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"Certains employeurs n'ont pas conscience de leurs préjugés" / Stéphane Carcillo in Sciences humaines, 319 (Novembre 2019)

Public ISBD [article]  inSciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 45 Titre : "Certains employeurs n'ont pas conscience de leurs préjugés" Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphane Carcillo, Personne interviewée ; Pauline Petit, Intervieweur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 45 Note générale : Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?" Langues : Français (fre) Catégories : Discrimination dans l'emploi Résumé : "La France figure parmi les pays européens où la discrimination à l'embauche est ressentie le plus fortement. Au-delà des mesures punitives, comment recruter de façon égalitaire ?" [article] "Certains employeurs n'ont pas conscience de leurs préjugés" [texte imprimé] / Stéphane Carcillo, Personne interviewée ; Pauline Petit, Intervieweur . - 2019 . - p. 45. Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?" Langues : Français (fre) in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 45 Catégories : Discrimination dans l'emploi Résumé : "La France figure parmi les pays européens où la discrimination à l'embauche est ressentie le plus fortement. Au-delà des mesures punitives, comment recruter de façon égalitaire ?"

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A l'école des dirigeants, deux siècles de réflexion. / Léo Touzet in Sciences humaines, 319 (Novembre 2019)

Public ISBD [article]  inSciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 40-41 Titre : A l'école des dirigeants, deux siècles de réflexion. Type de document : texte imprimé Auteurs : Léo Touzet Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 40-41 Note générale : Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?" Langues : Français (fre) Catégories : Apprentissage par le jeu Gestion d'entreprise Résumé : "De la « méthode des cas » aux serious games, en passant par les « maisons de commerce fictives », les dirigeants ont toujours appris en faisant « comme si »... Focus sur ces simulations." [article] A l'école des dirigeants, deux siècles de réflexion. [texte imprimé] / Léo Touzet . - 2019 . - p. 40-41. Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?" Langues : Français (fre) in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 40-41 Catégories : Apprentissage par le jeu Gestion d'entreprise Résumé : "De la « méthode des cas » aux serious games, en passant par les « maisons de commerce fictives », les dirigeants ont toujours appris en faisant « comme si »... Focus sur ces simulations."

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Comment manager aujourd'hui ? [Dossier] / Fabien Trécourt in Sciences humaines, 319 (Novembre 2019)

Public ISBD [article]  inSciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 28-51 Titre : Comment manager aujourd'hui ? [Dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabien Trécourt, Directeur de publication, rédacteur en chef Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 28-51 Langues : Français (fre) Catégories : Gestion d'entreprise Résumé : "Le monde du travail est à la croisée d’au moins deux évolutions majeures : l’essor d’un libéralisme économique et culturel, et celui de nouvelles technologies de l’information et de la communication. Les managers se retrouvent dès lors en proie à des injonctions contradictoires. Peut-on diriger avec humanité dans un environnement plus compétitif et débridé ? Comment construire des relations professionnelles au long cours (« fidéliser les cadres ») dans un contexte de mobilité accrue ? Peut-on se projeter dans l’avenir, anticiper des besoins de formation par exemple, quand l’horizon paraît toujours plus incertain ? Si les sciences humaines classiques établissent un diagnostic – parfois sévère – des problèmes contemporains du management, les sciences de gestion et la sociologie des organisations sont davantage portées vers leur résolution. Sans prétendre à l’exhaustivité, ce dossier a vocation à montrer que l’alliance des unes et des autres permettrait de repenser un management à la hauteur de ces enjeux." [article] Comment manager aujourd'hui ? [Dossier] [texte imprimé] / Fabien Trécourt, Directeur de publication, rédacteur en chef . - 2019 . - p. 28-51. Langues : Français (fre) in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 28-51 Catégories : Gestion d'entreprise Résumé : "Le monde du travail est à la croisée d’au moins deux évolutions majeures : l’essor d’un libéralisme économique et culturel, et celui de nouvelles technologies de l’information et de la communication. Les managers se retrouvent dès lors en proie à des injonctions contradictoires. Peut-on diriger avec humanité dans un environnement plus compétitif et débridé ? Comment construire des relations professionnelles au long cours (« fidéliser les cadres ») dans un contexte de mobilité accrue ? Peut-on se projeter dans l’avenir, anticiper des besoins de formation par exemple, quand l’horizon paraît toujours plus incertain ? Si les sciences humaines classiques établissent un diagnostic – parfois sévère – des problèmes contemporains du management, les sciences de gestion et la sociologie des organisations sont davantage portées vers leur résolution. Sans prétendre à l’exhaustivité, ce dossier a vocation à montrer que l’alliance des unes et des autres permettrait de repenser un management à la hauteur de ces enjeux."

