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Les CISP sont et doivent rester un rempart efficace contre l’exclusion sociale et professionnelle in L'essor de l'interfédé, 106 (4e trimestre 2023)  

Public ISBD [article]  inL'essor de l'interfédé > 106 (4e trimestre 2023) . - p. 5-6 Titre : Les CISP sont et doivent rester un rempart efficace contre l’exclusion sociale et professionnelle Type de document : texte imprimé Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 5-6 Langues : Français (fre) Catégories : Assurance maladie Chômage Exclusion sociale Insertion professionnelle Milieu de travail Politique de l'emploi Qualifications professionnelles Résumé : "Aujourd’hui, en Wallonie, le taux d’emploi semble se stabiliser. Il tend même à augmenter pour les personnes qualifiées. Malheureusement, pour les personnes peu ou non qualifiées, le taux de chômage, lui, ne diminue pas. Et, quand il diminue, on retrouve ces personnes dans d’autres statuts peu favorables comme, entre autres, l’assurance maladie-invalidité." En ligne : https://www.interfede.be/wp-content/uploads/2023/10/Memorandum-CISP-2024-2029.pd [...] [article] Les CISP sont et doivent rester un rempart efficace contre l’exclusion sociale et professionnelle [texte imprimé] . - 2023 . - p. 5-6. Langues : Français (fre) in L'essor de l'interfédé > 106 (4e trimestre 2023) . - p. 5-6 Catégories : Assurance maladie Chômage Exclusion sociale Insertion professionnelle Milieu de travail Politique de l'emploi Qualifications professionnelles Résumé : "Aujourd’hui, en Wallonie, le taux d’emploi semble se stabiliser. Il tend même à augmenter pour les personnes qualifiées. Malheureusement, pour les personnes peu ou non qualifiées, le taux de chômage, lui, ne diminue pas. Et, quand il diminue, on retrouve ces personnes dans d’autres statuts peu favorables comme, entre autres, l’assurance maladie-invalidité." En ligne : https://www.interfede.be/wp-content/uploads/2023/10/Memorandum-CISP-2024-2029.pd [...]

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Lutter contre la désaffiliation des publics in L'essor de l'interfédé, 106 (4e trimestre 2023)  

Public ISBD [article]  inL'essor de l'interfédé > 106 (4e trimestre 2023) . - p. 7-10 Titre : Lutter contre la désaffiliation des publics Type de document : texte imprimé Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 7-10 Langues : Français (fre) Catégories : Chômage Exclusion sociale Pauvres Pauvreté -- Belgique Pauvreté -- Politique publique Politique de l'emploi Résumé : "La précarisation croissante des publics prend malheureusement du terrain en Wallonie. Le phénomène de désaffiliation, qui désigne les mécanismes de rupture des personnes avec la société et qui génèrent les “états de dépossession”, c’est-à-dire de non-insertion sociale et familiale et de non-intégration par le travail, est aujourd’hui une réalité bien ancrée dans notre société. À l’instar d’autres associations et fédérations comme le Réseau wallon de lutte contre la pauvreté, la Fédération des CPAS ou encore la Fédération des services sociaux, nous constatons tous les jours la paupérisation d’une partie de la population, une “fracture sociale” grandissante et la vulnérabilité des personnes peu ou pas qualifiées, éloignées du marché du travail, inoccupées depuis longtemps, qui rencontrent et/ou cumulent des problèmes importants, en termes de liens sociaux, de santé, d’assuétudes, de mobilité, de fractures numériques, etc." En ligne : https://www.interfede.be/wp-content/uploads/2023/10/Memorandum-CISP-2024-2029.pd [...] [article] Lutter contre la désaffiliation des publics [texte imprimé] . - 2023 . - p. 7-10. Langues : Français (fre) in L'essor de l'interfédé > 106 (4e trimestre 2023) . - p. 7-10 Catégories : Chômage Exclusion sociale Pauvres Pauvreté -- Belgique Pauvreté -- Politique publique Politique de l'emploi Résumé : "La précarisation croissante des publics prend malheureusement du terrain en Wallonie. Le phénomène de désaffiliation, qui désigne les mécanismes de rupture des personnes avec la société et qui génèrent les “états de dépossession”, c’est-à-dire de non-insertion sociale et familiale et de non-intégration par le travail, est aujourd’hui une réalité bien ancrée dans notre société. À l’instar d’autres associations et fédérations comme le Réseau wallon de lutte contre la pauvreté, la Fédération des CPAS ou encore la Fédération des services sociaux, nous constatons tous les jours la paupérisation d’une partie de la population, une “fracture sociale” grandissante et la vulnérabilité des personnes peu ou pas qualifiées, éloignées du marché du travail, inoccupées depuis longtemps, qui rencontrent et/ou cumulent des problèmes importants, en termes de liens sociaux, de santé, d’assuétudes, de mobilité, de fractures numériques, etc." En ligne : https://www.interfede.be/wp-content/uploads/2023/10/Memorandum-CISP-2024-2029.pd [...]

