[article] 
inVST - Vie sociale et traitements > 158 (2e trimestre 2023) . - p. 11-82

Titre :	Travail pluridisciplinaire et identités professionnelles [Dossier]
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Jean-Pierre Martin, Directeur de la recherche ; Muriel Sacchelli, Directeur de la recherche
Année de publication :	2023
Article en page(s) :	p. 11-82
Note générale :	Dossier de 12 articles
Langues :	Français (fre)
Catégories :	Accompagnement social Groupes de travail Identité professionnelle Interdisciplinarité dans les sciences sociales
Résumé :	"Dans le social, le médico-social, des équipes pluridisciplinaires travaillent autour d'un même projet (individuel ou collectif), ce qui n'est pas sans soulever des interrogations, des incompréhensions, des conflits parfois. Pourtant, c'est bien cette approche pluridisciplinaire qui garantit une prise en compte globale des personnes accompagnées, mais aussi une forme de régulation de et par l'équipe. Qui permet de prendre en compte les multiples aspects de l'être humain à partir d'un travail en commun, chacun avec ses compétences sur la situation. Comment travailler avec un professionnel qui n'a pas les mêmes références, la même grille de lecture des situations, le même langage ? Comment faire travailler ensemble des personnes qui n'ont pas le même statut, salaire ou niveau de responsabilité ? L'identité professionnelle de chacun est-elle prise en compte ? Tous ces professionnels ont-ils le même but ?"

[article] Travail pluridisciplinaire et identités professionnelles [Dossier] [texte imprimé] / Jean-Pierre Martin, Directeur de la recherche ; Muriel Sacchelli, Directeur de la recherche . - 2023 . - p. 11-82.
Dossier de 12 articles
Langues : Français (fre)
in VST - Vie sociale et traitements > 158 (2e trimestre 2023) . - p. 11-82

Catégories :

Accompagnement social Groupes de travail Identité professionnelle Interdisciplinarité dans les sciences sociales

Résumé :

"Dans le social, le médico-social, des équipes pluridisciplinaires travaillent autour d'un même projet (individuel ou collectif), ce qui n'est pas sans soulever des interrogations, des incompréhensions, des conflits parfois. Pourtant, c'est bien cette approche pluridisciplinaire qui garantit une prise en compte globale des personnes accompagnées, mais aussi une forme de régulation de et par l'équipe. Qui permet de prendre en compte les multiples aspects de l'être humain à partir d'un travail en commun, chacun avec ses compétences sur la situation. Comment travailler avec un professionnel qui n'a pas les mêmes références, la même grille de lecture des situations, le même langage ? Comment faire travailler ensemble des personnes qui n'ont pas le même statut, salaire ou niveau de responsabilité ? L'identité professionnelle de chacun est-elle prise en compte ? Tous ces professionnels ont-ils le même but ?"