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Encadrer et impliquer les télétravailleurs / Frédérique Letourneux in Sciences humaines, 319 (Novembre 2019)

Public ISBD [article]  inSciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 48-49 Titre : Encadrer et impliquer les télétravailleurs Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédérique Letourneux Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 48-49 Note générale : Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?" Langues : Français (fre) Catégories : Gestion d'entreprise Télétravail Résumé : "Travailler à distance bouleverse les relations de travail traditionnelles. Pour le travailleur, il s'agit de s'inventer un nouveau cadre. Pour le manager, une nouvelle façon de valider le travail réalisé." [article] Encadrer et impliquer les télétravailleurs [texte imprimé] / Frédérique Letourneux . - 2019 . - p. 48-49. Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?" Langues : Français (fre) in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 48-49 Catégories : Gestion d'entreprise Télétravail Résumé : "Travailler à distance bouleverse les relations de travail traditionnelles. Pour le travailleur, il s'agit de s'inventer un nouveau cadre. Pour le manager, une nouvelle façon de valider le travail réalisé."

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Faire face à la dispersion / Fabien Trécourt in Sciences humaines, 319 (Novembre 2019)

Public ISBD [article]  inSciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 50-51 Titre : Faire face à la dispersion Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabien Trécourt Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 50-51 Note générale : Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?" Langues : Français (fre) Catégories : Organisation du travail Résumé : "Selon le sociologue, Caroline Datchary, notre charge cognitive subit les effets d'une transformation globale : la réactivité et donc la dispersion deviennent norme de nombreux métiers." [article] Faire face à la dispersion [texte imprimé] / Fabien Trécourt . - 2019 . - p. 50-51. Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?" Langues : Français (fre) in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 50-51 Catégories : Organisation du travail Résumé : "Selon le sociologue, Caroline Datchary, notre charge cognitive subit les effets d'une transformation globale : la réactivité et donc la dispersion deviennent norme de nombreux métiers."

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Hobbres, Locke, Rousseau : trois penseurs du contrat social / Bruno Quintard in Sciences humaines, 319 (Novembre 2019)

Public ISBD [article]  inSciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 52-57 Titre : Hobbres, Locke, Rousseau : trois penseurs du contrat social Type de document : texte imprimé Auteurs : Bruno Quintard Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 52-57 Langues : Français (fre) Catégories : Contrat social Sociologie, anthropologie:Structure sociale Résumé : "Pourquoi les individus se réunissent-ils en sociétés ? Comment les « Etats » naissent-ils ? Hobbes, Locke et Rousseau tentent, chacun à sa manière, d'expliquer l'origine et les rouages de toute communauté humaine." [article] Hobbres, Locke, Rousseau : trois penseurs du contrat social [texte imprimé] / Bruno Quintard . - 2019 . - p. 52-57. Langues : Français (fre) in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 52-57 Catégories : Contrat social Sociologie, anthropologie:Structure sociale Résumé : "Pourquoi les individus se réunissent-ils en sociétés ? Comment les « Etats » naissent-ils ? Hobbes, Locke et Rousseau tentent, chacun à sa manière, d'expliquer l'origine et les rouages de toute communauté humaine."

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L'entreprise, lieu d'utopies. / Philippe Trouvé in Sciences humaines, 319 (Novembre 2019)

Public ISBD [article]  inSciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 34-35 Titre : L'entreprise, lieu d'utopies. Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Trouvé ; Jean-Claude Casalegno Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 34-35 Note générale : Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?" Langues : Français (fre) Catégories : Gestion d'entreprise Résumé : "L'ambition de révolutionner le travail ne date pas d'hier. Des entrepreneurs ambitieux ont tenté très tôt de créer d'autres modèles de management. Certains inspirent encore les coachs et consultants d'aujourd'hui." [article] L'entreprise, lieu d'utopies. [texte imprimé] / Philippe Trouvé ; Jean-Claude Casalegno . - 2019 . - p. 34-35. Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?" Langues : Français (fre) in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 34-35 Catégories : Gestion d'entreprise Résumé : "L'ambition de révolutionner le travail ne date pas d'hier. Des entrepreneurs ambitieux ont tenté très tôt de créer d'autres modèles de management. Certains inspirent encore les coachs et consultants d'aujourd'hui."

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Le management, entre technique et humanisme / Fabien Trécourt in Sciences humaines, 319 (Novembre 2019)

Public ISBD [article]  inSciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 30-33 Titre : Le management, entre technique et humanisme Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabien Trécourt Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 30-33 Note générale : Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?" Langues : Français (fre) Catégories : Compétition (psychologie) Coopération (psychologie) Gestion d'entreprise Résumé : "Le monde du travail oscille entre des méthodes d'encadrement standardisées et hiérarchisées et une aspiration à plus de liberté et de bienveillance. Les modes alternatifs peinent à remettre en cause cette ambivalence." [article] Le management, entre technique et humanisme [texte imprimé] / Fabien Trécourt . - 2019 . - p. 30-33. Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?" Langues : Français (fre) in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 30-33 Catégories : Compétition (psychologie) Coopération (psychologie) Gestion d'entreprise Résumé : "Le monde du travail oscille entre des méthodes d'encadrement standardisées et hiérarchisées et une aspiration à plus de liberté et de bienveillance. Les modes alternatifs peinent à remettre en cause cette ambivalence."

