail et une femme… / Eve Tourigny in Santé mentale, 279 (juin 2023)
[article]
Titre : Abrar veut un travail et une femme… Type de document : document graphique à deux dimensions Auteurs : Eve Tourigny ; Mohand Ameziane Abdelhak ; Marie-Rose Moro Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 12-16 Langues : Français (fre) Catégories : Anthropologie
Économie:Travail
Ergothérapie
Ethnicité
Insertion professionnelleRésumé : "Selon l’histoire, l’environnement et la culture d’un individu, avoir un travail n’a pas le même sens ni la même fonction et ne soulève pas les mêmes enjeux. « Les mots travail, travailler, travailleur sont propres à notre langue et sont apparus au cours de l’évolution de notre société à une certaine époque, avec un certain sens. (…) C’est donc un ensemble de mots et d’idées qui appartiennent à une culture et à une époque et qui sont ethnocentrés, ethnocentriques », écrit l’anthropologue M. Godelier."
in Santé mentale > 279 (juin 2023) . - p. 12-16[article] Abrar veut un travail et une femme… [document graphique à deux dimensions] / Eve Tourigny ; Mohand Ameziane Abdelhak ; Marie-Rose Moro . - 2023 . - p. 12-16.
Langues : Français (fre)
in Santé mentale > 279 (juin 2023) . - p. 12-16
Catégories : Anthropologie
Économie:Travail
Ergothérapie
Ethnicité
Insertion professionnelleRésumé : "Selon l’histoire, l’environnement et la culture d’un individu, avoir un travail n’a pas le même sens ni la même fonction et ne soulève pas les mêmes enjeux. « Les mots travail, travailler, travailleur sont propres à notre langue et sont apparus au cours de l’évolution de notre société à une certaine époque, avec un certain sens. (…) C’est donc un ensemble de mots et d’idées qui appartiennent à une culture et à une époque et qui sont ethnocentrés, ethnocentriques », écrit l’anthropologue M. Godelier."
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire En Allemagne, efforts conjugués pour l'emploi des réfugiés / Cédric Vallet in Alter Echos, 439 (27 février 2017)
[article]
Titre : En Allemagne, efforts conjugués pour l'emploi des réfugiés Type de document : texte imprimé Auteurs : Cédric Vallet Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 6-9 Note générale : Issu du dossier : Emploi : le marathon des réfugiés Langues : Français (fre) Catégories : Économie:Travail
Formation professionnelle
Immigrés -- Intégration
Immigrés -- Travail
Insertion professionnelleRésumé : "En 2015, un million de réfugiés affluaient en Allemagne. Pour les intégrer sur le marché du travail, qui frôle le plein emploi, des initiatives naissent un peu partout. L'objectif : donner des qualifications aux nouveaux arrivants. Car, en Allemagne, le diplôme fait tout. Rencontre avec des acteurs de terrain, à Cologne." (Vallet, 2017, p. 6)
in Alter Echos > 439 (27 février 2017) . - p. 6-9[article] En Allemagne, efforts conjugués pour l'emploi des réfugiés [texte imprimé] / Cédric Vallet . - 2017 . - p. 6-9.
Issu du dossier : Emploi : le marathon des réfugiés
Langues : Français (fre)
in Alter Echos > 439 (27 février 2017) . - p. 6-9
Catégories : Économie:Travail
Formation professionnelle
Immigrés -- Intégration
Immigrés -- Travail
Insertion professionnelleRésumé : "En 2015, un million de réfugiés affluaient en Allemagne. Pour les intégrer sur le marché du travail, qui frôle le plein emploi, des initiatives naissent un peu partout. L'objectif : donner des qualifications aux nouveaux arrivants. Car, en Allemagne, le diplôme fait tout. Rencontre avec des acteurs de terrain, à Cologne." (Vallet, 2017, p. 6) Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire L'ancienneté professionnelle à l'épreuve de la flexicurité / Bernard Conter
Titre : L'ancienneté professionnelle à l'épreuve de la flexicurité Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Conter, Auteur ; Philippe Lemistre, Auteur ; Brigitte Reynes, Auteur ; et al. Editeur : Toulouse [France] : Presses de l'Université des sciences sociales Année de publication : 2009 Importance : 311 p. Format : 24cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-915699-83-8 Catégories : Économie:Travail Mots-clés : Flexicurité Ancienneté Sécurité de l'emploi Index. décimale : 331 Travail Résumé : La flexicurité est présentée, dans de nombreux discours, comme une voie pertinente de modernisation du marché du travail. Dans un tel contexte, l'ouvrage propose une analyse des modes de gestion de la main-d'oeuvre, des représentations et des droits sociaux fondés sur l'ancienneté pour examiner leur comptabilité avec l'objectif de flexicurité, leurs possibles évolutions et le modèle de flexicurité qui en découle.