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Renforcer les droits des stagiaires in L'essor de l'interfédé, 106 (4e trimestre 2023)  

Public ISBD [article]  inL'essor de l'interfédé > 106 (4e trimestre 2023) . - p. 11-13 Titre : Renforcer les droits des stagiaires Type de document : texte imprimé Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 11-13 Langues : Français (fre) Catégories : Exclusion sociale Formation professionnelle Insertion professionnelle Politique de l'emploi Recrutement Stages Résumé : "Depuis plusieurs années, nous constatons des difficultés de recrutement et d’accroche des personnes en formation au sein de nos centres. Même si ce constat se traduit par des réalités diverses et d’ampleur variable, il touche de nombreux opérateurs de formation et d’insertion. Nous sommes conscients que les raisons sont multiples, complexes et difficiles à isoler. L’étude RASta (Recrutement et Accroche des Stagiaires en formation CISP), que nous avons réalisée entre 2022 et 2023, nous a permis de mettre en évidence le rôle de quatre facteurs principaux (conjoncturel, culturel, structurel et organisationnel) et d’identifier plus finement de nombreux facteurs explicatifs. Ces facteurs, qui vont influencer favorablement ou défavorablement les personnes à s’inscrire à une formation, à y participer pleinement et jusqu’à son terme, sont certes à relier au contexte général, aux conditions économiques et sociales qui entourent la vie d’une personne, à l’organisation et à la dynamique des centres mais aussi à l’impact du cadre institutionnel et réglementaire dans certaines situations données." En ligne : https://www.interfede.be/wp-content/uploads/2023/10/Memorandum-CISP-2024-2029.pd [...] [article] Renforcer les droits des stagiaires [texte imprimé] . - 2023 . - p. 11-13. Langues : Français (fre) in L'essor de l'interfédé > 106 (4e trimestre 2023) . - p. 11-13 Catégories : Exclusion sociale Formation professionnelle Insertion professionnelle Politique de l'emploi Recrutement Stages Résumé : "Depuis plusieurs années, nous constatons des difficultés de recrutement et d’accroche des personnes en formation au sein de nos centres. Même si ce constat se traduit par des réalités diverses et d’ampleur variable, il touche de nombreux opérateurs de formation et d’insertion. Nous sommes conscients que les raisons sont multiples, complexes et difficiles à isoler. L’étude RASta (Recrutement et Accroche des Stagiaires en formation CISP), que nous avons réalisée entre 2022 et 2023, nous a permis de mettre en évidence le rôle de quatre facteurs principaux (conjoncturel, culturel, structurel et organisationnel) et d’identifier plus finement de nombreux facteurs explicatifs. Ces facteurs, qui vont influencer favorablement ou défavorablement les personnes à s’inscrire à une formation, à y participer pleinement et jusqu’à son terme, sont certes à relier au contexte général, aux conditions économiques et sociales qui entourent la vie d’une personne, à l’organisation et à la dynamique des centres mais aussi à l’impact du cadre institutionnel et réglementaire dans certaines situations données." En ligne : https://www.interfede.be/wp-content/uploads/2023/10/Memorandum-CISP-2024-2029.pd [...]