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Le modèle social français / Julien Damon in Sciences humaines, 319 (Novembre 2019)

Public ISBD [article]  inSciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 18-27 Titre : Le modèle social français Type de document : texte imprimé Auteurs : Julien Damon Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 18-27 Langues : Français (fre) Catégories : Aide sociale Politique sociale Sécurité sociale Résumé : "Notre système de protection sociale synthétise plusieurs héritages : celui de notre histoire nationale, mais aussi de modèle empruntés à nos voisins étrangers. Aujourd'hui, que lui devons-nous ? A quelles critiques fait-il face ? Fait-il encore le poids face aux enjeux du 21e siècle ?" [article] Le modèle social français [texte imprimé] / Julien Damon . - 2019 . - p. 18-27. Langues : Français (fre) in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 18-27 Catégories : Aide sociale Politique sociale Sécurité sociale Résumé : "Notre système de protection sociale synthétise plusieurs héritages : celui de notre histoire nationale, mais aussi de modèle empruntés à nos voisins étrangers. Aujourd'hui, que lui devons-nous ? A quelles critiques fait-il face ? Fait-il encore le poids face aux enjeux du 21e siècle ?"

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Le « mode start-up » : un mythe managérial. / Pauline Petit in Sciences humaines, 319 (Novembre 2019)

Public ISBD [article]  inSciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 39 Titre : Le « mode start-up » : un mythe managérial. Type de document : texte imprimé Auteurs : Pauline Petit Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 39 Note générale : Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?" Langues : Français (fre) Catégories : Gestion d'entreprise Start-up Résumé : "Les start-up seraient plus souples, plus dynamiques, parfois violentes... Mais beaucoup restent à bien des égards des entreprises comme les autres." [article] Le « mode start-up » : un mythe managérial. [texte imprimé] / Pauline Petit . - 2019 . - p. 39. Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?" Langues : Français (fre) in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 39 Catégories : Gestion d'entreprise Start-up Résumé : "Les start-up seraient plus souples, plus dynamiques, parfois violentes... Mais beaucoup restent à bien des égards des entreprises comme les autres."

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Les vertus des conflits / Christian Thuderoz in Sciences humaines, 319 (Novembre 2019)

Public ISBD [article]  inSciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 42-44 Titre : Les vertus des conflits Type de document : texte imprimé Auteurs : Christian Thuderoz Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 42-44 Note générale : Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?" Langues : Français (fre) Catégories : Conflit (psychologie) Gestion d'entreprise Résumé : "Fuir les affrontements est un réflexe spontané. Pourtant, les managers auraient intérêt à l'accepter - sans toutefois le laisser s'envenimer - comme le symptôme d'un problème à régler." [article] Les vertus des conflits [texte imprimé] / Christian Thuderoz . - 2019 . - p. 42-44. Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?" Langues : Français (fre) in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 42-44 Catégories : Conflit (psychologie) Gestion d'entreprise Résumé : "Fuir les affrontements est un réflexe spontané. Pourtant, les managers auraient intérêt à l'accepter - sans toutefois le laisser s'envenimer - comme le symptôme d'un problème à régler."

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Peut-on se passer de chefs ? / Pascal Ughetto in Sciences humaines, 319 (Novembre 2019)

Public ISBD [article]  inSciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 36-38 Titre : Peut-on se passer de chefs ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Ughetto Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 36-38 Note générale : Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?" Langues : Français (fre) Catégories : Autorité (psychologie) Gestion d'entreprise Résumé : "Moins d'autorité, plus d'horizontalité : le modèle séduit mais reste difficile à mettre en oeuvre." [article] Peut-on se passer de chefs ? [texte imprimé] / Pascal Ughetto . - 2019 . - p. 36-38. Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?" Langues : Français (fre) in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 36-38 Catégories : Autorité (psychologie) Gestion d'entreprise Résumé : "Moins d'autorité, plus d'horizontalité : le modèle séduit mais reste difficile à mettre en oeuvre."

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Risques psychosociaux, les managers impuissants ? / Jean-Christophe Vuattoux in Sciences humaines, 319 (Novembre 2019)

Public ISBD [article]  inSciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 46-47 Titre : Risques psychosociaux, les managers impuissants ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Christophe Vuattoux Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 46-47 Note générale : Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?" Langues : Français (fre) Catégories : Risques psychosociaux Résumé : "Mettre un baby-foot dans la salle de réunion ne permet pas de lutter contre le mal-être au bureau. Remettre en question l'intensité du travail, son organisation ou encore son sens est primordial." [article] Risques psychosociaux, les managers impuissants ? [texte imprimé] / Jean-Christophe Vuattoux . - 2019 . - p. 46-47. Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?" Langues : Français (fre) in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 46-47 Catégories : Risques psychosociaux Résumé : "Mettre un baby-foot dans la salle de réunion ne permet pas de lutter contre le mal-être au bureau. Remettre en question l'intensité du travail, son organisation ou encore son sens est primordial."

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