Les auteurs croisent et mettent en perspectives les points de vue de la gestion, du droit, de la sociologie, de la science politique et de l'économie sur la cohérence entre l'objectif de flexicurité et la réalité des modes de gestion de main-d'oeuvre au sens large, c'est-à-dire en prenant en compte le cadre législatif, socioéconomique et les pratiques des entreprises.
Cet ouvrage est destiné à tout public désireux d'acquérir ou approfondir ses connaissances sur le rôle de l'ancienneté professionnelle et l'objectif de flexicurité. Etudiants, universitaires, chercheurs, directeurs et responsables de ressources humaines, dirigeants d'entreprises, responsables syndicaux, experts en ressources humaines, juristes d'entreprises, trouveront dans l'ouvrage matière à élaborer une réflexion et une analyse approfondie sur ces questions.Note de contenu : Bibliographie L'ancienneté professionnelle à l'épreuve de la flexicurité [texte imprimé] / Bernard Conter, Auteur ; Philippe Lemistre, Auteur ; Brigitte Reynes, Auteur ; et al. . - Toulouse (France) : Presses de l'Université des sciences sociales, 2009 . - 311 p. ; 24cm.
ISBN : 978-2-915699-83-8
Catégories : Économie:Travail Mots-clés : Flexicurité Ancienneté Sécurité de l'emploi Index. décimale : 331 Travail Résumé : La flexicurité est présentée, dans de nombreux discours, comme une voie pertinente de modernisation du marché du travail. Dans un tel contexte, l'ouvrage propose une analyse des modes de gestion de la main-d'oeuvre, des représentations et des droits sociaux fondés sur l'ancienneté pour examiner leur comptabilité avec l'objectif de flexicurité, leurs possibles évolutions et le modèle de flexicurité qui en découle.
Les auteurs croisent et mettent en perspectives les points de vue de la gestion, du droit, de la sociologie, de la science politique et de l'économie sur la cohérence entre l'objectif de flexicurité et la réalité des modes de gestion de main-d'oeuvre au sens large, c'est-à-dire en prenant en compte le cadre législatif, socioéconomique et les pratiques des entreprises.
