Centre de Documentation du Campus Mons
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HELHa - Artistique - Économique - Pédagogique - Social - Technique
[article]
| Titre : |
Les rapports sociaux dans la gig economy : d’employeur à gate keeper ? |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Laurent Wartel ; Patricia Vendramin |
| Année de publication : |
2023 |
| Article en page(s) : |
p. 24-37 |
| Note générale : |
Issu du dossier "Mutation du travail et des emplois" |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Changement organisationnel
Économie:Travail
Marché du travail
Organisation du travail
Politique de l'emploi
Société numérique
Sociologie du travail
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| Résumé : |
"Depuis quelques années, des plateformes numériques coordonnent la mise en relation d’une offre et d’une demande sur des marchés multifaces. En cela, elles court-circuitent les professionnels, les producteurs, les prestataires, les réseaux et les modèles classiques d’une profession. L’originalité de certaines de ces plateformes est de mettre en relation l’offre et la demande d’une marchandise particulière : du travail rémunéré à la tâche. Ce phénomène est qualifié de gig economy. Cet article propose de mieux cerner cette mutation du travail : dans un premier temps, il caractérise les plateformes de travail à partir d’une typologie ; ensuite, il propose un cadre pour saisir les rapports sociaux de production en passant de la figure de l’employeur à celle du gate keeper, plus à même d’intégrer la place du marché et du réseau dans la gig economy." |
| Note de contenu : |
Bibliographie p. 36-37 |
| En ligne : |
https://cairn-cdocs.helha.be/revue-les-politiques-sociales-2023-1-page-24.htm?co [...] |
in Les politiques sociales > 2023/1-2 (Juin 2023) . - p. 24-37
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Exemplaires