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Réorganiser le paysage de l’insertion socioprofessionnelle in L'essor de l'interfédé, 106 (4e trimestre 2023)  

Public ISBD [article]  inL'essor de l'interfédé > 106 (4e trimestre 2023) . - p. 17-19 Titre : Réorganiser le paysage de l’insertion socioprofessionnelle Type de document : texte imprimé Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 17-19 Langues : Français (fre) Catégories : Centres sociaux -- Belgique Insertion professionnelle Politique de l'emploi Résumé : "Aujourd’hui, en Wallonie, le paysage de la formation et de l’insertion socioprofessionnelle est composé d’une multitude d’opérateurs : le Forem, la Promotion sociale, l’IFAPME, les CISP, les MIRE. La liste est longue et peut même être complétée par les initiatives de formation développées par différents CPAS ou encore les Régies des Quartiers. La diversité et la complexité de notre secteur s’étend encore si l’on y ajoute les formations développées par de nombreuses organisations privées. Cette densité d’opérateurs est à la fois une richesse pour la population mais aussi, à certains égards, une barrière à la visibilité et à la lisibilité : qui fait quoi, comment, pour quoi et pour qui ?" En ligne : https://www.interfede.be/wp-content/uploads/2023/10/Memorandum-CISP-2024-2029.pd [...] [article] Réorganiser le paysage de l’insertion socioprofessionnelle [texte imprimé] . - 2023 . - p. 17-19. Langues : Français (fre) in L'essor de l'interfédé > 106 (4e trimestre 2023) . - p. 17-19 Catégories : Centres sociaux -- Belgique Insertion professionnelle Politique de l'emploi Résumé : "Aujourd’hui, en Wallonie, le paysage de la formation et de l’insertion socioprofessionnelle est composé d’une multitude d’opérateurs : le Forem, la Promotion sociale, l’IFAPME, les CISP, les MIRE. La liste est longue et peut même être complétée par les initiatives de formation développées par différents CPAS ou encore les Régies des Quartiers. La diversité et la complexité de notre secteur s’étend encore si l’on y ajoute les formations développées par de nombreuses organisations privées. Cette densité d’opérateurs est à la fois une richesse pour la population mais aussi, à certains égards, une barrière à la visibilité et à la lisibilité : qui fait quoi, comment, pour quoi et pour qui ?" En ligne : https://www.interfede.be/wp-content/uploads/2023/10/Memorandum-CISP-2024-2029.pd [...]

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Soutenir le développement des centres in L'essor de l'interfédé, 106 (4e trimestre 2023)  

Public ISBD [article]  inL'essor de l'interfédé > 106 (4e trimestre 2023) . - p. 14-16 Titre : Soutenir le développement des centres Type de document : texte imprimé Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 14-16 Langues : Français (fre) Catégories : Éducation des adultes Formation continue Formation professionnelle Insertion professionnelle Résumé : "S’adapter, innover, anticiper, améliorer l’offre de service, ajuster et professionnaliser les pratiques, répondre aux attentes… Notre secteur doit continuellement faire preuve de flexibilité pour être en phase avec les multiples transformations de la société, en profonde mutation. Aujourd’hui, face aux difficultés de nos publics, dont les besoins et les aspirations évoluent sans cesse, nous devons nous adapter en permanence et faire évoluer le métier de formateur. La viabilité du secteur des CISP passe par sa capacité à répondre à un environnement instable, fragilisé par les différentes crises, par l’accroissement des inégalités économiques et sociales, par les fractures numériques et par la vulnérabilité d’une partie de la population, toujours plus éloignée du marché du travail." En ligne : https://www.interfede.be/wp-content/uploads/2023/10/Memorandum-CISP-2024-2029.pd [...] [article] Soutenir le développement des centres [texte imprimé] . - 2023 . - p. 14-16. Langues : Français (fre) in L'essor de l'interfédé > 106 (4e trimestre 2023) . - p. 14-16 Catégories : Éducation des adultes Formation continue Formation professionnelle Insertion professionnelle Résumé : "S’adapter, innover, anticiper, améliorer l’offre de service, ajuster et professionnaliser les pratiques, répondre aux attentes… Notre secteur doit continuellement faire preuve de flexibilité pour être en phase avec les multiples transformations de la société, en profonde mutation. Aujourd’hui, face aux difficultés de nos publics, dont les besoins et les aspirations évoluent sans cesse, nous devons nous adapter en permanence et faire évoluer le métier de formateur. La viabilité du secteur des CISP passe par sa capacité à répondre à un environnement instable, fragilisé par les différentes crises, par l’accroissement des inégalités économiques et sociales, par les fractures numériques et par la vulnérabilité d’une partie de la population, toujours plus éloignée du marché du travail." En ligne : https://www.interfede.be/wp-content/uploads/2023/10/Memorandum-CISP-2024-2029.pd [...]

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