Cet ouvrage est destiné à tout public désireux d'acquérir ou approfondir ses connaissances sur le rôle de l'ancienneté professionnelle et l'objectif de flexicurité. Etudiants, universitaires, chercheurs, directeurs et responsables de ressources humaines, dirigeants d'entreprises, responsables syndicaux, experts en ressources humaines, juristes d'entreprises, trouveront dans l'ouvrage matière à élaborer une réflexion et une analyse approfondie sur ces questions.Note de contenu : Bibliographie Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L9202 331 CON Livre HELHA Campus Mons Livres (économie) Disponible L’autonomie pour l’organisation : entre travail indépendant et travail salarié / Sophie Bernard in Les politiques sociales, 2023/1-2 (Juin 2023)
[article]
Titre : L’autonomie pour l’organisation : entre travail indépendant et travail salarié Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie Bernard Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 14-23 Note générale : Issu du dossier "Mutation du travail et des emplois" Langues : Français (fre) Catégories : Changement organisationnel
Culture d'entreprise
Économie:Travail
Engagement envers l'entreprise
Femmes -- Travail
Organisation du travail
Politique de l'emploi
Politique salariale
Sociologie du travail
Travail précaire
Travailleurs indépendants
UberisationRésumé : "Les transformations récentes du travail – que l’on soit indépendant ou salarié – participent d’un brouillage de la frontière entre ces statuts d’emploi. Cet article se propose d’analyser ce rapprochement au travers d’une sociologie du travail et de l’emploi de ces travailleurs salariés « indépendants » et de ces travailleurs indépendants « dépendants ». La déstabilisation de la condition salariale et la croissance de ces « nouveaux » travailleurs indépendants s’inscrivent dans une dynamique commune, en participant de l’expansion d’une zone grise dans laquelle se déploie une autonomie pour l’organisation : une autonomie mise au service de la performance de l’entreprise. Cette zone grise se présente davantage comme un espace de précarisation et de relégation d’une population féminine et racisée que comme une voie d’émancipation." Note de contenu : Bibliographie p. 22-23 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-les-politiques-sociales-2023-1-page-14.htm?co [...]
in Les politiques sociales > 2023/1-2 (Juin 2023) . - p. 14-23[article] L’autonomie pour l’organisation : entre travail indépendant et travail salarié [texte imprimé] / Sophie Bernard . - 2023 . - p. 14-23.
Issu du dossier "Mutation du travail et des emplois"
Langues : Français (fre)
in Les politiques sociales > 2023/1-2 (Juin 2023) . - p. 14-23
Catégories : Changement organisationnel
Culture d'entreprise
Économie:Travail
Engagement envers l'entreprise
Femmes -- Travail
Organisation du travail
Politique de l'emploi
Politique salariale
Sociologie du travail
Travail précaire
Travailleurs indépendants
UberisationRésumé : "Les transformations récentes du travail – que l’on soit indépendant ou salarié – participent d’un brouillage de la frontière entre ces statuts d’emploi. Cet article se propose d’analyser ce rapprochement au travers d’une sociologie du travail et de l’emploi de ces travailleurs salariés « indépendants » et de ces travailleurs indépendants « dépendants ». La déstabilisation de la condition salariale et la croissance de ces « nouveaux » travailleurs indépendants s’inscrivent dans une dynamique commune, en participant de l’expansion d’une zone grise dans laquelle se déploie une autonomie pour l’organisation : une autonomie mise au service de la performance de l’entreprise. Cette zone grise se présente davantage comme un espace de précarisation et de relégation d’une population féminine et racisée que comme une voie d’émancipation." Note de contenu : Bibliographie p. 22-23 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-les-politiques-sociales-2023-1-page-14.htm?co [...] Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Le bonheur est-il dans le pré ? / Danièle Hervieu-Léger in Sciences humaines, 361 (Août-Septembre 2023)
PermalinkBullshit job : le travail en perte de sens / Martine Fournier in Sciences humaines, 311 (Février 2019)
PermalinkLe cercle vertueux de la réduction collective du temps de travail / Céline Teret in Alter Echos, 447 (Juillet 2017)
PermalinkDu choix d'un métier à la construction de sa vie : l'accompagnement à l'ère des incertitudes / Grégoire Evéquoz
Permalink"La crise remet l’utilité sociale de métiers méprisés sur le devant de la scène" in Alter Echos, 483 (Mai 2020)
PermalinkDématérialisation des droits sociaux : le travail social recomposé / Jean-François Bickel in Les politiques sociales, 2023/1-2 (Juin 2023)
PermalinkDésirs de sens : fragments de philosophie pratique / Bernard Benattar in Le journal des psychologues, 402 (Janvier - février 2023)
PermalinkDominique Méda : “Seule la reconversion écologique nous sortira de la crise du travail” / Catherine Portevin in Philosophie magazine, 130 (juin 2019)
PermalinkDynamiques de la concertation sociale / Etienne Arcq
PermalinkL’école à l’heure de l’entreprise / Pierre Jassogne in Alter Echos, 454 (Novembre 2017)
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